Ongeveer 30 procent van de werknemers in Nederland valt niet onder een cao, maar onder bedrijfseigen regelingen, en dit percentage blijft stijgen. Om een volledig beeld te krijgen van de loonontwikkeling in het bedrijfsleven, is het essentieel om zowel de salarissen van werknemers met als zonder cao mee te nemen, vooral omdat de loonstijging binnen cao groeit harder dan buiten cao.
Er is een opvallend verschil tussen werknemers met en zonder cao. Sinds 2018 steeg het maandloon van werknemers met een cao met 34,6 procent, terwijl de loonstijging voor werknemers zonder cao beperkt bleef tot 28,8 procent. Bovendien zien we dat de loonstijging binnen cao groeit harder dan buiten cao. Desondanks ligt het modale salaris van werknemers zonder cao nog steeds 15 procent hoger dan dat van werknemers met een cao.
Dit blijkt uit de loonindex van Van Spaendonck, gebaseerd op 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van 145.000 Nederlandse bedrijven. Hieruit kunnen we concluderen dat de loonstijging binnen cao groeit harder dan buiten cao.