
De vraag naar hbo- en wo-opgeleiden in de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam was al hoog en is nog meer gestegen. Al jaren is er een krappe arbeidsmarkt op het hoogste beroepsniveau. Inmiddels is de arbeidsmarkt als ‘zeer krap’ te typeren. Om toch aan personeel te komen, zouden meer werkgevers bereid moeten zijn hun functie-eisen aan te passen.
Toename van vacatures op het hoogste beroepsniveau
De vraag naar hbo- en wo-geschoolden op de regionale arbeidsmarkt in Groot Amsterdam neemt toe. Dat blijkt uit de toename van het aandeel ontstane vacatures voor functies op het hoogste beroepsniveau. Dat zijn beroepen met zeer complexe gespecialiseerde taken, waarvoor een opleiding op hbo- of universitair niveau gevraagd wordt. In 2024 viel 38% van de ontstane vacatures onder dit hoogste niveau, waar dit in 2019 nog 36% was. Een groot deel van deze vacatures zijn voor beroepen als software- en applicatieontwikkelaar en databank- en netwerkspecialisten. Veel werkgevers hebben moeite met het invullen van de openstaande vacatures. Halverwege 2024 stonden in Groot Amsterdam ruim 8.400 vacatures open op beroepsniveau 4. Dat is 42% van het totaal aantal openstaande vacatures. Vooral de stijging in het aantal openstaande vacatures op het hoogste niveau is opvallend, deze is namelijk hoger dan gemiddeld. Waar het totaal aantal openstaande vacatures in Groot Amsterdam de afgelopen 5 jaar steeg met 27%, steeg het aantal openstaande vacatures op beroepsniveau 4 met 36%.
Digitalisering belangrijke factor
“De digitalisering speelt hierbij een belangrijke rol, het werk verandert en er komen andere taken bij. Hierdoor ontstaan er meer baankansen voor mensen met specifieke vaardigheden. Denk bijvoorbeeld aan de bank- en verzekeringsmedewerkers waarvoor kennis van data-analyse, cybersecurity en duurzaam investeren steeds belangrijker worden.” aldus Joselyn Faber, arbeidsmarktadviseur UWV Groot Amsterdam.
WW’ers met een hbo- of universitaire achtergrond blijft stabiel
Van de groep WW’ers van wie het opleidingsniveau bekend is, had in 2024 in Groot Amsterdam één op de twee personen een hbo- of wo-opleiding afgerond. Opvallend is dat de uitstroom van de groep WW’ers met een hbo- of wo-achtergrond hoger is dan gemiddeld. Zo hadden in 2023 twee op de drie inwoners (60%) van Groot Amsterdam een baan na beëindiging van de WW-uitkering, waar dit voor hbo- en universitair opgeleide WW’ers lag op 65%. Meer dan de helft van deze groep vond de nieuwe baan al in het eerste half jaar na het ontstaan van de werkloosheid.
Al jaren zeer krappe arbeidsmarkt voor hbo- en wo opgeleiden
Met weinig werkzoekenden en veel openstaande vacatures op het hoogste beroepsniveau is er sprake van een zeer krappe arbeidsmarkt. De spanning op de arbeidsmarkt voor beroepen op hoger beroepsniveau volgt dezelfde trend als die van alle andere beroepsniveaus. Sinds kwartaal 2017 is de spanning op de arbeidsmarkt al krap voor beroepen op beroepsniveau 4 in Groot Amsterdam. Om toch personeel aan te trekken, zullen werkgevers hun functie-eisen moeten aanpassen en zich meer richten op competenties dan op opleidingen. Uit het werkgeversonderzoek van UWV blijkt dat 36% van de werkgevers die met krapte te maken hebben, hun eisen heeft versoepeld. Bijvoorbeeld door het verminderen van vereisten voor werkervaring, diploma’s of certificaten.
In oktober 2024 werden er in de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam 17.322 WW-uitkeringen verstrekt, iets meer dan de maand ervoor (+3,0%). In vergelijking met oktober 2023 nam het totaal aantal verstrekte WW uitkeringen in Groot Amsterdam toe met 14,5%. De stijging in Nederland over dezelfde periode bedroeg 14,9%.