Terwijl de discussie over koopkrachtverbetering in Nederland voortduurt, lanceert het nieuwe platform Taxvrij een innovatieve oplossing. Door een slimme, fiscaal gevalideerde uitruil van overuren, vrije dagen, bonussen en brutoloon, kunnen medewerkers maandelijks circa € 100 extra netto inkomen genereren. De methode, getoetst door fiscale experts, is voor werkgevers volledig kostenneutraal, ook bovenop een volle WKR en reeds bestaande benefits.
77% meer rendement uit arbeid
In de huidige arbeidsmarkt staan werkgevers onder druk om de lonen te verhogen, terwijl de marges krap zijn. Taxvrij lost dit dilemma op door gebruik te maken van het zogenaamde ‘Cafetariamodel 2.0’. Waar reguliere uitbetaling van overuren of bonussen vaak voor de helft naar de fiscus gaat, realiseert Taxvrij een rendementsverbetering tot wel 77 procent. “Het is pijnlijk om te zien dat een medewerker die extra inzet toont via overuren, daar netto vaak maar de helft van terugziet op de loonstrook,” zegt Claire Silderhuis, één van de initiatiefnemers van Taxvrij. “Met ons platform automatiseren we de optimale fiscale route. We mixen verschillende bronnen zoals overuren, bonussen en overtollige vakantiedagen binnen en bovenop de vrije ruimte van de Werkkostenregeling.”
Inclusieve oplossing voor alle medewerkers
Ook uniek aan de propositie van Taxvrij is de zogenaamde mix. Waar traditionele keuzemodellen vaak alleen toegankelijk waren voor medewerkers met veel overuren, stelt Taxvrij elke medewerker in staat om mee te doen. Door ook een beperkt deel van het brutoloon of incidentele bonussen, indien nodig, in de mix te betrekken, kan iedere werknemer belastingvriendelijk profiteren van de netto koopkrachtinjectie. Zo kan men vooraf zien of het de gewenste voordelen biedt. Deze regeling kan bovenop andere benefits voor de medewerkers worden toegepast.
Digitalisering voorkomt administratieve rompslomp
Voor veel HR-afdelingen was de uitvoering van een cafetariamodel voorheen een administratieve nachtmerrie. Taxvrij heeft dit proces volledig gedigitaliseerd. Via een intuïtieve calculator berekenen medewerkers zelf hun voordeel, waarna de salarisadministratie met één universeel importbestand en éénmalig per jaar de verwerking in pakketten zoals AFAS, Visma of Nmbrs kan voltooien. De methode is gevalideerd door de kennisgroep van de belastingdienst en ontwikkeld in nauwe samenwerking met vele fiscale- en loonexperts.
Relevantie voor de Nederlandse arbeidsmarkt
Het platform komt op een cruciaal moment voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Met aanhoudende inflatie en stijgende lasten zoeken zowel werkgevers als werknemers naar creatieve oplossingen voor koopkrachtbehoud. De oplossing van Taxvrij biedt een win-winsituatie waarbij werknemers meer overhouden aan hun arbeid zonder dat werkgevers extra kosten maken. Dit kan bijdragen aan een betere arbeidsmarktpositie voor Nederlandse bedrijven die worstelen met het aantrekken en behouden van talent.