In het afgelopen jaar is het totaal aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam met 10,5% gestegen. Na een forse stijging aan het begin van de corona periode (2020) en een sterke daling aan het eind ervan (2021-2022), zit het aantal WW-uitkeringen weer in de lift. In Groot Amsterdam hebben de meeste WW-gerechtigden een achtergrond in administratieve of commerciële beroepen.
‘Corona’ effect lijkt uitgewerkt in Groot Amsterdam
Vanaf het moment dat de coronamaatregelen van kracht werden in Nederland, nam het aantal WW-uitkeringen significant toe. In Groot Amsterdam steeg het aantal WW-uitkeringen tussen januari 2020 en januari 2021 met ruim 9.500 (50%). Na 2021 volgde een snelle daling die doorzette tot november 2022; toen werd met 12.774 WW-uitkeringen de laagste stand sinds tien jaar bereikt. Vanaf dat moment is er weer een langzame en regelmatige stijging zichtbaar.
Meeste WW-gerechtigden hebben administratieve achtergrond
Een vijfde deel van de WW-uitkeringen in Groot Amsterdam wordt verstrekt aan mensen met een bedrijfseconomische en administratieve achtergrond. Van die groep is ruim 10% ondersteunend secretarieel medewerker. Het aantal vacatures voor dit beroep is in de afgelopen jaren licht afgenomen en daarmee wordt het moeilijker om aan de slag te gaan. Een overstap naar een kansrijker beroep zou een oplossing kunnen zijn. Overstapberoepen voor ondersteunende secretariële medewerkers zijn bijvoorbeeld medisch secretaresse, personeelsplanner of commercieel medewerkers binnendienst.
Overstapberoepen: werk vinden in ander beroep
Om baanwisselaars te inspireren bracht UWV onlangs de publicatie ‘Overstapberoepen’ uit. Hierin staan 15 voorbeelden van beroepen waarvoor begin 2025 relatief veel werkzoekenden zijn. Er is in deze beroepen wel werk, maar soms zijn er betere kansen in andere beroepen. Per beroep worden voorbeelden van overstapberoepen genoemd. Dit zijn beroepen waarnaar de werkzoekenden zijn overgestapt omdat de vaardigheden die ervoor nodig zijn overlappen.
Meer informatie is op te vragen bij het Werkgeversservicepunt of bij het Werkcentrum.