Blog WijBusinessNieuws,
Als redactie van een B2B platform krijg je zo af en toe bijzondere banen te zien, banen waarbij je je soms bij afvraagt: is dat wel zo nuttig dan? Banen die zo ver weg liggen van de beroepskern dat personeel zich nutteloos kan gaan voelen. Dit kan leiden tot verhoogt personeelsverloop en ondermijnt de bedrijfscultuur.
Zelf kwam ik achter de term ‘bullshitbaan’ in de Coronapandemie. Ik luisterde naar een humoristische uitzending van Radio 2. In deze uitzending ging het over het gedwongen thuiswerken voor “niet dringende beroepen’’. Ook al was dit als humoristisch bedoelt, het heeft mij toch aan het denken gezet. Vooral de zin ‘’je maakt Excel sheets alsof je leven er vanaf hangt, maar niemands leven hangt ervan af’’ vond ik interessant. Ik heb zelf ook een korte tijd gewerkt voor een krant die eigenlijk door niemand werd gelezen, op een enkeling na die er toevallig zelf in stond.. Wanneer je je realiseert dat je werk voor niemand nuttig is, probeer je ook niet het beste uit je werk te halen en zakt je motivatie door de grond. Mijn salaris bestond puur uit subsidie van de lokale gemeente en een sponsor die we weer via via kenden.
‘’je maakt Excel sheets alsof je leven er af hangt, maar niemands leven hangt ervan af’’
Toch wist ik ergens wel dat ik niet de enige was op de redactie die er zo over dacht. Toen we een oproep tot actie plaatsten in de krant kwam ik er pas echt achter hoe weinig de krant daadwerkelijk gelezen werd. Wanneer ik het hier uiteindelijk met een collega over sprak gaf hij aan te weten hoe weinig lezers we hebben. Toch kon het hem niet interesseren ‘’Ik krijg mijn salaris toch, meer heb ik niet nodig’’ kreeg ik te horen. Echter kan ik er niet mee leven dat ik salaris krijg voor ‘niets’.
Zelf vind ik het belangrijk dat mijn werk een maatschappelijke impact heeft. Of het nou gaat om het aantal lezers of om het volgen van het laatste nieuws mijn werk moet nuttig zijn.
Heb je zelf ervaring met een zogenoemde ‘bullshitbaan’ laat het ons weten op redactie@wijbusinessnieuws.nl.