Industrie en productie

Enkhuizer sociaal bedrijf bespaart gemeenten vijf ton uitkeringen

06 juli 2026
Enkhuizer sociaal bedrijf bespaart gemeenten vijf ton uitkeringen

Soci-Com groeit naar 49 medewerkers en opent tweede vestiging in IJmond

Enkhuizen – Sociaal productiebedrijf Soci-Com heeft in 2025 naar schatting 489.482 euro aan uitkeringslasten voor gemeenten en uitvoeringsinstanties voorkomen. Dit blijkt uit het Social Impact Verslag 2025 dat het bedrijf recent publiceerde. De besparing kwam tot stand door mensen met een uitkeringsachtergrond binnen de Participatiewet in dienst te nemen.

Soci-Com voorkomt uitkeringen door participatie

Soci-Com, een sociaal productiebedrijf met vestigingen in Enkhuizen en de IJmond, heeft in 2025 naar schatting 489.482 euro aan uitkeringslasten voor gemeenten voorkomen. Dit gebeurde door mensen met een uitkeringsachtergrond binnen de Participatiewet in dienst te nemen en hen te begeleiden naar betaald werk. Het bedrijf combineert deze maatschappelijke functie met commerciële productiewerkzaamheden in assemblage, mechatronica en metaalbewerking.

Voor ondernemers in de zakelijke dienstverlening en industrie biedt dit model inzicht in hoe sociale werkplekken rendabel kunnen werken. Bedrijven die mensen met afstand tot de arbeidsmarkt willen inzetten, kunnen via Soci-Com’s aanpak zien hoe begeleiding en productie elkaar kunnen versterken. Dit opent mogelijkheden voor samenwerking met sociale partners en kan tegelijk bijdragen aan het oplossen van personeelstekorten.

Soci-Com richt zich op het begeleiden van mensen die extra ondersteuning nodig hebben naar passend en betaald werk. Tegelijkertijd voert het bedrijf productiewerkzaamheden uit voor opdrachtgevers op het gebied van assemblage, mechatronica en metaalbewerking. Het bedrijf heeft vestigingen in Enkhuizen en de IJmond.

Groei van personeelsbestand bij Soci-Com Enkhuizen

Het personeelsbestand van Soci-Com groeide in 2025 van 35 naar 49 medewerkers op de loonlijst. Daarnaast startten 30 mensen een ontwikkeltraject met behoud van hun uitkering. Van deze groep stroomden 16 personen door naar een arbeidsovereenkomst. Bovendien verwelkomde het bedrijf 11 nieuwe collega’s met een regulier contract.

Volgens Mark Koning, directeur van Soci-Com Enkhuizen, maakt het bedrijf de stap naar werk haalbaar met begeleiding en structuur. Hij benadrukt dat dit niet alleen perspectief oplevert voor medewerkers, maar ook aantoonbare waarde voor gemeenten en opdrachtgevers. Het werk wordt afgestemd op de mogelijkheden van iedere medewerker.

Maatschappelijke waarde voor opdrachtgevers

Soci-Com nodigt bedrijven actief uit om bij te dragen aan de sociale missie door werk uit te besteden. Door assemblagewerk, seriematig productiewerk of metaalwerkzaamheden te laten uitvoeren door Soci-Com, kiezen opdrachtgevers voor een betrouwbare productiepartner. Tegelijkertijd vergroten zij hun sociale impact.

Voor opdrachtgevers betekent de samenwerking dat zij werk in de regio kunnen behouden en extra productiecapaciteit kunnen organiseren. Daarnaast draagt de samenwerking bij aan inclusie op de arbeidsmarkt. Ook kan het helpen bij het invullen van Social Return-verplichtingen. Soci-Com beschikt over PSO Trede 3 en PSO 30+ certificering, waarmee sociaal ondernemen structureel en meetbaar onderdeel is van de bedrijfsvoering.

Het bedrijf behoort tot de top tien procent meest sociale bedrijven. Tot de opdrachtgevers behoren onder meer Triple Solar, Famostar en Barcol-Air. Deze bedrijven besteden repeterend productie- of assemblagewerk uit of zoeken tijdelijk extra capaciteit.

Uitbreiding naar IJmond met Europese steun

Een belangrijke ontwikkeling in 2025 was de opening van een tweede vestiging in de IJmond. Soci-Com ontving hiervoor een stimuleringscheque uit het Just Transition Fund. Daarnaast verstrekte de provincie Noord-Holland een subsidie voor deze uitbreiding.

Met deze financiële impuls bouwt Soci-Com aan een locatie waar mensen praktijkervaring kunnen opdoen in de metaalindustrie. De vestiging biedt medewerkers de mogelijkheid om door te groeien richting duurzaam werk. De metaalsector kent een grote vraag naar geschoold personeel, waardoor deze vestiging aansluit bij regionale arbeidsmarktbehoeften.

Bedrijven die willen ontdekken welke werkzaamheden geschikt zijn om uit te besteden, kunnen contact opnemen met Soci-Com voor een kennismaking. Het Social Impact Verslag 2025 is beschikbaar via de website van Soci-Com.

Kernfeiten

  • Soci-Com voorkomt in 2025 naar schatting 489.482 euro aan uitkeringslasten
  • Besparing ontstaat door mensen met uitkeringsachtergrond in dienst te nemen onder de Participatiewet
  • Bedrijf voert productiewerkzaamheden uit in assemblage, mechatronica en metaalbewerking

Veelgestelde vragen

Wat betekent dit sociaal bedrijfsmodel voor mijn onderneming?

Soci-Com toont dat het inzetten van mensen met uitkeringsachtergrond niet alleen maatschappelijk verantwoord is, maar ook economisch rendabel kan zijn. Door begeleiding en productie te combineren, creëert het bedrijf waarde terwijl het uitkeringslasten vermindert. Dit kan voor andere ondernemers een inspiratiebron zijn om soortgelijke samenwerkingen op te zetten.

Hoe kan ik als MKB-ondernemer samenwerken met sociale werkplekken?

Bedrijven kunnen Soci-Com benaderen voor productiewerkzaamheden of voor het inzetten van begeleide medewerkers. Dit kan helpen personeelstekorten op te vangen en tegelijk maatschappelijk impact creëren. De Participatiewet biedt financiële mogelijkheden voor werkgevers die mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen.

Wat zijn de voordelen van participatie voor gemeenten en bedrijven?

Voor gemeenten betekent participatie lagere uitkeringslasten en meer zelfstandigheid van burgers. Voor bedrijven biedt het toegang tot gemotiveerde medewerkers en mogelijke subsidies. Soci-Com’s besparing van bijna een half miljoen euro toont aan dat dit model schaalbaar is.

Welke stappen kan ik nemen om met sociale werkplekken samen te werken?

Neem contact op met lokale sociale werkpleksen of je gemeente voor informatie over de Participatiewet en beschikbare ondersteuning. Onderzoek welke productiewerkzaamheden of personeelsbehoefte je kunt uitbesteden of invullen met begeleide medewerkers. Dit kan zowel kostenbesparend als maatschappelijk voordelig zijn.

Lees ook