Koplopers ‘over de finish’.
Eind februari 2025 hebben 65.000 gepensioneerden voor het eerst een nieuwe, hogere uitkering ontvangen in het vernieuwde pensioenstelsel. Het betreft gepensioneerden van Beroepspensioenfonds Loodsen en de pensioenfondsen PWRI en PPF APG. Daarnaast hebben de 135.000 werkenden van deze fondsen nu online toegang tot hun persoonlijke pensioenvermogen.
Deze drie fondsen zijn de ‘koplopers’ van meer dan 130 pensioenfondsen. De komende jaren zullen deze fondsen ongeveer tien miljoen pensioengerechtigden overdragen naar het vernieuwde stelsel.
Annette Mosman, bestuursvoorzitter van APG, de pensioenuitvoerder van PWRI en PPF APG: “Ik ben ontzettend blij en trots dat onze eerste fondsklanten de finish van deze pensioenmarathon hebben bereikt. Dit heeft ons waardevolle ervaring opgeleverd voor de overstap van andere fondsen waarvoor wij werken, zoals ABP en bpfBOUW.”
Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie: “De overstap naar het vernieuwde stelsel was een intensief proces, maar is zonder grote problemen verlopen. Het succes van deze overgang geeft vertrouwen voor de andere pensioenfondsen die de komende jaren zullen overstappen.”
Rajesh Grobbe, directeur van het bestuursbureau van het beroepspensioenfonds Loodsen: “Met trots hebben we onze transitiedoelen behaald en de uitkeringen met zo’n 8 procent verhoogd. Door koersvast te blijven, konden wij het invaren met vertrouwen tegemoetzien.”
Tinka den Arend, voorzitter van het personeelspensioenfonds APG: “Bij pensioenfonds APG stijgen de uitkeringen met 4 tot 8 procent, afhankelijk van de persoonlijke situatie. Jonge collega’s zien nu precies hoeveel er voor hen is gereserveerd in hun persoonlijke pensioenpot. Daarnaast staan we stevig voor de toekomst, met een goedgevulde buffer, een hoge premie en een passend beleggingsbeleid.”
Tom Bottinga, directievoorzitter van Blue Sky Group: “We zijn enorm trots dat Blue Sky Group als een van de eerste pensioenuitvoerders de Wet toekomst pensioenen succesvol heeft geïmplementeerd. Het was een intensieve en leerzame periode. Door toewijding en nauw samen te werken met het Beroepspensioenfonds Loodsen, is het ons gelukt.”
Ellen den Boer, gepensioneerd werknemer van APG: “Het is echt jammer dat pensioengerechtigden onterecht bang worden gemaakt, zonder dat er naar de feiten wordt gekeken. Mijn pensioenuitkering is bijna 7 procent per maand verhoogd door de overstap naar het vernieuwde stelsel. Er zijn voldoende maatregelen die ervoor zorgen dat mijn pensioen niet in gevaar komt. Daar ben ik ontzettend blij mee.”
De verhoging van de pensioenen was mogelijk doordat pensioenfondsen in het vernieuwde stelsel beleggingsrisico’s beter kunnen afstemmen op de verschillende leeftijdsgroepen. Voor ouderen wordt voorzichtiger belegd om het opgebouwde vermogen te beschermen. Voor jongeren, die pas over tientallen jaren pensioen ontvangen, wordt met meer risico belegd. Dit leidt naar verwachting tot een hoger rendement. Dankzij deze gedetailleerdere beleggingsaanpak kan een pensioenfonds volstaan met een lagere buffer. Hierdoor kan een deel van de buffer verdeeld worden over de deelnemers. Omdat de exacte bedragen in januari nog niet bekend waren, zijn de nieuwe, hogere pensioenen in februari uitbetaald. Dit was inclusief een nabetaling voor januari.