De cao loopt tot 31 maart 2019 en in die periode zal er sprake zijn van een loonstijging van 3%. Ook zijn de bonden en werkgevers een vitaliteitsregeling overeen gekomen die in de plaats moet komen van seniorendagen.
Gezond naar de finish
Hans Crombeen, bestuurder FNV Bouwen en Wonen: “Ik ben blij met dit akkoord. De loonstijging past bij deze tijd en sluit aan bij de andere cao’s in en om de bouw. Daarnaast worden er echt stappen gezet om mensen gezonder naar de finish te helpen. Dat ontslaat ons niet van de verplichting om te blijven werken aan het lichter maken van het werk.”
Werknemers die nu al recht hebben op seniorendagen (57 jaar en ouder) kunnen eenmalig kiezen voor de nieuwe vitaliteitsregeling. Dat is een regeling waarbij oudere werknemers minder gaan werken, maar wel 100% pensioen- en vakantieopbouw houden. Crombeen: “Wie meedoet, krijgt zelfs meer dagen dan het aantal seniorendagen nu. Daarnaast gaat de vakbondsvergoeding van € 50 naar € 60 netto. Binnenkort gaan we het volledige akkoord publiceren en vragen we aan onze leden om hun stem uit te brengen.”
De cao Timmerfabrieken geldt voor ruim 10.000 werknemers.