Amsterdam – Schiphol Airport introduceert het MyChoice platform waarmee medewerkers meer controle krijgen over hun secundaire arbeidsvoorwaarden en duurzame bestedingen. Het nieuwe systeem stelt werknemers in staat om hun budget in te zetten voor woningverduurzaming via het HWPplan.
Schiphol voert keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden in
Schiphol Airport introduceert met het MyChoice platform een systeem waarin medewerkers hun secundaire arbeidsvoorwaarden zelf kunnen bepalen. Een belangrijk onderdeel van het platform is de mogelijkheid om budget in te zetten voor woningverduurzaming, waaronder isolatie, zonnepanelen, warmtepompen en thuisbatterijen. Duurzaamheidsspecialist HWPplan verzorgt het complete duurzaamheidsproces voor deze integrale aanpak.
Voor ondernemers in de regio Amsterdam is dit initiatief relevant omdat het aantoont hoe grote werkgevers duurzaamheid en personeelsbinding combineren. Mkb-bedrijven kunnen dit model gebruiken als inspiratie voor eigen arbeidsvoorwaardenbeleid, vooral nu duurzame woningverduurzaming steeds meer als aantrekkelijk arbeidsvoorwaarde wordt gezien. De koppeling van secundaire arbeidsvoorwaarden aan duurzaamheidsinitiatieven kan helpen bij werving en behoud van personeel.
Het platform biedt werknemers van de luchthaven meer keuzevrijheid in hun arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kunnen zij hun MyChoice budget gebruiken voor het verduurzamen van hun woning. Hierbij vallen onder meer isolatie, zonnepanelen, warmtepompen en thuisbatterijen onder de mogelijkheden.
HWPplan verzorgt complete duurzaamheidsproces voor Schiphol MyChoice
Duurzaamheidsspecialist HWPplan heeft de opdracht gekregen om het volledige traject te begeleiden. Het bedrijf verzorgt het proces van aanmelding tot en met installatie en administratieve afhandeling. Bovendien maakt dit het voor medewerkers zowel eenvoudig als financieel aantrekkelijk om hun woning te verduurzamen.
Volgens HWPplan zorgt de samenwerking voor concrete impact op meerdere vlakken. Zo leidt het initiatief tot minder energieverbruik, lagere woonlasten voor medewerkers en een duurzamere toekomst. Tegelijkertijd draagt Schiphol hiermee bij aan de verduurzaming van de woningvoorraad in de regio Amsterdam.
Het MyChoice platform past binnen de bredere duurzaamheidsstrategie van Schiphol. Ook andere werkgevers in de luchtvaartsector kijken met belangstelling naar dit type initiatieven voor hun personeel. Inmiddels groeit de vraag naar flexibele arbeidsvoorwaardenpakketten die duurzaamheid stimuleren.
Kernfeiten
- Schiphol introduceert MyChoice platform voor meer controle over secundaire arbeidsvoorwaarden
- Werknemers kunnen MyChoice budget gebruiken voor woningverduurzaming (isolatie, zonnepanelen, warmtepompen, thuisbatterijen)
- HWPplan verzorgt het complete duurzaamheidsproces voor het platform
Veelgestelde vragen
Hoe helpt keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden bij werving en behoud?
Flexibiliteit in secundaire arbeidsvoorwaarden verhoogt de aantrekkelijkheid van een werkgever, vooral voor medewerkers die zelf bepalen willen waar hun budget aan besteed wordt. Dit kan leiden tot betere personeelsbinding en minder verloop in bedrijven.
Wat kunnen mkb-bedrijven leren van het MyChoice-model van Schiphol?
Het koppelen van arbeidsvoorwaarden aan duurzaamheidsdoelen sluit aan bij de groeiende vraag van werknemers naar betekenisvol werk. Kleinere bedrijven kunnen dit schaalbaar toepassen door bijvoorbeeld partnerschappen met duurzaamheidsspecialisten zoals HWPplan.
Voor welke ondernemers is woningverduurzaming als arbeidsvoorwaarde relevant?
Met de zero-emissiezone bij Schiphol Centrum vanaf januari 2026 wordt duurzaamheid nog urgenter. Bedrijven met werknemers in de regio Amsterdam/Haarlemmermeer kunnen door duurzaamheidsbudgetten medewerkers helpen hun woning toekomstproof te maken.
Hoe start ik als ondernemer met een soortgelijk arbeidsvoorwaardenbeleid?
Begin met onderzoek naar wensen van je medewerkers via een werknemer-enquête. Zoek dan uit welke duurzaamheidspartner (zoals HWPplan) jouw bedrijf kan ondersteunen. Begin klein met een pilot en schaal uit als het aanslaat.