Genderkloof IT-ondernemerschap groeit ondanks meer vrouwen

Utrecht – De genderkloof IT-ondernemerschap in Nederland wordt steeds groter, ondanks een forse toename van het aantal vrouwelijke ondernemers in de technologiesector. Tussen 2013 en 2026 groeide het aantal vrouwelijke IT-ondernemers met 45 procent naar 3.556, maar het aantal mannelijke ondernemers steeg nog harder met bijna 49 procent. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van de Kamer van Koophandel.

Waarom de IT-sector vrouwen achterlaat

De genderkloof in IT-ondernemerschap vergroot zich ondanks meer vrouwelijke instromers. Terwijl het aantal vrouwelijke IT-ondernemers tussen 2013 en 2026 met 45 procent groeide, stegen mannelijke ondernemers nog sneller met 49 procent. Dit resulteert in een groeiend verschil: van ruim 20.000 naar meer dan 30.000 ondernemers. Het aandeel vrouwen daalde tegelijkertijd van 9,68 naar 9,48 procent van alle IT-ondernemers in Nederland. Voor ondernemers in de IT-sector is dit cijferwerk relevant voor talentwerving en bedrijfscultuur. De krappe arbeidsmarkt maakt elk talent waardevol, inclusief vrouwelijke professionals die momenteel ondervertegenwoordigd zijn in ondernemersrollen. Bedrijven die actief diversiteit nastreven, kunnen zich onderscheiden in recruitment en tegelijkertijd cultuurverandering in de sector helpen realiseren.

Genderkloof IT-ondernemerschap verdubbelt in dertien jaar

Het verschil tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers in de IT-sector groeide van ruim 20.000 in 2013 naar meer dan 30.000 in 2026. Daarnaast daalde het aandeel vrouwen binnen de totale groep IT-ondernemers van 9,68 procent naar 9,48 procent. Het absolute aantal vrouwelijke ondernemers steeg weliswaar van 2.451 naar 3.556, maar mannen liepen nog sneller weg met een groei van 22.804 naar 33.948 ondernemers.

KVK waarschuwt voor economische gevolgen

Petra Jansen op de Haar, bestuurslid bij KVK, maakt zich zorgen over deze ontwikkeling. Volgens haar is het essentieel voor de economische groei van Nederland dat meer vrouwen meedoen aan technologische ontwikkelingen. Ook benadrukt zij het belang van vrouwelijke participatie in technologie voor de toekomst van het land. De sector heeft hun talent hard nodig om samen het verschil te maken, aldus Jansen op de Haar.

Kamer van Koophandel zet in op gelijke kansen

KVK werkt actief aan het vergroten van kansen voor vrouwelijke ondernemers in alle sectoren. Daarom sloot de organisatie zich aan bij Code-V, het Nederlandse netwerk voor gelijke ondernemerskansen voor vrouwen. Uit onderzoek van KVK blijkt namelijk dat vrouwen op meerdere vlakken minder steun, kennis en vertrouwen ervaren binnen het financieringsproces. Bovendien kampen zij vaker met uitdagingen bij het verkrijgen van bedrijfsfinanciering dan hun mannelijke collega’s.

Cijfers tonen hardnekkige trend

De cijfers uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel laten een hardnekkige trend zien die al dertien jaar aanhoudt. Hoewel beide groepen groeien, blijft het aandeel vrouwen in de IT-sector relatief klein. Tegelijkertijd neemt de absolute genderkloof elk jaar verder toe, wat de noodzaak van gerichte maatregelen onderstreept. De organisatie roept vrouwen die twijfelen over een stap richting de IT aan om deze wel te zetten.

Kernfeiten

Het aantal vrouwelijke IT-ondernemers groeide met 45 procent naar 3.556 ondernemers (2013-2026)
Het aantal mannelijke IT-ondernemers steeg met 49 procent, groter dan vrouwelijke groei
De genderkloof verbreedde van ruim 20.000 naar meer dan 30.000 ondernemers verschil

Veelgestelde vragen

Heeft een grotere vrouwelijke workforce impact op mijn IT-bedrijf?

Ja, omdat de arbeidsmarkt krap blijft en HR-professionals gewild zijn. Diversiteit helpt je talent aan te trekken en beter in te spelen op verschillende klantbehoeften. Bedrijven die bewust inclusief werken, onderscheiden zich in hun branche.

Waar vind ik vrouwelijke talent voor mijn IT-bedrijf?

Dit vereist actieve aandacht. Onderzoek wie je bereikt via je wervingskanalen en overweeg partnerships met onderwijsinstellingen. Let op: buitenlanders domineren inmiddels hbo-studies ict en informatica, dus je talentpool is internationaal geworden.