Diemen,
Twee invloedrijke fondsen gaan samenwerken om nieuwkomersparticipatie arbeidsmarkt te verbeteren. De Goldschmeding Foundation en Start Foundation investeren gezamenlijk 1,5 miljoen euro in het eerste jaar van hun strategische partnerschap. Het doel is versnippering tegen te gaan en bewezen methodieken op te schalen voor duurzaam werk in tekortsectoren.
Fondsen bundelen 1,5 miljoen euro voor arbeidsmarktdeelname
De Goldschmeding Foundation en Start Foundation starten een strategisch partnerschap met 1,5 miljoen euro investeringen in het eerste jaar. Hun focus ligt op sectoren met personeelstekorten zoals zorg en IT, waar versnippering van initiatieven de opschaling van bewezen methodieken belemmert. Dit partnership heeft als doel om effectieve programma’s voor nieuwkomersparticipatie op grotere schaal uit te rollen en duurzaam werk in tekortsectoren mogelijk te maken.
Voor ondernemers in zorg en IT-diensten betekent dit partnerschap potentieel betere toegang tot gekwalificeerde arbeidsmarktinstromers. Bedrijven met personeelstekorten kunnen profiteren van opgeschaalde trainings- en begeleideningsprogramma’s die door deze fondsen worden ondersteund. Dit kan bijdragen aan het vullen van vacatures en het verminderen van wervingskosten op middellange termijn.
Strategische samenwerking voor nieuwkomersparticipatie arbeidsmarkt
De samenwerking richt zich specifiek op sectoren met personeelstekorten zoals zorg en IT. Beide organisaties constateren dat het huidige veld vaak versnipperd werkt en dat impactvolle initiatieven onvoldoende schaal bereiken. Door hun expertise, netwerken en financiële middelen te combineren willen zij bewezen methodieken doorontwikkelen. Daarnaast starten zij nieuwe interventies die gericht zijn op het effectief organiseren van passend werk voor nieuwkomers.
Platform krijgt centrale rol in kennisopbouw
Het Platform Nieuwkomers & Werk van de Goldschmeding Foundation wordt uitgebouwd tot een sterk kenniscentrum. Volgens de partners vormt dit platform de basis voor het verder doorontwikkelen van bestaande methodieken. Tegelijkertijd gebruiken zij het platform om nieuwe projecten op te starten binnen hun inhoudelijke focus. Ook richten de fondsen zich op beleidsbeïnvloeding en het activeren van werkgevers om belemmeringen weg te nemen.
Fondsdirecteuren benadrukken meerwaarde samenwerking
Joske Paumen van Start Foundation benadrukt het belang van samenwerking tussen fondsen. “Start Foundation geeft bewezen initiatieven groeikracht en dat lukt alleen maar als we samenwerken, zij aan zij met andere fondsen”, aldus Paumen. Zij ziet in de Goldschmeding Foundation een partner met dezelfde drive om nieuwkomers duurzaam aan het werk te helpen. Bert Beun, bestuursvoorzitter van de Goldschmeding Foundation, spreekt over het potentieel van fondssamenwerking.
Voortrekkersrol voor andere fondsen
Het partnerschap moet volgens Beun een voorbeeld stellen voor andere fondsen in Nederland. “Wij geloven erin dat we juist in samenwerking meer kunnen bereiken”, stelt hij. De samenwerking geeft beide organisaties de kans om hun gezamenlijke impact te vergroten op het vlak van nieuwkomersparticipatie. Daarmee vervullen Start Foundation en de Goldschmeding Foundation een voortrekkersrol richting andere fondsen in de sector.
Kernfeiten
- 1,5 miljoen euro gezamenlijke investering in eerste jaar van het partnerschap
- Samenwerking richt zich op zorg en IT als prioritaire tekortsectoren
- Doel is versnippering tegen te gaan en bewezen methodieken op te schalen
Veelgestelde vragen
Wat betekent dit fondsenpartnerschap voor mijn bedrijf in zorg of IT?
De samenwerking tussen Goldschmeding Foundation en Start Foundation brengt opgeschaalde trainings- en begeleideringsprogramma’s voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt. Dit kan uw wervingsproces vereenvoudigen en toegang geven tot beter voorbereide kandidaten in sectoren waar personeelstekorten voelbaar zijn.
Hoe kan ik als werkgever in Diemen en omgeving deze initiatieven benutten?
De fondsen werken aan het uitbreiden van bewezen methodieken in tekortsectoren. Het is raadzaam om contact op te nemen met lokale arbeidsmarktpartners en fondsen om inzicht te krijgen in beschikbare trainings- en ondersteuningsprogramma’s voor het aannemen van nieuwkomers.
Welke sectoren profiteren het meest van dit 1,5 miljoen euroinitiatief?
Zorg en IT staan centraal in de strategie van beide fondsen, gezien de aanhoudende personeelstekorten in deze branches. Bedrijven in deze sectoren kunnen prioritair gebruikmaken van de ontwikkelde methodieken en trainingsaanbod.
Wat kan ik als ondernemer doen om van deze samenwerking te profiteren?
Verken contactmogelijkheden met de Goldschmeding Foundation en Start Foundation, volg hun initiatieven en meld uw bedrijf aan voor programma’s die op uw sector aansluiten. Dit kan perspectief bieden voor het aanwerven van goed voorbereide nieuwkomers.