Het boek is volgens de uitgever geen een traditioneel managementboek, maar een eerlijke, inspirerende en soms ontroerend grappige gids voor vrouwen (en hun bondgenoten!) om gendergelijkheid te bevorderen, de kracht van diversiteit te benutten en de ongeschreven regels op de werkvloer te herschrijven. Het boek, dat in maart 2025 in het Engels in Amerika verscheen, en nu in vertaling ook in Nederland, verkent met een mix van humor en wijsheid de uitdagingen waarmee vrouwen op de werkvloer worden geconfronteerd en biedt oplossingen langs het SOS raamwerk.
Hoe navigeer je als vrouw door de moderne werkvloer, met alle verwachtingen, uitdagingen en ongeschreven regels die daarbij horen? De loonkloof bijvoorbeeld die in werkelijk alle landen vrouwen financieel op achterstand zet. Of de ondervertegenwoordiging in raden van bestuur en andere topfuncties. In SOS: A Navigation Guide. De wegwijzer voor werkende vrouwen verkennen de vier auteurs met humor, wijsheid en een flinke dosis realisme de thema’s die vrouwen dagelijks bezighouden. Van gezondheid, schuldgevoel en ouderschap tot geld en conflicten.
Het boek is geschreven voor vrouwen én hun bondgenoten en biedt volgens de uitgever een frisse, praktische blik op gendergelijkheid op de werkvloer. De auteurs bouwen hun inzichten op rond het SOS-raamwerk, dat bestaat uit drie niveaus:
Self: Wat kun je zelf doen om veerkrachtig en effectief te blijven?
Others: Hoe kun je steun ontvangen én bieden binnen je professionele omgeving?
Society: Welke systeemveranderingen zijn er nodig en hoe kun jij daaraan bijdragen?
Ervaringen, onderzoek, interviews en humor
De uitgever over het boek: “Door hun persoonlijke ervaringen te combineren met onderzoek en interviews met internationale leiders, weten de auteurs complexe thema’s tot leven te brengen. Het resultaat is een inspirerende en toegankelijke gids vol herkenbare verhalen, praktische adviezen en concrete handvatten voor actie.”
“Of je nu aan het begin van je carrière staat, leidinggevende ambities hebt of als manager wilt bijdragen aan een inclusievere werkcultuur, dit boek biedt een waardevolle leidraad voor iedereen die zich inzet voor meer gelijkheid en begrip op de werkvloer.”
Het boek is voorzien van een voorwoord van Laurentien van Oranje en Annemarie van Gaal en is HIER te bestellen.