Aethon neemt per 1 juli 2026 de activiteiten van OTTO Health Care op het gebied van internationale zorgbemiddeling over. De overname omvat bijna 250 internationale zorgprofessionals die momenteel werkzaam zijn in de Nederlandse zorg en kinderopvang. OTTO Health Care draagt hiermee een vijfjarige opbouw van expertise en netwerk over aan een partij met meer schaalgrootte in de zorgsector.
Aethon breidt zorgbemiddeling uit met OTTO-overname
De overname markeert het einde van OTTO’s vijfjarige focus op werving van zorgprofessionals uit Azië en Zuid-Europa. Dit sluit aan bij een breder patroon van consolidatie in de Nederlandse uitzend- en bemiddelingssector, waar grotere spelers kleinere specialisten opnemen om schaalgrootte en expertise te vergroten.
Voor zorgaanbieders en kinderopvangorganisaties die afhankelijk zijn van internationale zorgprofessionals betekent deze overname continuïteit van diensten onder een grotere partner met meer resources. Bedrijven die via OTTO Health Care personeel hebben ingehuurd, moeten rekening houden met mogelijke wijzigingen in contractvoorwaarden, tarieven of serviceniveaus onder Aethon-beheer. Dit biedt ook kansen: Aethon’s grotere netwerk kan leiden tot betere beschikbaarheid en snellere vervulling van vacatures.
De overdracht markeert het einde van een periode waarin OTTO Health Care zich richtte op het werven van zorgprofessionals uit vooral Azië en Zuid-Europa. Volgens Sophie van Hoenselaar, Director Global Services bij OTTO, heeft de organisatie een stevige basis gelegd voor internationale zorgbemiddeling. Zij geeft aan trots te zijn op de bereikte resultaten met het team.
Vijf jaar opbouw tijdens personeelstekort
OTTO Health Care startte ruim vijf jaar geleden tijdens de coronapandemie met de bemiddeling van internationale zorgmedewerkers. De organisatie ontwikkelde een werkwijze waarin kwaliteit, begeleiding en samenwerking met zorginstellingen centraal stonden. Daarbij lag de nadruk op opleiding, huisvesting en persoonlijke ondersteuning van de internationale medewerkers.
De aanpak resulteerde in de succesvolle plaatsing van bijna 250 internationale professionals in de Nederlandse zorg en kinderopvang. Volgens OTTO Health Care ging het niet alleen om het vullen van vacatures, maar om een zorgvuldige en verantwoorde aanpak. De organisatie spreekt van circulaire arbeidsmigratie, gericht op duurzame inzetbaarheid en wederzijdse ontwikkeling.
Aethon zorgbemiddeling krijgt versterking
Aethon beschikt volgens eigen zeggen over ruime ervaring met de inzet van internationale zorgprofessionals. Ad Verwijs, Directeur Zorgvernieuwing bij Aethon, benadrukt dat internationale zorgmedewerkers bewust kiezen voor een carrièreversnelling in Nederland. Hij stelt dat deze professionals hoogopgeleid en gemotiveerd zijn en dagelijks een waardevolle bijdrage leveren aan de kwaliteit van zorg.
Daarnaast merkt Verwijs op dat opdrachtgevers bijzonder tevreden zijn over de inzet van internationale zorgprofessionals. Door de kennis en het netwerk van OTTO Health Care toe te voegen aan de eigen organisatie, wil Aethon meer zorgorganisaties ondersteunen met duurzame oplossingen voor personeelsuitdagingen. De organisatie streeft naar een marktleidende positie op het gebied van internationale zorgbemiddeling.
Continuïteit en samenwerking geborgd
Voor zorgorganisaties verandert de dienstverlening volgens beide partijen niet wezenlijk. Continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid blijven centraal staan in de dienstverlening. Een deel van de betrokken medewerkers van OTTO Health Care verhuist mee naar Aethon, waardoor kennis, ervaring en bestaande relaties behouden blijven.
Tegelijkertijd blijft OTTO samenwerken met Aethon op specifieke onderdelen. Zo wordt het bestaande netwerk van gecertificeerde huisvestingspartners ingezet voor de huisvesting van internationale medewerkers. Alle internationale zorgprofessionals en opdrachtgevers van OTTO Health Care zijn de afgelopen weken persoonlijk geïnformeerd over de overdracht.
Beide organisaties delen de overtuiging dat goed gekwalificeerde internationale medewerkers een belangrijke bijdrage leveren aan het terugdringen van personeelstekorten in de zorg. Deze visie stond de afgelopen vijf jaar centraal in de samenwerking met zorgorganisaties en blijft volgens de betrokken partijen leidend voor de toekomst.
Kernfeiten
- Aethon neemt bijna 250 internationale zorgprofessionals over van OTTO Health Care
- Overname gaat in op 1 juli 2026
- OTTO Health Care bouwde vijf jaar expertise op in internationale zorgbemiddeling
Veelgestelde vragen
Wat betekent de Aethon-overname voor mijn zorgorganisatie?
Als u via OTTO Health Care personeel inhuurt, blijft uw bemiddeling doorlopen onder Aethon. Aethon is een grotere speler met meer schaalgrootte, wat kan betekenen dat u sneller en flexibeler personeel kunt inzetten. Controleer wel of uw huidige contracten automatisch overgaan of aanpassingen vereisen.
Hoe beïnvloedt deze consolidatie de arbeidsmarkt voor zorgprofessionals?
Consolidatie in de bemiddelingssector kan leiden tot minder concurrentie en mogelijk hogere tarieven voor zorgaanbieders. Tegelijkertijd kan Aethon’s grotere netwerk zorgen voor betere toegang tot internationale talenten en snellere vervulling van vacatures in de zorg.
Wat zijn de gevolgen voor bedrijven die internationaal zorgpersoneel inzetten?
De overname consolidateert het aanbod van internationale zorgbemiddeling onder één grotere partij. Dit kan voordelen bieden in termen van stabiliteit en service, maar vraagt ook alertheid op mogelijke prijsaanpassingen en veranderingen in contractvoorwaarden na de transitie.
Welke acties zijn relevant voor zorgaanbieders nu?
Neem contact op met uw huidige contactpersoon bij OTTO Health Care om duidelijkheid te krijgen over de overgang naar Aethon. Controleer uw contracten en vraag naar eventuele wijzigingen in tarieven, serviceniveaus of administratieve processen per 1 juli 2026.