Het gemiddelde uurtarief van een zzp’er is begin 2025 € 81. Uit een onderzoek van zzp-bank Knab onder 20.000 zelfstandigen blijkt dat 63% van de zzp’ers hun tarief in het afgelopen jaar heeft verhoogd, met gemiddeld 10%. Twee op de drie zelfstandigen zijn tevreden met hun huidige uurtarief. De cijfers laten ook een duidelijke genderkloof zien: mannen rekenen gemiddeld 9% meer per uur dan vrouwen, zelfs wanneer rekening wordt gehouden met opleiding en werkervaring. Dit toont aan dat als zzp’ers tarieven verhogen, de genderkloof in uurtarieven zichtbaar blijft.
Knab Zzp Uurtarievenboekje 2025
Deze en andere inzichten zijn gebundeld in het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2025, dat vanaf 6 maart om 13.00 uur gratis te downloaden is via de website van Knab. Geïnteresseerden kunnen zich nu alvast inschrijven om het boekje automatisch per e-mail te ontvangen. Daarnaast krijgen een kwart miljoen Knab-klanten het boekje donderdag direct in hun inbox.
Grote verschillen tussen sectoren
De uurtarieven binnen de zzp-markt verschillen sterk per sector. De hoogste tarieven worden gerekend in de juridische sector, bij de overheid en in de hoogopgeleide zorg, waar het gemiddelde boven de € 100 per uur ligt. Daarentegen zijn de tarieven het laagst in sectoren zoals horeca, sport & recreatie en kunst & cultuur, met gemiddeld minder dan € 60 per uur. Deze verschillen maken de genderkloof in uurtarieven zichtbaarder.
Genderkloof in uurtarieven: meer dan een kwestie van onderhandelen
Wanneer je opleidingsniveau en relevante werkervaring gelijkstelt, blijkt dat mannen gemiddeld 9% meer per uur rekenen dan vrouwen. Opvallend daarbij is dat 61% van de mannen zichzelf als een sterke onderhandelaar ziet, tegenover slechts 38% van de vrouwen. Josette Dijkhuizen, bijzonder hoogleraar en kroonlid van de SER, benadrukt dat de genderkloof in uurtarieven niet alleen te verklaren is door onderhandelingsvaardigheden, maar ook door bredere maatschappelijke waardering: “Mannen hanteren gemiddeld hogere tarieven dan vrouwen, zelfs als hun opleiding en ervaring gelijk zijn. Dit komt deels doordat mannen vaker werkzaam zijn in beter betaalde sectoren en sterker onderhandelen, maar dat is niet het hele verhaal. We moeten daarom niet alleen kijken naar hoe vrouwen hun tarieven beter kunnen onderbouwen, maar ook naar meer transparantie in uurtarieven en een eerlijkere waardering van werk. Alleen zo kunnen we de genderkloof daadwerkelijk verkleinen en zzp’ers tarieven verhogen.”
Optimisme ondanks zorgen over de Wet DBA
De Wet DBA, die bedoeld is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, veroorzaakt bij 29% van de zzp’ers onzekerheid. Tegelijkertijd is 89% van de zzp’ers positief over de toekomst van hun onderneming. Dit vertrouwen wordt versterkt door een sterke vraag naar zzp-diensten en gezonde financiële resultaten: fulltime zzp’ers die minstens een jaar actief zijn, behaalden in 2024 een gemiddelde winst van € 45.000, wat betekent dat de helft een lagere en de andere helft een hogere winst had. 84% van de ondervraagde zzp’ers ervaart een grote vraag naar hun diensten. Hieruit blijkt ook dat zzp’ers hun tarieven verhogen ondanks de genderkloof.
Veerkracht en ondernemingszin onder zzp’ers
Nadine Klokke, CEO van Knab, interpreteert de onderzoeksresultaten als een krachtig signaal: “Zelfstandige ondernemers blijven niet inactief. De meeste zzp’ers merken een sterke vraag, hebben hun tarieven verhoogd en kijken positief naar de toekomst. Dit toont de veerkracht en ondernemingszin van zelfstandigen. Bij Knab ondersteunen we hen met transparante informatie en handige tools. Het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2025 biedt de inzichten die zelfstandigen nodig hebben om hun waarde goed in te schatten en met vertrouwen te onderhandelen.”