Eindhoven – DAF Trucks en Ergon hebben de SER Diversiteit in Bedrijf Award 2026 gewonnen met De Academie, een scholingsprogramma dat nieuwkomers en werkzoekenden opleidt voor logistiek werk in de Brainportregio. Het project biedt passende scholing en begeleiding aan mensen die tegen drempels aanlopen op de arbeidsmarkt.
Diversiteit als antwoord op personeelstekort in logistiek
Voor ondernemers in de logistieke sector biedt dit model een concrete oplossing voor vacatureproblemen: DAF en Ergon hebben via De Academie bijna honderd deelnemers doorgestroomd naar werk in de Brainportregio. Bedrijven die zelf tegen personeelstekort aanlopen, kunnen via dergelijke scholingsprogramma’s in samenwerking met onderwijs en gemeente een gekwalificeerde personeelspool opbouwen zonder zelf alle trainingskosten te dragen.
Samenwerking leidt tot doorstroom van bijna honderd deelnemers
De Academie is een initiatief van DAF Trucks en Ergon, in samenwerking met Summa College en de gemeente Eindhoven. Volgens Jeroen Gielen, Head of Parts Distribution Center bij DAF, zijn inmiddels bijna honderd deelnemers doorgestroomd naar werk in de Brainportregio. Hij benadrukt dat het programma aansluit bij de kernwaarden van DAF en de regio. Daarnaast helpt het project werkgevers in de logistieke sector om vacatures in te vullen, terwijl werkzoekenden kansen krijgen op een mooie functie.
Werk als sleutel tot snelle integratie
Het begeleiden van nieuwkomers naar passend werk draagt bij aan een snelle en volwaardige integratie in de Nederlandse samenleving. Mensen met een vluchtachtergrond vinden vaker en sneller betaald werk als ze vroeg kunnen beginnen met taal, opleiding en werkervaring. De Sociaal-Economische Raad pleit in een recent advies voor een doorgaande lijn vanaf aankomst in Nederland tot aan duurzaam en passend werk. De Academie sluit aan bij deze visie door scholing en begeleiding te combineren met praktijkervaring in het hart van de logistieke sector.
Prijs uitgereikt tijdens Diversity Day
De SER Diversiteit in Bedrijf Award werd uitgereikt tijdens Diversity Day, een jaarlijks evenement waarop organisaties in heel Nederland aandacht vragen voor een diverse en inclusieve werkvloer. Honderden organisaties namen deel aan de achtste editie van Diversity Day, een initiatief van SER Diversiteit in Bedrijf en de Sociaal-Economische Raad. Deelnemers komen uit uiteenlopende sectoren, van winkels en ziekenhuizen tot gemeenten en scholen. Ook steeds meer mkb-organisaties sluiten zich aan bij het initiatief om het gesprek over diversiteit en inclusie op de werkvloer te voeren.
Kernfeiten
- Bijna honderd deelnemers zijn via De Academie doorgestroomd naar werk in de Brainportregio
- De Academie combineert scholing, begeleiding en praktijkervaring in het hart van de logistieke sector
- Honderden organisaties uit uiteenlopende sectoren nemen deel aan Diversity Day, waaronder steeds meer MKB-bedrijven
Veelgestelde vragen
Hoe kan mijn logistieke bedrijf personeelstekort aanpakken via scholingsprogramma’s?
Samenwerking met onderwijsinstellingen en gemeenten, zoals DAF en Ergon doen via De Academie, biedt toegang tot gekwalificeerde werkzoekenden. Dit model combineert scholing met praktijkervaring en begeleiding, waardoor werkgevers vacatures kunnen invullen terwijl werkzoekenden sneller integreren.
Wat zijn de voordelen van diversiteit en inclusie voor mijn MKB?
Diversiteit helpt vacatures in te vullen en draagt bij aan snellere integratie van werkzoekenden in de Nederlandse samenleving. Deelname aan initiatieven als Diversity Day geeft ook zichtbaarheid en positioneert je bedrijf als inclusieve werkgever.
Hoe werkt De Academie en wie kan eraan deelnemen?
De Academie is een initiatief van DAF Trucks en Ergon in samenwerking met Summa College en de gemeente Eindhoven. Het richt zich op nieuwkomers en werkzoekenden die tegen drempels aanlopen op de arbeidsmarkt en biedt passende scholing en begeleiding voor logistiek werk.