Wie ben ik? (Naam, leeftijd, geboren in, hiervoor gewerkt bij…)
Ik ben Patricia Heemskerk ( 46 jaar), geboren in Velsen en in 1981 verhuist naar Heemskerk. Waar ik met veel plezier woon en werk. Voordat ik mijn eigen bedrijf startte heb ik o.a. gewerkt bij Manpower Uitzendorganisatie, de Meergroep en ArboNed. Bij deze bedrijven heb ik veel kennis en ervaring opgedaan en ben ik in contact gekomen met verschillende mensen.
Het meeste geleerd…
Als zelfstandig ondernemer; naast het uitvoeren van mijn werk als loopbaancoach en personeelsadviseur, komt ook netwerken, marketing, boekhouden, intervisie en acquisitie aan de orde.
Belangrijkste inspiratiebron?
Alle mensen die ik in mijn leven heb mogen ontmoeten. Ieder mens is uniek en iedereen heeft een eigen verhaal.
Bedrijf CV (Naam, Plaats, Activiteit, Personeel, Sinds, Eigenaren)
Select Personeel & Coaching te Heemskerk Personeelsadvies, Loopbaancoaching en Studieadvies Sinds 2003 Eigenaar Patricia Heemskerk
Waarom bent u met het bedrijf gestart?
Ik ben in 2003 een eigen bedrijf gestart om op mijn eigen manier uitvoering te geven aan projecten. Projecten die gericht zijn op groei en ontwikkeling van mens en organisatie.
Hoe komt u aan uw klanten?
Klanten vinden mij door mond op mond reclame en goede referenties, mijn website en LinkedIn.
Wat is uw meest succesvolle product/dienst en waarom?
Het meest succesvolle product is: Loopbaanbegeleiding inclusief Persoonlijk profiel. Waarom? Omdat mensen snel inzicht krijgen in hun talenten, motivatie en interesses. Deze combinatie maakt het makkelijker om keuzes te maken ten aanzien van werk of studie.
Wat is uw laatste grote investering geweest?
Mijn laatste grote investering is een specifieke assessment voor jongeren en een flyer om dit product onder de aandacht te brengen.
Wat is uw laatste grote succes geweest?
Omdat er verschillende projecten naast elkaar lopen is het moeilijk om aan te geven welke het meest succesvolle is. Bij de meeste loopbaantrajecten is het resultaat inzichtelijk terwijl bij andere trajecten eerst ‘gezaaid en pas later geoogst’ kan worden. Laatst coachte ik een zelfstandig ondernemer; zij had het door de crisis zwaar, het werk werd minder en ze twijfelde om door te gaan als ondernemer. We besloten 2 sporen uit te zetten. Eén daarvan was nieuwe mogelijkheden aan te boren om als ondernemer door te gaan en daarnaast op zoek te gaan naar een passende functie in loondienst. Na een aantal gesprekken en het resultaat van het Persoonlijke profiel kwam duidelijk naar voren dat zij een ondernemer in hart en nieren is. Door een andere manier van denken en handelen is ze doorgegaan als zelfstandige en dit niet zonder succes!!
En tegenvaller?
Nee, gelukkig niet.
Hoe kijkt u tegen de toekomst aan?
Ik zie de toekomst positief tegemoet. Bedrijven zijn door de steeds veranderende wetgeving in beweging, de gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt steeds groter. Of het nu gaat om ontwikkeling van het huidige personeel, het zo goed mogelijk begeleiden van een zieke medewerker of een goede personeelsplanning. Als bedrijf wil je het beste voor je mensen, pro-actief handelen wordt steeds belangrijker. Daarnaast hebben jongeren het zwaar, door de veelheid in opleidingskeuzes zien ze vaak door de bomen het bos niet meer. Dit in combinatie met het huidige leenstelsel maakt het er niet gemakkelijker op om een juiste keuze te maken. Het informeren, begeleiden en ondersteunen van jongeren is van groot belang voor de toekomst.
Voor welke ondernemer heeft u bewondering?
Ik heb bewondering voor alle ondernemers die hun hoofd boven water weten te houden door creativiteit, samenwerking en motivatie
Heeft u nog een tip voor andere ondernemers?
Vertrouwen op ‘Eigen Wijsheid’
Select Personeel en Coaching is bereikbaar via: