Zakelijke dienstverlening

ArboLink verstevigt positie in Gelderland door samenwerking met Radmer Arbeidsadvies

26 januari 2026
: ArboLink groeit in Oost-Nederland -

Strategische krachtenbundeling biedt ondernemers extra slagkracht bij verzuimpreventie en HR

ArboLink zet een belangrijke stap in haar groeistrategie door de krachten te bundelen met Radmer Arbeidsadvies in Oost-Nederland. Door deze samenwerking opent de arbodienstverlener nieuwe deuren in Doetinchem en Arnhem, waardoor de regionale aanwezigheid in Gelderland aanzienlijk wordt vergroot. De uitbreiding zorgt ervoor dat ArboLink nu beschikt over vijf vaste vestigingen en negen spreekuurlocaties door heel Nederland. Deze stap is een direct antwoord op de groeiende vraag van ondernemers naar lokale expertise op het gebied van inzetbaarheid en verzuimbegeleiding.

Strategische groei in Oost-Nederland

De keuze voor de regio Arnhem en Doetinchem is een bewuste zet van ArboLink om de landelijke dekking te optimaliseren zonder de regionale binding te verliezen. Radmer Arbeidsadvies heeft in de afgelopen jaren een sterke reputatie opgebouwd binnen de Gelderse zakelijke markt. Voor lokale ondernemers betekent de samenwerking dat zij kunnen blijven rekenen op hun vertrouwde adviseurs, terwijl zij tegelijkertijd toegang krijgen tot de schaalgrootte en de uitgebreide backoffice van een grotere organisatie.

In een tijd waarin de arbeidsmarkt onder druk staat en ziekteverzuim een grote kostenpost vormt voor het midden- en kleinbedrijf, is de nabijheid van een deskundige arbopartner cruciaal. De uitbreiding stelt ArboLink in staat om sneller te schakelen bij complexe verzuimtrajecten. Ondernemers in Oost-Nederland profiteren hierdoor van korte lijnen en een persoonlijke aanpak die essentieel is voor effectieve re-integratie en preventie.

Bredere dienstverlening voor ondernemers

Naast de standaard verzuimbegeleiding biedt de nieuwe constellatie een breder palet aan diensten die inspelen op moderne HR-vraagstukken. De focus ligt hierbij niet alleen op het herstel van zieke werknemers, maar juist op het voorkomen van uitval. Door extra expertise op het vlak van vitaliteit, HRM-ondersteuning en employee benefits kunnen bedrijven een integraal beleid voeren op het gebied van goed werkgeverschap.

De overgang naar de nieuwe structuur is zo ingericht dat de continuïteit voor bestaande klanten volledig is gewaarborgd. Alle lopende trajecten en afspraken in de regio Doetinchem en Arnhem worden zonder onderbreking voortgezet. De bundeling van kennis tussen beide partijen moet leiden tot innovatieve oplossingen voor ondernemers die te maken hebben met de Wet verbetering poortwachter en andere complexe regelgeving rondom arbeid en gezondheid.

Toekomstvisie en persoonlijke aanpak

Hoewel ArboLink landelijk steeds dominanter aanwezig is, blijft de kernwaarde van de organisatie gericht op persoonlijk contact. De groei is geen doel op zich, maar een middel om ondernemers overal in Nederland dezelfde kwaliteit van dienstverlening te kunnen bieden. Door vestigingen dicht bij de klant te houden, blijft de drempel voor overleg laag en de kennis van de lokale arbeidsmarkt hoog.

Met deze uitbreiding in Gelderland laat ArboLink zien dat zij serieus investeert in duurzame relaties met het bedrijfsleven. De combinatie van regionale betrokkenheid en landelijke slagkracht vormt de basis voor de verdere ontwikkeling van de organisatie in de komende jaren. Ondernemers die op zoek zijn naar een proactieve partner in arbodienstverlening vinden in de nieuwe locaties in Arnhem en Doetinchem een toegankelijk aanspreekpunt voor al hun personele uitdagingen.