WW’ers in Haaglanden vinden minder vaak werk na hun WW-uitkering dan het landelijk gemiddelde. Het succes van werkzoekenden op de arbeidsmarkt beweegt mee met de economische ontwikkeling. Ook persoonskenmerken en de beroepsgroep van de werkzoekende doen ertoe. Artsen en transportplanners stroomden het vaakst door naar werk in Haaglanden. Schoonmakers en chauffeurs het minst vaak.
Haaglanden lagere uitstroom naar werk dan landelijk
Het aantal mensen dat uitstroomt naar werk vanuit of kort na de WW-uitkering ligt in Haaglanden al jaren lager dan landelijk. Van 12.220 mensen die in 2024 uitstroomden ging bijna zes op de tien aan het werk (57,9%). Dit komt neer op 7.080 mensen. Voor Nederland ligt dat percentage wat hoger met 62,6%. Binnen de regio vinden werkzoekenden van buiten centrumgemeente Den Haag vaker werk vanuit de WW (61,5%) dan Hagenaars (56,7%).
Economische groei bevordert uitstroom naar werk
In perioden met sterkere economische groei is de uitstroom naar werk vanuit de WW hoger. Dit is duidelijk zichtbaar in de grafiek met doorstroompercentages van 2018 tot 2024. Van de WW-gerechtigden die in 2024 werk hebben gevonden, kreeg het merendeel een tijdelijk contract (65,7%), een minderheid kreeg meteen een vast contract. In vergelijking met Nederland krijgen WW-gerechtigden in Haaglanden iets vaker een tijdelijk contract.
Artsen en transportplanners het vaakst aan het werk vanuit de WW
De economische situatie is niet de enige factor die invloed heeft op de uitstroom naar werk na een WW-uitkering. De beroepsrichting waar mensen in zoeken, maakt vanzelfsprekend ook uit. In Haaglanden zijn in 2024 de doorstroompercentages het gunstigst bij artsen, transportplanners, logistiek medewerkers en beleidsadviseurs. In deze beroepsgroepen ging 70% of meer vanuit de WW aan de slag. Voor onder meer werkzoekende schoonmakers en chauffeurs was dat minder dan de helft.
Hoogste uitstroom naar werk onder 35- tot 45-jarigen
Wie over vaardigheden beschikt die ook inzetbaar zijn in andere banen, kan ook buiten de oorspronkelijke beroepsrichting aan de slag. Ook andere kenmerken en -omstandigheden beïnvloeden de kansen op de arbeidsmarkt. Denk daarbij aan bijvoorbeeld mogelijke arbeidstijden, zorgtaken en belasting in verband met de persoonlijke werk-privébalans. Daarnaast zijn er onderlinge verschillen naar leeftijdsklasse. Met 52,2% is de doorstroom naar werk bij 15-25 jarigen het laagst. Voor de leeftijdsklasse 35-45 jaar is de doorstroom het hoogst.
Meet & Match van UWV geeft een vliegende start voor werk
Als iemand werkloos is geworden en een uitkering ontvangt, ondersteunt UWV bij het vinden van een baan. Het is volgens de organisatie belangrijk om snel weer een nieuwe baan te vinden. Cijfers laten namelijk zien dat mensen in de eerste periode dat zij werkloos zijn, sneller een baan vinden. UWV organiseert daarom vijf keer per jaar de Meet & Match voor mensen die net of al lager werkloos zijn en op zoek zijn naar werk. Het UWV wil hen snel wegwijs maken op de arbeidsmarkt en laten zien welke hulp en ondersteuning UWV biedt bij het vinden van een baan.
Tijdens de UWV Meet & Match kunnen werkzoekenden zich breed oriënteren op werk en scholing. “Werkzoekenden kunnen tijdens de UWV Meet & Match vacatures ontdekken, werkgevers ontmoeten, hun cv laten checken, een goede profielfoto laten maken en informatie over solliciteren, opleidingen en leerwerktrajecten krijgen. Het is een mooie start om snel een nieuwe baan te vinden”, vertelt Kamal Tewarie, adviseur werkgeversdienstverlening UWV Haaglanden.
Stijging WW-uitkeringen
In oktober 2025 keerde UWV 9.214 WW-uitkeringen uit in Haaglanden. In vergelijking met september 2025 is het aantal WW-uitkeringen gestegen met 5,8%. Ten opzichte van oktober 2024 is het aantal gestegen met 13,1%.
Het WW-percentage (het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking) is ook gestegen in Haaglanden naar 1,9%. Dat is gelijk aan het landelijk gemiddelde.