Brancheorganisatie inretail eist totaalbeeld lasten retailers voordat het kabinet het Belastingplan 2027 behandelt. De organisatie waarschuwt dat nieuwe werkgeverspremies, hogere jeugdlonen en het verdwijnen van fiscale regelingen tegelijk op ondernemers afkomen.
Waarom retailers nu extra druk voelen
Voor retailers en ondernemers in arbeidsintensieve sectoren betekent dit pakket een aanzienlijke kostenverhoging op meerdere fronten tegelijk. De combinatie van hogere werkgeverspremies, jeugdloonverhogingen en het verlies van de personeelskorting raakt direct uw loonkosten en arbeidsvoorwaarden. Inretail roept kabinet en Tweede Kamer op om het totale lastenpakket inzichtelijk te maken en grenseffecten tegen internationale concurrentie mee te wegen voordat het Belastingplan 2027 wordt behandeld.
Optelsom van lasten voor retailers
Volgens de uitgelekte begrotingsplannen trekt het kabinet 1,5 miljard euro uit voor koopkrachtverbetering. Tegelijkertijd komen verschillende maatregelen rechtstreeks bij werkgevers terecht. Zo stijgen de premies voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds, de WGA en de Ziektewet. In een arbeidsintensieve sector als de retail werken dergelijke verhogingen direct door in de kosten.
Daarnaast verhoogt het kabinet per 1 januari 2027 het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar. Ook jongeren in de beroepsbegeleidende leerweg krijgen een hoger loon. Inretail onderschrijft het belang van een eerlijke beloning voor jongeren. De organisatie waarschuwt echter dat een forse verhoging zonder overgangsregeling kan leiden tot minder bijbanen en leerwerkplekken.
Personeelskorting verdwijnt voor retailers
Een andere maatregel die de retailsector hard raakt, is het voornemen om de belastingvrijstelling voor personeelskorting op branche-eigen producten af te schaffen. Werkgevers kunnen de korting dan alleen nog belastingvrij aanbieden als daarvoor voldoende ruimte overblijft binnen de werkkostenregeling. Volgens inretail wordt hiermee een gewaardeerde arbeidsvoorwaarde geraakt die juist helpt om medewerkers aan de sector te binden.
Jan Meerman, algemeen directeur van inretail, zegt hierover: “Dit lijkt bedacht vanuit een boekhoudkundige werkelijkheid en niet vanuit de praktijk van ondernemers en medewerkers. Wat als vereenvoudiging wordt gepresenteerd, betekent in werkelijkheid hogere lasten of minder mogelijkheden om medewerkers iets extra’s te bieden.”
Ook wil het kabinet vanaf 2027 stoppen met de compensatie van transitievergoedingen na twee jaar ziekte. Daarmee lopen de financiële risico’s voor werkgevers verder op.
Grenseffecten en internationale concurrentie
Inretail waarschuwt dat de begroting voor 2027 nog niet definitief is. Na Prinsjesdag moet het kabinet steun zoeken voor zijn plannen. Wensen om bezuinigingen terug te draaien of extra geld uit te trekken zullen financieel moeten worden gedekt. Daarbij dreigt volgens de brancheorganisatie opnieuw naar ondernemers te worden gekeken.
Ook grenseffecten verdienen volgens inretail nadrukkelijk aandacht. Nederlandse retailers concurreren niet alleen met elkaar, maar ook met buitenlandse aanbieders en internationale onlineplatforms. Nieuwe lasten kunnen daardoor direct gevolgen hebben voor de concurrentiepositie van Nederlandse ondernemingen.
Vier eisen aan kabinet en Kamer
De retail biedt werk aan bijna 900.000 mensen en is daarmee een van de grootste werkgevers van Nederland. Daarnaast spelen ondernemers een belangrijke rol in de leefbaarheid van binnensteden en dorpscentra. Een aantrekkelijke winkelstraat trekt bezoekers, ondersteunt horeca en cultuur en zorgt voor levendige en veilige gebieden.
Meerman benadrukt: “Retailondernemers zijn bereid bij te dragen als dat ons land sterker, veiliger en welvarender maakt. Maar het houdt een keer op. Wie steeds nieuwe lasten toevoegt zonder naar het totaal te kijken, maakt ondernemen niet alleen moeilijker, maar ook minder aantrekkelijk.”
Koninklijke inretail vraagt kabinet en Tweede Kamer daarom om het inzichtelijk maken van de totale lastenstijging voor retailondernemers. De organisatie wil dat het totale pakket voor verschillende typen ondernemingen in beeld wordt gebracht. Verder moeten grenseffecten en internationale concurrentie expliciet worden meegewogen. Tot slot vraagt inretail om geen nieuwe lasten toe te voegen zonder een volledige ondernemerseffectentoets.
Meerman besluit: “Wij steunen maatregelen die Nederland structureel sterker maken. Maar ondernemers mogen niet telkens de sluitpost van de begroting worden. Een sterke retailsector is geen luxe, maar een voorwaarde voor werkgelegenheid, levendige winkelgebieden en economische groei.” Een uitgebreider achtergrondartikel is beschikbaar op de website van inretail.
Kernfeiten
- Retail biedt werk aan bijna 900.000 mensen en is een van de grootste werkgevers van Nederland
- Werkgeverspremies voor Arbeidsongeschiktheidsfonds, WGA en Ziektewet stijgen
- Minimumjeugdloon voor 16- tot 20-jarigen stijgt per 1 januari 2027
- Belastingvrijstelling voor personeelskorting op branche-eigen producten vervalt
Veelgestelde vragen
Welke lasten komen er op mijn retailbedrijf af in 2027?
Het kabinet verhoogt werkgeverspremies voor arbeidsongeschiktheid en ziekte, stelt het minimumjeugdloon omhoog en schrapt de belastingvrijstelling voor personeelskorting. Inretail waarschuwt dat deze maatregelen tegelijk op ondernemers afkomen zonder dat het totale effect duidelijk in beeld is gebracht.
Hoe beïnvloedt de jeugdloonverhoging mijn personeelskosten?
Per 1 januari 2027 stijgt het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar en ook voor jongeren in de beroepsbegeleidende leerweg. Inretail waarschuwt dat een forse verhoging zonder overgangsregeling kan leiden tot minder bijbanen en leerwerkplekken in de sector.
Wat gebeurt er met de personeelskorting die ik nu geef?
De belastingvrijstelling voor personeelskorting op branche-eigen producten vervalt. Werkgevers kunnen de korting daarna alleen nog belastingvrij aanbieden als daar voldoende ruimte voor overblijft in de werkkostenregeling. Dit raakt een arbeidsvoorwaarde die medewerkers aan de sector bindt.
Wat vraagt inretail van het kabinet en de Tweede Kamer?
Inretail eist inzicht in de totale lastenstijging voor verschillende typen retailondernemingen, expliciete aandacht voor grenseffecten en internationale concurrentie, en geen nieuwe lasten zonder volledige ondernemerseffectentoets. Dit moet gebeuren voordat het Belastingplan 2027 wordt behandeld.