Moordrecht – Na achttien jaar zoekt Thomashuis Moordrecht een nieuw zorgkoppel dat de kleinschalige woonvoorziening wil voortzetten. De huidige zorgondernemer Yvette Evers draagt de zorg voor negen volwassenen met een verstandelijke beperking over aan opvolgers die met dezelfde warmte verder willen bouwen.
Kleinschalige zorg onder druk: opvolgingskwestie in heel Nederland
Thomashuis Moordrecht staat niet alleen met de zoektocht naar een opvolger. Landelijk zien kleinschalige woonvoorzieningen voor mensen met een verstandelijke beperking of dementie dezelfde uitdagingen: de Branchevereniging Kleinschalige Zorg (BVKZ) signaleert dat veel van deze initiatieven worstelen met continuïteit en personeelszekerheid. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe voorzieningen, zoals in Exloo en Gouda, wat aangeeft dat er vraag naar kleinschalige zorg blijft bestaan.
Voor ondernemers in de zorg geldt: het runnen van een kleinschalige woonvoorziening vereist niet alleen vakkennis, maar ook ondernemersmentaliteit en het vermogen om een stabiel team op te bouwen. De zoektocht van Thomashuis naar een nieuw zorgkoppel illustreert dat opvolging in kleinschalige zorg een strategische uitdaging is, zeker als je als huidige ondernemer na jaren wilt uitstappen. Dit biedt kansen voor ondernemers die willen investeren in duurzame, personeelsgeoriënteerde zorgmodellen.
Evers runt de kleinschalige woonvoorziening sinds 2009. De eerste zestien jaar deed zij dit samen met haar toenmalige partner, de laatste twee jaar zelfstandig. Daarnaast werkt zij met vier groepsbegeleiders en een vaste schoonmaker. Het team is hecht en stabiel, met medewerkers die al jaren bij de organisatie werken.
Kleinschalige zorg voor volwassenen met verstandelijke beperking
Thomashuis Moordrecht biedt momenteel onderdak aan acht bewoners, met een negende die binnenkort definitief intrekt. De bewoners zijn tussen de 20 en 47 jaar oud en hebben verschillende zorgzwaartes. Hun ontwikkelingsniveau ligt tussen dat van een twee- en zevenjarige. Volgens Evers hebben de bewoners vooral begeleiding nodig en minder intensieve zorg. Veel activiteiten kunnen zij zelfstandig uitvoeren, ondersteuning zit vooral in praktische verzorging.
De bewoners wonen al langere tijd samen en vormen een hechte groep. Zij helpen elkaar, doen samen spelletjes en tonen oprechte interesse in elkaars welzijn. Overdag gaan alle bewoners naar een dagbesteding buitenshuis, sommigen vijf dagen per week en anderen twee dagen. Thuis staat het gezamenlijk eten centraal, waarbij de bewoners vaak lang natafelen.
Wekelijks programma met sport en uitstapjes
Het weekprogramma kent vaste ritmes. Op maandag staan boodschappen en de G-gym op het programma. Dinsdags gaan de bewoners zwemmen en korfballen. Woensdag is er een groepssportles. Verder onderneemt de groep regelmatig uitstapjes naar de film, bowlingbaan, Scheveningen of het tuincentrum. Dagelijks wandelt de groep ongeveer vijf kilometer in de buurt of het bos.
Thomashuis Moordrecht ligt in de Dorpsstraat van Moordrecht. De bewoners zijn bekend in het dorp en nemen actief deel aan buurtactiviteiten. Zo organiseert het Thomashuis Halloween voor kinderen uit de buurt, paasbingo en een kerstborrel. Ook Koningsdag vieren de bewoners samen met de buurt.
Zorgondernemerschap met organisatorische taken
Het zorgondernemerschap combineert directe zorg met organisatorische taken. Naast het begeleiden van bewoners maakt Evers werkroosters, onderhoudt zij contact met wettelijk vertegenwoordigers en regelt zij administratieve zaken. Volgens haar is geen dag hetzelfde en voelt het werk niet als werk door de persoonlijke band met de bewoners.
Evers zoekt een zorgkoppel dat de bewoners een warm hart toedraagt. Voor zowel de bewoners als het team is continuïteit belangrijk. De nieuwe zorgondernemers moeten de bestaande ritmes en gewoontes kunnen behouden, terwijl zij tegelijk met een frisse blik verder bouwen aan de basis die er ligt.
Informatiebijeenkomst voor geïnteresseerde zorgkoppels
Geïnteresseerde zorgkoppels kunnen zich aanmelden voor een online informatiebijeenkomst via de website van Thomashuis. Daarnaast kunnen zij contact opnemen via werving@dedrienotenboomen.nl voor meer informatie. Meer details over de locatie zijn te vinden op www.thomashuis.nl/moordrecht.
Kernfeiten
- Thomashuis Moordrecht zoekt na achttien jaar een nieuw zorgkoppel voor negen volwassenen met een verstandelijke beperking
- Het team bestaat uit vier groepsbegeleiders en een vaste schoonmaker met jarenlange stabiliteit
- Yvette Evers runt de voorziening sinds 2009, eerst samen met een partner, de laatste twee jaar zelfstandig
Veelgestelde vragen
Wat betekent deze opvolgingskwestie voor mijn zorgbedrijf?
Als je in kleinschalige zorg werkt, illustreert dit geval dat continuïteitsplanning essentieel is. Een stabiel team en duidelijke overdracht van kennis maken je bedrijf aantrekkelijker voor potentiële opvolgers en vergroten de kans op succesvolle bedrijfsoverdracht.
Hoe vind ik als zorgondernemer een geschikte opvolger?
De ervaring van Thomashuis toont aan dat je moet zoeken naar ondernemers die dezelfde warmte en betrokkenheid hebben. Netwerken via brancheorganisaties als BVKZ en het benadrukken van je stabiele team kunnen helpen geschikte kandidaten aan te trekken.
Wat zijn de risico’s als een kleinschalige zorgvoorziening geen opvolger vindt?
Zonder opvolger dreigt sluiting, wat voor bewoners en medewerkers desastreus is. Dit maakt het cruciaal om vroegtijdig aan opvolgingsplanning te beginnen en je bedrijf aantrekkelijk te maken voor potentiële overnemers.
Welke stappen moet ik nemen als zorgondernemer om opvolging voor te bereiden?
Documenteer je bedrijfsprocessen, zorg voor een sterke teamcultuur en maak duidelijk wat je bedrijf uniek maakt. Neem contact op met brancheorganisaties en adviseurs die ervaring hebben met bedrijfsoverdracht in de zorg.