Breda – Meer dan 60 werkgevers en 400 werkzoekenden komen samen tijdens de grootste banenmarkt van West-Brabant. Het evenement vindt plaats op 12 mei 2026 in het Rat Verlegh stadion in Breda. Het Werkgeversservicepunt West-Brabant organiseert dit grootschalige recruitment-evenement al voor de vijfde keer.
Grootste banenmarkt West-Brabant trekt 400+ werkzoekenden
Het Werkgeversservicepunt West-Brabant organiseert op 12 mei 2026 voor de vijfde keer een grootschalige banenmarkt in het Rat Verlegh stadion in Breda. Meer dan 60 werkgevers en ongeveer 400 werkzoekenden komen samen, met een gevarieerde doelgroep: schoolverlaters, anderstaligen, 55-plussers en werkenden die zich oriënteren op een andere baan. Dit sluit aan bij actueel berichtgeving over personeelstekorten in diverse sectoren, van beveiliging en logistiek tot ICT, waar Nederlandse bedrijven worstelen met het vinden van gekwalificeerd personeel.
Voor werkgevers in West-Brabant en daarbuiten betekent deze banenmarkt een directe gelegenheid om vacatures in te vullen en nieuw talent te werven zonder hoge advertentiekosten. Bedrijven die momenteel tegen personeelsschaarste aanlopen, kunnen zich registreren om hun organisatie en rollen rechtstreeks aan honderden kandidaten voor te stellen. De diversiteit van bezoekers, van jongeren zonder werkervaring tot ervaren professionals, maakt het event geschikt voor zowel interne afslanking als groeiplannen.
Banenmarkt trekt diverse doelgroepen
De organisatie verwacht een gevarieerde groep bezoekers. Daarnaast komen vroegtijdig schoolverlaters, anderstaligen en 55-plussers naar het evenement. Ook werkenden die zich oriënteren op een andere baan en praktisch geschoolde talenten bezoeken de banenmarkt. Alle sectoren zijn vertegenwoordigd, van kleine bedrijven tot grote organisaties.
Persoonlijke gesprekken staan centraal
Daniel Rebollo, eigenaar van VGO-support, benadrukt het belang van directe ontmoetingen. “De Banenmarkt is voor ons de perfecte plek om mensen te ontmoeten die willen werken, leren en groeien”, vertelt hij. Volgens Rebollo ligt de oplossing niet in het perfecte cv, maar in motivatie en potentie. “En in een persoonlijk gesprek komt dit veel sneller naar voren”, aldus de ondernemer.
Extra diensten voor werkzoekenden
Bezoekers kunnen gebruik maken van verschillende ondersteunende diensten. Het evenement biedt cv-checks en beroepsoriëntatie met VR-brillen. Bovendien krijgen bezoekers informatie over werken in Nederland en Europa. Voor anderstaligen is vertaalapparatuur beschikbaar, zodat ook zij gesprekken kunnen voeren met werkgevers. Het pas geopende Werkcentrum West-Brabant beantwoordt vragen over werk en scholing.
Myrthe Speijer, werkgeversadviseur bij het Werkgeversservicepunt, is positief over de resultaten. “Elk jaar vinden mensen er een nieuwe baan”, stelt zij. Deelname aan de banenmarkt is kosteloos voor zowel werkgevers als werkzoekenden.
Kernfeiten
- Werkgeversservicepunt organiseert banenmarkt voor de vijfde keer op 12 mei 2026
- Meer dan 60 werkgevers verwachten circa 400 bezoekers in het Rat Verlegh stadion
- Doelgroepen omvatten schoolverlaters, anderstaligen, 55-plussers en werkenden op zoek naar baanwisseling
- Alle sectoren zijn vertegenwoordigd, van kleine bedrijven tot grote organisaties
Veelgestelde vragen
Wat betekent deze banenmarkt voor mijn bedrijf in West-Brabant?
Je krijgt rechtstreeks contact met honderden werkzoekenden zonder via dure recruitmentbureaus te hoeven gaan. De diversiteit van bezoekers, van jong talent tot ervaren professionals, biedt mogelijkheden voor verschillende functies en ervaringsniveaus. Registratie als werkgever gebeurt via het Werkgeversservicepunt West-Brabant.
Hoe kan ik als ondernemer hiervan profiteren?
Meld je bedrijf aan als deelnemer en breng vacatures mee naar de banenmarkt. Zorg voor duidelijke beschrijvingen van je rollen, werkvoorwaarden en mogelijkheden voor groei. Een goede voorbereiding helpt je de meest geschikte kandidaten te identificeren en direct gesprekken aan te gaan.
Welke kandidaten treffen we op deze banenmarkt?
De doelgroepen zijn breed: schoolverlaters zonder werkervaring, anderstaligen die Nederlands spreken of leren, 55-plussers met decennialange vakkennis, en werkenden die zich oriënteren op beter betaalde of meer betekenisvolle banen. Dit geeft je kans om potentieel die je anders zou missen rechtstreeks te bereiken.
Hoe bereid ik mijn bedrijf voor op deelname?
Neem contact op met het Werkgeversservicepunt West-Brabant om je in te schrijven. Bepaal welke functies je wilt vervullen, bereid korte pitches voor over je bedrijf en de rollen, en zorg dat je voldoende informatiekaarten en contactgegevens meeneemt. Dit verhoogt de kans op vervolgcontacten na het event.