De Nederlandse arbeidsmarkt laat een stijgende werkloosheid zien. In juli 2026 telde Nederland 404 duizend werklozen, een toename van gemiddeld 2 duizend per maand in de afgelopen drie maanden. Tegelijkertijd daalde het aantal mensen met betaald werk met gemiddeld 11 duizend per maand. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt dat de werkloosheid vooral onder mannen toenam.
Arbeidsmarkt onder druk: mannen vaker werkloos
De Nederlandse arbeidsmarkt vertoont in juli 2026 duidelijke tekenen van verslechtering. Het aantal werklozen steeg naar 404 duizend, met een gemiddelde toename van 2 duizend per maand in de afgelopen drie maanden. Tegelijkertijd daalde het aantal mensen met betaald werk met gemiddeld 11 duizend per maand. Het CBS meldt dat de werkloosheid vooral onder mannen toenam, met name in de leeftijdsgroep tot 45 jaar.
Voor ondernemers in Nederland betekent deze trend een tightere arbeidsmarkt voor bepaalde functies, maar ook meer beschikbare arbeidskrachten in andere segmenten. Bedrijven die afhankelijk zijn van mannelijk geschoold personeel kunnen voordeel halen uit een groter aanbod van kandidaten, terwijl sectoren met vrouwelijk personeel mogelijk minder keuze hebben nu de werkloosheid onder vrouwen daalt.
Werkloosheid stijgt vooral onder mannen
De werkloosheid onder mannen steeg in juli van 3,8 naar 4,0 procent van de beroepsbevolking. Daarentegen daalde de werkloosheid onder vrouwen van 4,0 naar 3,9 procent. De toename bij mannen was het grootst in de leeftijdsgroep tot 45 jaar. Bij mannen tussen 25 en 45 jaar steeg de werkloosheid van 3,2 naar 3,5 procent. Zowel bij mannen als bij vrouwen blijft de werkloosheid onder jongeren relatief hoog, voornamelijk onder scholieren en studenten.
Naast de 404 duizend werklozen zijn er 3,2 miljoen mensen die niet tot de beroepsbevolking worden gerekend. Deze groep bestaat vooral uit gepensioneerden en mensen die niet kunnen werken vanwege ziekte of arbeidsongeschiktheid. Het aantal mensen buiten de beroepsbevolking nam de afgelopen drie maanden toe met gemiddeld 9 duizend per maand.
UWV registreert 200 duizend WW-uitkeringen
Eind juli telde UWV bijna 200 duizend lopende WW-uitkeringen. Dit betekent een stijging van 1,4 procent ten opzichte van de voorafgaande maand. In juli kwamen er 30,4 duizend nieuwe uitkeringen bij, terwijl 27,7 duizend uitkeringen werden beëindigd. Per saldo nam het totale aantal WW-uitkeringen met 2,7 duizend toe tot 199,7 duizend.
Het aantal WW-uitkeringen steeg eind juli in 27 van de 35 arbeidsmarktregio’s. De grootste stijging deed zich voor in Twente met 7,0 procent, gevolgd door de Achterhoek met 3,5 procent en Gorinchem met 3,4 procent. Daarentegen daalden de uitkeringen in Zuid-Limburg met 1,6 procent, in Flevoland met 1,0 procent en in Zuid-Holland Centraal met 0,8 procent.
Instroom werkloosheid groter dan uitstroom
De werkloosheid kan toe- of afnemen door vier verschillende stromen op de arbeidsmarkt. Twee stromen zorgen voor een stijging van de werkloosheid. Enerzijds verloren 125 duizend werkenden hun baan. Anderzijds gingen 119 duizend mensen die zich eerder niet aanboden op de arbeidsmarkt nu op zoek naar werk. Hierdoor waren er in juli 244 duizend personen werkloos die dat drie maanden eerder nog niet waren.
Tegelijkertijd zijn er twee stromen die de werkloosheid doen dalen. Zo vonden 141 duizend werklozen een baan. Bovendien stopten 95 duizend werklozen met zoeken en verlieten zij de arbeidsmarkt. In totaal waren er in juli 236 duizend mensen niet meer werkloos die drie maanden eerder nog wel werkloos waren. Omdat de instroom groter was dan de uitstroom, steeg het aantal werklozen met gemiddeld 2 duizend per maand.
Het CBS publiceert maandelijks over de beroepsbevolking volgens de richtlijnen van de International Labour Organization. Deze indicatoren worden wereldwijd gebruikt om conjuncturele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te beschrijven. De UWV-cijfers over uitkeringen zijn niet een-op-een vergelijkbaar met de indicatoren over de beroepsbevolking.
Kernfeiten
- Werkloosheid steeg in juli 2026 naar 4,0 procent van de beroepsbevolking
- Werkloosheid onder mannen steeg van 3,8 naar 4,0 procent; onder vrouwen daalde het van 4,0 naar 3,9 procent
- Bij mannen tussen 25 en 45 jaar steeg de werkloosheid van 3,2 naar 3,5 procent
Veelgestelde vragen
Wat betekent stijgende werkloosheid voor mijn personeelsplanning?
Een hoger werkloosheidspercentage betekent meer beschikbare kandidaten op de arbeidsmarkt, vooral onder mannen. Dit kan uw wervingsproces versnellen en selectiemogelijkheden vergroten, maar ook lonen onder druk zetten. Let op: de stijging is vooral zichtbaar bij mannen tot 45 jaar, dus uw sector bepaalt of dit voordeel oplevert.
Hoe beïnvloedt de werkloosheid mijn bedrijf in Nederland?
Stijgende werkloosheid kan wijzen op afnemende consumentenkracht en lagere vraag naar producten en diensten. Tegelijkertijd hebben bedrijven meer keuze bij het aantrekken van personeel. Monitor de trend in uw sector: sommige branches voelen de gevolgen sneller dan andere.
Wat zijn de gevolgen van werkloosheid voor mijn loonkosten?
Met meer werklozen beschikbaar kan de druk op salarissen afnemen, vooral voor functies waar veel mannen werkzoekend zijn. Dit kan uw personeelsbudget ontlasten, maar kwaliteit en behoud van talent blijven cruciaal. Zorg dat u competitief blijft om de beste kandidaten aan te trekken.
Welke acties zijn relevant voor ondernemers nu?
Overweeg uw wervingsstrategie aan te passen: meer kandidaten zijn beschikbaar, dus u kunt selectiever zijn. Volg de werkloosheidscijfers per maand en per sector om trends vroegtijdig te herkennen. Zorg dat uw bedrijf aantrekkelijk blijft voor werknemers, want werkloosheid kan ook betekenen dat consumenten voorzichtiger worden met uitgaven.