In januari 2025 verstrekte UWV maar liefst 17.822 WW-uitkeringen in Groot Amsterdam. Een groot aantal van deze werkzoekenden komt uit de economisch-administratieve sector. Door de snelle ontwikkelingen in automatisering en AI verouderen vaardigheden snel. Om goed aan te blijven sluiten bij de vraag vanuit werkgevers, is het cruciaal om om- en bijscholing te volgen. Werkzoekenden kunnen ook overwegen om de overstap te maken naar een ander vakgebied.
Meeste WW’ers waren werkzaam in economisch-administratief beroep
In de afgelopen jaren is het aantal specialisten in administratieve beroepen, zoals accountants, financieel specialisten en bedrijfskundigen, gestegen. Tegelijkertijd nam het aantal werkenden in ondersteunende administratieve functies, zoals secretarieel medewerkers, secretaresses en personeelsadministrateurs, af. Deze trend komt ook naar voren in de WW-uitkeringen in Groot Amsterdam. In het vierde kwartaal van 2024 ontving meer dan één op de vijf WW’ers een uitkering terwijl ze werk zochten in een economisch-administratief beroep.
Door automatisering veranderen economisch-administratieve beroepen snel
“Al enkele jaren zien we een trend waarbij de verantwoordelijkheden van secretaresses toenemen. Veel van de traditionele taken van secretaresses, zoals agendabeheer, zijn door automatisering minder tijdrovend of niet langer nodig. In plaats van deze klassieke taken, krijgt de (directie)secretaresse steeds vaker een ondersteunende rol in het management, met een breder takenpakket, waaronder ook HR-, facilitaire en organisatorische taken,” zegt Joselyn Faber, arbeidsmarktadviseur UWV Groot Amsterdam.
Ontwikkeling vacatures van bedrijfseconomische en administratieve beroepen
Deze ontwikkeling is ook terug te zien in de vacatures. In de afgelopen vijf jaar is het percentage vacatures voor functies op ISCO-beroepsniveau 4 gestegen van 31% naar 36%. Dit betreft beroepen met complexe gespecialiseerde taken, zoals accountants en beleidsadviseurs. Tegelijkertijd is het aandeel vacatures voor beroepen op ISCO-beroepsniveau 2 gedaald van 47% naar 41%. Dit betreft functies zoals secretaresses en receptionisten met minder complexe taken.
Om- en bijscholing of overstap naar ander beroep zijn mogelijke oplossingen
De vooruitzichten voor werkzoekenden in minder complexe administratieve beroepen (ISCO-beroepsniveau 2) zijn minder gunstig dan voor degenen in complexere beroepen (ISCO-beroepsniveau 3 en 4). In de publicatie Overstapberoepen worden beroepen genoemd met betere baankansen voor deze groep, waarvoor overlappende vaardigheden vereist zijn. Voorbeelden zijn: financieel-administratief medewerker, ICT-servicedeskmedewerker of medisch secretaresse. Daarnaast is om- en bijscholing een mogelijke oplossing voor werkzoekenden die eerder werkzaam waren in economisch-administratieve functies met minder complexe taken.
De verwachting is dat de automatisering, mede door de snelle opkomst van AI-toepassingen, zich voorlopig doorzet. Volgens een recent rapport over de toekomst van de arbeidsmarkt zullen administratieve functies in het bijzonder getroffen worden door AI. De vaardigheden van deze werknemers kunnen snel verouderen. Werkzoekenden kunnen voor advies en ondersteuning terecht bij UWV en/of het Regionaal Werkcentrum Groot Amsterdam (RWC), dat beschikbaar is voor alle inwoners van Groot Amsterdam met vragen over opleiding en werk.