Tussen 2025 en 2027 groeit het aantal banen in de regio Haaglanden, zij het mondjesmaat. Dat blijkt uit de nieuwste arbeidsmarktprognose van het UWV. De gematigde economische groei van gemiddeld 1,6% speelt hierin een grote rol. Daarnaast zorgt de hernieuwde, strenge handhaving op schijnzelfstandigheid voor verschuivingen: veel zelfstandigen stappen over naar een loondienstverband.
Sectoren met groei en krimp
In vrijwel alle sectoren wordt een toename van banen verwacht. Uitzonderingen hierop zijn de groothandel en de uitzendbranche, waar een lichte krimp wordt voorzien. In positieve zin springen de sectoren zorg & welzijn en specialistische zakelijke diensten eruit; deze zullen naar verwachting juist aanzienlijk groeien in de komende jaren.
“De arbeidsmarkt groeit door in bijna alle sectoren, maar de krapte blijft. Veel vacatures staan nu al open. Dit vraagt om duidelijke keuzes en samenwerking,” aldus Willem Schrijver, arbeidsmarktadviseur bij UWV.
Zorg en zakelijke diensten aan kop
Vooral zorg & welzijn en specialistische zakelijke diensten leveren extra banen op voor Haaglanden. De zorgsector is met 12,6% van het totaal aantal werknemersbanen de op een na grootste werkgever in de regio. De zakelijke specialistische dienstverlening beslaat ruim 8,8% van het banenaanbod en blijft ook de komende jaren stabiel groeien, zij het in iets gematigder tempo.
Daarentegen zullen de groothandel en uitzendsector een daling in werkgelegenheid ervaren.
Zelfstandigen teruggedrongen door strenge handhaving
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Gevolg: sinds eind 2024 zijn veel zzp’ers overgestapt naar loondienst. In Haaglanden zal het aantal zelfstandigen tussen 2024 en 2027 naar verwachting met 4,5% afnemen.
“We verwachten dat zo’n 1.000 zzp’ers in de zorg in drie jaar tijd in loondienst treden,” zegt Willem Schrijver van UWV.
Zorginstellingen stoppen vaker met zzp’ers
Ook werkgeversvereniging ZWconnect ziet dat instellingen de samenwerking met zzp’ers beëindigen, deels uit angst voor risico’s.
“Veel zorgorganisaties hebben per 1 januari of 1 april afscheid genomen van zzp’ers of zijn daar veel kritischer in geworden,” aldus Hanne Wiegman, directeur van ZWconnect.
“De oplossing ligt in anders werken, anders roosteren en vooral: ontregelen.”
Werkcentrum Haaglanden als spil in de oplossing
De krapte op de arbeidsmarkt blijft voelbaar. UWV en partners in de regio Haaglanden werken daarom samen aan creatieve oplossingen om vraag en aanbod beter op elkaar aan te laten sluiten. Een belangrijke rol hierin is weggelegd voor Werkcentrum Haaglanden, dat op 15 mei werd geopend.
“In Werkcentrum Haaglanden komt alle dienstverlening samen: van werk en scholing tot inkomen,” aldus Dennis de Jong, rayonmanager UWV Haaglanden.