Uit nieuw onderzoek blijkt dat 74% van de Nederlandse werknemers niet onderhandelt over hun secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor ruim de helft (64%) is dat zelfs geen optie. Dit terwijl veel werknemers graag zelf willen bepalen hoe hun arbeidsvoorwaardenpakket eruitziet.
Beperkte inspraak ondanks arbeidsmarktkrapte
Het onderzoek, uitgevoerd door Panel Inzicht in opdracht van Alleo, laat zien dat ondanks de huidige krappe arbeidsmarkt werkgevers weinig ruimte bieden voor individuele afspraken. Meer dan de helft (52%) van de werknemers zou graag zelf het beschikbare budget voor secundaire arbeidsvoorwaarden willen besteden. Een derde (33%) zou zelfs salaris willen inleveren in ruil voor betere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Jongeren durven vaker te onderhandelen
Jongere werknemers zijn actiever in onderhandelingen over hun secundaire arbeidsvoorwaarden. Van de werknemers tussen 18-24 jaar onderhandelt 41%, gevolgd door 34% bij de leeftijdsgroep 25-44 jaar. Oudere generaties blijven sterk achter; slechts 17% van de werknemers boven 45 jaar heeft ooit onderhandeld.
Weinig inzicht in waarde arbeidsvoorwaarden
Veel werknemers weten niet wat hun secundaire arbeidsvoorwaarden waard zijn. Maar liefst 68% heeft geen inzicht in de financiële waarde van hun arbeidsvoorwaardenpakket, wat onderhandelingen bemoeilijkt.
Florian Gendrault, CEO van Alleo, benadrukt het belang van maatwerk: “In deze arbeidsmarkt kan een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket bepalend zijn. Bedrijven moeten afstappen van een standaardpakket en ruimte geven voor individuele wensen en behoeften.”