Spijkenisse – Dave Kooij wordt mede-eigenaar van familiebedrijf Autobedrijf Kooy en vertegenwoordigt daarmee de derde generatie binnen het bedrijf. De 27-jarige kleinzoon van oprichter Arie Kooij neemt 50 procent van de aandelen over van zijn oom Bas Kooij. Het autobedrijf, opgericht in 1957, is al bijna zeventig jaar actief als Mazda-dealer in de regio.
Generatiewisseling in familie-autobedrijven
Dave Kooij vertegenwoordigt een belangrijke trend in Nederlandse familiebedrijven: de bewuste overdracht naar de volgende generatie. Met zijn opleiding Bedrijfskunde en master Finance & Investments aan de Erasmus Universiteit en ervaring als bedrijfsovernameadviseur brengt hij nieuw perspectief in het 67 jaar oude bedrijf. Deze vorm van professionalisering binnen familiebedrijven sluit aan bij de groeiende focus op economische versterking in de regio, zoals de investeringen van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag.
Voor ondernemers in detailhandel en familiebedrijven is het voorbeeld Autobedrijf Kooy relevant: Dave’s terugkeer naar het familiebedrijf na externe ervaring illustreert hoe jonge ondernemers strategisch waarde toevoegen. Het combineren van branchexpertise met financiële kennis kan cruciaal zijn voor toekomstbestendigheid. Dit type gezagsoverdracht verdient aandacht van ondernemers die hun opvolging plannen.
Dave Kooij kiest bewust voor familiebedrijf
Dave Kooij studeerde Bedrijfskunde en behaalde een master in Finance & Investments aan de Erasmus Universiteit. Daarna werkte hij als bedrijfsovernameadviseur voordat hij terugkeerde naar het familiebedrijf. Volgens Dave lag zijn hart altijd al bij de automotive sector. “Ik heb in mijn vorige werk in veel keukens mogen kijken, maar voelde sterk dat mijn hart bij de automotive ligt”, aldus de kersverse mede-eigenaar.
Vader Theo Kooij ziet de toetreding van zijn zoon als een logische stap. “Het is bijzonder om te zien dat de derde generatie het bedrijf voortzet”, vertelt Theo. Bovendien voegt Dave nieuw elan toe aan de organisatie volgens zijn vader. De broers Theo en Bas Kooij namen het bedrijf in de jaren negentig over van de eerste generatie.
Groeiplannen voor Autobedrijf Kooy
Autobedrijf Kooy telt circa 35 medewerkers en heeft vestigingen in Oud-Beijerland en Spijkenisse. Het bedrijf is sinds 1976 officieel Mazda-dealer en specialiseert zich daarnaast in occasions en onderhoud. De recente nieuwbouw in Oud-Beijerland benadrukt de voortdurende investeringen in kwaliteit en service.
Daarnaast heeft het bedrijf zich sterk ontwikkeld in de verkoop van gebruikte auto’s van verschillende merken. De ervaring als voormalig Hyundai/Kia-dealer en een eigen leasemaatschappij vormen hiervoor een solide basis. Ook investeerde het bedrijf in moderne apparatuur voor onderhoud aan alle automerken.
Lokale binding in consoliderende markt
Dave Kooij heeft ambitieuze plannen voor de toekomst van het bedrijf. “Onze ambitie is om verder te groeien, met behoud van het familiaire karakter”, legt hij uit. Verder wil het bedrijf het Mazda-marktaandeel uitbreiden en verkent het lease-mogelijkheden en schadehersteldiensten. Tevens onderzoekt Autobedrijf Kooy de mogelijkheden voor het voeren van nieuwe merken.
Ondertussen kiest het familiebedrijf bewust voor lokale binding in een sterk consoliderende automarkt. Terwijl landelijke autogroepen het speelveld domineren, zet Autobedrijf Kooy in op klantgerichtheid en langdurige relaties. Het bedrijf bedient een brede klantenkring vanuit beide vestigingen in de regio Hoeksche Waard en omgeving.
Kernfeiten
- Dave Kooij wordt mede-eigenaar met 50 procent aandelen van Autobedrijf Kooy
- Het bedrijf is opgericht in 1957 en actief als Mazda-dealer in de regio
- Dave Kooij volgt zijn oom Bas Kooij op en vertegenwoordigt de derde generatie
- Dave is 27 jaar oud en afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit
Veelgestelde vragen
Hoe blijft een familiebedrijf relevant als volgende generatie het overneemt?
Dave Kooij combineert automotive-passion met formele financiële kennis en externe bedrijfservaringen. Voor eigenaren geldt: zorg dat volgende generatie zowel vakkennis als strategisch inzicht meebrengt. Dit vermindert risico’s bij generatiewisseling.
Welke rol speelt externe werkervaring bij gezagsoverdracht?
Dave werkte eerst als bedrijfsovernameadviseur voordat hij naar het familiebedrijf terugkeerde. Dit helpt ondernemers: laat erfgenamen eerst buiten het bedrijf relevante ervaring opdoen. Dit geeft objectiviteit en brede perspectief bij latere leiding.
Hoe deel je eigenaarschap in een familiebedrijf?
Autobedrijf Kooy kiest voor 50/50 aandelenoverdracht naar Dave. Ondernemers moeten juridische structuur goed regelen: wat betekent medeeigenaarschap voor besluitvorming en exit-scenario’s? Een notaris en bedrijfsadviseur zijn hier essentieel.
Waar vind ik ondersteuning bij planning van bedrijfsoverdracht?
Organisaties als de Metropoolregio Rotterdam Den Haag investeren in regionale economische versterking. Ondernemers kunnen hier informatie vinden over overdracht-planning. Uw lokale MKB-organisatie en registeraccountant zijn eerste adressen.