Traditioneel worden de managementfuncties in de hotel branche gedomineerd door mannen. IHCP, eigenaar van toonaangevende hotels zoals Moxy Amsterdam Schiphol Airport, Moxy The Hague en Residence Inn The Hague, heeft als enige in Nederland een management volledig geleid door vrouwen. Op 8 maart, Internationale Vrouwendag, zet IHCP haar volledig vrouwelijke managementteam in de schijnwerpers.
Fundament voor groei en ontwikkeling
IHCP staat voor vooruitgang en gelijke kansen in het bedrijfsleven. Onder leiding van vier inspirerende vrouwen heeft het bedrijf een solide fundament gebouwd voor groei en ontwikkeling binnen de hotelbranche. Het management bestaat uit Päivi Hagedoorn (Director of Hotels), Mirjam de Bos, (Director of Finance), Pien Westendarp (Head of Commerce) en Esther Visser (Director of Human Resources)
Vrouwelijk leiderschap bij IHCP: Inspiratie en Groei
Director of Hotels, Päivi Hagedoorn is verantwoordelijk voor de strategische koers van IHCP en de implementatie van de bedrijfsvisie. Haar favoriete waarde binnen IHCP is Fun, omdat werkplezier essentieel is voor productiviteit en inspiratie. “Met blij personeel krijgen onze gasten ook een warm welkom,” aldus Päivi. Director of Finance, Mirjam de Bos leidt de volledige administratie van de zes hotels van IHCP en het support office. De waarde Curious past perfect bij haar, omdat ze altijd zoekt naar verbeteringen en innovatieve oplossingen. “IHCP heeft veel potentie, en ik kijk ernaar uit om daaraan bij te dragen,” zegt Mirjam. Head of Commerce, Pien Westendarp is verantwoordelijk voor de commerciële strategie en uitvoering. Haar kernwaarde is Bold, omdat ze graag experimenteert en anderen aanmoedigt om nieuwe uitdagingen aan te gaan. “IHCP biedt een omgeving waar je als individu én als team kunt groeien,” benadrukt Pien. Director of Human Resources, Esther Visser is gepassioneerd over mensen en ontwikkeling. De waarde Curious weerspiegelt haar constante zoektocht naar nieuwe oplossingen en mogelijkheden. “In 2025 zal IHCP haar professionaliteit en bedrijfscultuur verder versterken,” voorspelt Esther.
Verandering en groei
IHCP bewijst dat vrouwelijk leiderschap niet alleen mogelijk is, maar ook leidt tot positieve verandering en groei. Op deze Internationale Vrouwendag benadrukt het bedrijf het belang van diversiteit en inclusie binnen de hotelbranche en daarbuiten.