Door de huidige personeelskrapte vinden veel mensen sneller werk, soms zelfs vóór ze een beroep op de WW moeten doen. Werkgevers passen hun bedrijfsvoering aan en maken gebruik van nieuwe technologieën, zoals AI. Aanpassingsvermogen is belangrijker dan ooit.
Onderzoek door UWV onder 2.300 werkgevers
In een arbeidsmarkt met personeelsschaarste en snelle technologische veranderingen, wordt aanpassingsvermogen crucialer dan ooit. 73% van de werkgevers verwacht dat het de komende 5 jaar belangrijker wordt dan probleemoplossend vermogen en communicatieve vaardigheden. Aanpassingsvermogen is belangrijker dan ooit, blijkt uit een UWV-onderzoek onder 2.300 werkgevers. Werknemers die goed kunnen aanpassen, blijven waardevol in veranderende omstandigheden. Dit geldt voor taakwijzigingen, nieuwe technologieën, flexibele werkomgevingen en samenwerking met collega’s.
Krappe arbeidsmarkt vraagt om aanpassingsvermogen.
Volgens onderzoek naar aanpassingsvermogen op de werkvloer wordt het toenemende belang van deze vaardigheid vooral gedreven door de krappe arbeidsmarkt en de snel veranderende klantbehoeften. Om hiermee om te gaan, nemen werkgevers verschillende maatregelen. Dit blijkt uit UWV’s werkgeversonderzoek. Ruim een derde van de werkgevers maakt werkprocessen efficiënter. Een kwart past de taken aan. Vier op de tien werkgevers stimuleren hun medewerkers om breed inzetbaar te zijn. Aanpassingsvermogen is belangrijker dan ooit.
“Jezelf blijven ontwikkelen is geen luxe, maar een strategische noodzaak voor duurzame inzetbaarheid. Leerwerktrajecten zijn hier een goed voorbeeld van. Kandidaten doen zowel theoretische kennis als praktijkervaring op. Dit biedt werknemers de kans zich te ontwikkelen, terwijl werkgevers profiteren van gemotiveerde medewerkers die direct inzetbaar zijn,” zegt Joselyn Faber, arbeidsmarktadviseur bij UWV Groot Amsterdam. Aanpassingsvermogen is tegenwoordig onmisbaar.
In maart 2025 werden in de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam 18.208 WW-uitkeringen verstrekt, een lichte stijging van 1,1% ten opzichte van de maand ervoor. In vergelijking met maart 2024 was er een toename van 11,8% in het aantal WW-uitkeringen. Dit was tegenover 8,6% stijging op nationaal niveau, wat nogmaals aangeeft dat aanpassingsvermogen belangrijker is dan ooit.