De personeelstekorten in de bouw beginnen hun sporen na te laten. Maar liefst 57 procent van de bedrijven in de sector ervaart een tekort aan mensen. Voor de helft van hen (50%) vormt dit zelfs de grootste zorg: het gebrek aan personeel om projecten op tijd en goed uit te voeren. Niet alleen de productiviteit komt hierdoor onder druk te staan, ook het welzijn van het huidige personeel lijdt eronder. Overuren zijn eerder regel dan uitzondering, met één op de drie bouwprofessionals (34%) die structureel langere dagen maakt. Dat blijkt uit de jaarlijkse Boels Rental Bouwindex*. De vraag is: hoe houden we projecten draaiende, terwijl we het bestaande personeel duurzaam blijven ondersteunen?
Overbelasting van huidig personeel
Investeren in productiviteit is cruciaal, maar het is minstens zo belangrijk om oog te houden voor het welzijn van je huidige personeel. In de praktijk neemt de druk op medewerkers namelijk toe. Zo geeft 20 procent aan het gevoel te hebben sneller te moeten werken vanwege stijgende kosten — onder jongeren tot 35 jaar loopt dit zelfs op tot 27 procent. Structurele overuren tasten de balans tussen werk en privé aan en verhogen het risico op overbelasting, vermoeidheid en verminderde alertheid. Tegelijkertijd zegt bijna de helft (49%) deze druk niet te ervaren, wat wijst op een groeiende kloof binnen teams.
Kwaliteit onder druk
Het tekort aan personeel is niet alleen een kwantitatief probleem, maar heeft direct impact op de manier van werken. Zo is 44 procent van de bouwbedrijven in Nederland afhankelijk geworden van onervaren personeel. Dit kan ervoor zorgen dat professionals naast hun werkzaamheden ook meer tijd en energie kwijt zijn aan het inwerken en opleiden van collega’s. Daarbij kan 43 procent van de organisaties bepaalde opdrachten niet meer aannemen, en verliest bijna een kwart (23%) zelfs belangrijke opdrachten door personeelstekorten.
Duurzame inzetbaarheid onmisbaar voor continuïteit projecten
“We mogen de invloed van de hogere werkdruk als gevolg van personeelstekorten niet onderschatten. Naast dat overbelasting een risico vormt voor het welzijn van werknemers, neemt ook de kans op gevaarlijke situaties als gevolg van uitputting toe.”
“Natuurlijk hebben bouwbedrijven te maken met projecten die af moeten en deadlines die gehaald moeten worden, maar we moeten niet vergeten dat duurzame inzetbaarheid ook belangrijk is voor de continuïteit van bouwprojecten”, aldus Sven Janssen, Health & Safety Manager bij Boels Rental.
“Blijf dus waakzaam voor overbelasting en zoek naar manieren om de afhankelijkheid van bepaalde werknemers te verlichten. Door onervaren krachten sneller en effectiever in te werken met gerichte training en begeleiding, én door veiligheid en werkdruk structureel te monitoren, kunnen we de druk op teams verlichten. Tegelijkertijd is investeren in automatisering en omscholing essentieel om de sector toekomstbestendig te maken en nieuw talent aan te trekken.”