Eindhoven,
De technische arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en veel bedrijven beweren dat hun personeel over unieke vaardigheden beschikt. Maar wat betekent dat precies? Technische dienstverlener Special Ops uit Eindhoven besloot deze vraag te gebruiken als uitgangspunt voor een nieuwe wervingscampagne en in het DNA van haar zzp’ers in de procesindustrie te ontdekken waar de oorsprong van hun unieke talent ligt.
Special Ops is een technisch dienstverlener die, naar eigen zeggen, samenwerkt met ‘de elite onder de zzp’ers’ binnen de procesindustrie. Een ‘Special Breed’ van technici, zoals zij zelf zeggen. Om deze claim te ondersteunen heeft Special Ops een DNA-onderzoek uitgevoerd om te ontdekken waar de oorsprong van dit gemeenschappelijke talent ligt. Uit dit DNA-onderzoek bleek dat de voorouders, en daarmee de oorsprong van haar zzp’ers, teruggaan tot de oude handels- en zijderoute; eeuwenlang een cruciale corridor voor de uitwisseling van culturele invloeden, kennis en vakmanschap. “Het DNA van onze zzp’ers toont een bijzondere oorsprong, waarvan wij de kernkwaliteiten ook echt elke dag terugzien bij onze mensen”, aldus Suzanne van der Horst, Head of Brand & Marketing bij Special Ops.
“Met deze campagne kijken we verder dan een cv. We willen begrijpen wat onze zzp’ers zo goed maakt zodat we de beste mensen kunnen aantrekken en behouden”, zegt Van der Horst. “En soms moet je dan een onconventionele aanpak kiezen, maar dat maakt en onderscheidt ons ook.”