Skip to content
REDACTIE
ADVERTEREN
CONTACT
Regio
WijBrabant
WijDrenthe
WijFlevoland
WijFriesland
WijGelderland
WijGroningen
WijNoordHolland
WijLimburg
WijOverijssel
WijUtrecht
WijZeeland
WijZuidHolland
WijBusinessNieuws
Branche
Agrarisch en landbouw
Bouw en project
Detailhandel
Evenementen en cultuur
Event
Diversen
Financieel
Groothandel en import
Horeca en toerisme
ICT
Industrie en productie
Logistiek
Overheid
Vastgoed
Wetenschap en onderwijs
Toerisme
Zakelijke dienstverlening
Zorg en welzijn
Faillissementen
Adverteren
Redactie
Contact
Ondernemer:
Pascal Besselink
‘Transitievergoeding voelt onrechtvaardig bij ontslag wegens verwijtbaar handelen’
‘Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten’
‘Bedrijven overwegen vaker alcoholverbod op kerstborrel om incidenten te voorkomen’
‘Geen transitievergoeding voor werknemer bij faillissement’
Waarom enkel goed werken niet altijd genoeg is
Werknemer heeft macht in handen bij ontslag op staande voet
‘Ook mkb moet beleid intimidatie op de werkvloer regelen’
‘Werknemer bepaalt route bij ontslag op staande voet’
Ontslag wordt stukken goedkoper voor werkgevers
