Den Haag – Jeugdwerkloosheid Haaglanden neemt toe ondanks de krappe arbeidsmarkt en goede vooruitzichten voor jongeren. In 2025 stroomden 2.346 jongeren in de WW, een stijging van vier procent ten opzichte van 2024. Tegelijkertijd biedt de vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt juist kansen voor jonge werkzoekenden. Het aantal jongeren met een WW-uitkering steeg naar 822 eind 2025, wat neerkomt op 4,7 procent van de jonge beroepsbevolking.
Jeugdwerkloosheid stijgt in Haaglanden ondanks arbeidskrapte
De arbeidsmarkt in Haaglanden vertoont een paradoxaal beeld: terwijl werkgevers kampen met personeelstekorten door vergrijzing, neemt de jeugdwerkloosheid toe. In 2025 stroomden 2.346 jongeren in de WW in, een stijging van vier procent ten opzichte van 2024. Het aantal jongeren met een WW-uitkering bereikte eind 2025 822 personen, oftewel 4,7 procent van de jonge beroepsbevolking. Dit gebeurt op het moment dat Nederlandse werkloosheid in februari 2026 op 4,1 procent uitkwam.
Voor ondernemers in Haaglanden betekent dit zowel risico als kans. De stijgende jeugdwerkloosheid wijst op matchingproblemen tussen jobaanbod en jongeren-profielen, vooral in sectoren met veel flexwerk zoals horeca en detailhandel. Bedrijven die proactief in jonge talenten investeren en trainingsmogelijkheden bieden, kunnen de arbeidskrapte echt verminderen en een loyale personeelspool opbouwen.
Arbeidsmarkt biedt ondanks jeugdwerkloosheid kansen voor jongeren
Volgens Willem Schrijver, Arbeidsmarktadviseur bij Werkcentrum Haaglanden, blijven de arbeidsmarktvooruitzichten voor jongeren gunstig. Daarnaast werken jongeren vaak in sectoren met tijdelijke contracten, zoals horeca en detailhandel. Bovendien maken deze banen hen gevoeliger voor economische schommelingen. Echter vinden jongeren door de krappe arbeidsmarkt doorgaans sneller weer werk dan in perioden van economische krimp.
Ook jongeren zonder startkwalificatie krijgen kansen via certificaten of een praktijkverklaring. Verder bieden leerwerktrajecten zoals BBL- en BOL-trajecten perspectief op werk en verdere ontwikkeling. Zo kunnen jongeren zich stap voor stap ontwikkelen in hun carrière, aldus Schrijver.
Mbo-studenten in Haaglanden nemen toe met zeven procent
Het aantal mbo-studenten in de regio Haaglanden steeg van 17.200 naar 18.400, een groei van ruim zeven procent. Deze toename hangt samen met gunstige demografische ontwikkelingen waarbij meer jongeren doorstromen van het voortgezet onderwijs naar het mbo. Daarnaast kiezen studenten het vaakst voor mbo-verpleegkundige, gevolgd door helpende zorg en welzijn en sociaal werker.
Volgens de regionale cijfers heeft 88 procent van de mbo-opleidingen een baankansscore van zeven of hoger. Met name in sectoren als techniek, zorg, zakelijke dienstverlening en handel bestaat veel vraag naar vakmensen met een mbo-opleiding. Bovendien vormt een startkwalificatie zoals mbo2 of havo/vwo een goede basis voor ontwikkeling op de arbeidsmarkt.
UWV begeleidt werkzoekenden naar duurzaam werk
UWV toont aan hoe begeleiding tot succes leidt met het verhaal van een grafisch vormgever. Deze werkzoekende wilde niet alleen achter een computer werken, maar ook met zijn handen iets maken. Adviseur werkgeversdienstverlening Selan Ural vond een passend traject waarin hij praktijkvaardigheden kon ontwikkelen.
Inmiddels werkt de voormalige grafisch vormgever als werkbegeleider bij een sociale werkplaats. Daar helpt hij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hun talenten te ontwikkelen. Tegelijkertijd werken zij samen aan nieuwe, circulaire producten van afgedankte bouwmaterialen. Een praktijkverklaring vormde de sleutel tot dit duurzame werk.
WW-uitkeringen blijven stabiel in februari
In februari 2026 keerde UWV 9.870 WW-uitkeringen uit in Haaglanden, nagenoeg gelijk aan de vorige maand. Daarentegen steeg het aantal ten opzichte van februari 2025 met 15,3 procent. Ook vonden de sterkste stijgingen plaats in de bouw, het bank- en verzekeringswezen en bij de overheid.
Het WW-percentage voor Haaglanden bedraagt 2,0 procent van de beroepsbevolking, gelijk aan het landelijk gemiddelde. Tot slot biedt UWV samen met SBB periodiek basiscijfers over de jeugd via een overzichtelijk dashboard voor meer arbeidsmarktinzichten.
Kernfeiten
- 2.346 jongeren stroomden in 2025 in de WW in Haaglanden, een stijging van 4 procent
- 822 jongeren hadden eind 2025 een WW-uitkering, gelijk aan 4,7 procent van de jonge beroepsbevolking
- Jongeren werken frequent in sectoren met tijdelijke contracten zoals horeca en detailhandel
Veelgestelde vragen
Waarom stijgt jeugdwerkloosheid terwijl er arbeidsmarkt krapte is?
Jongeren werken vaker in sectoren met flexibele contracten (horeca, detailhandel) waar baanzekerheid laag is. De mismatch tussen beschikbare functies en jongeren-competenties speelt ook een rol. Werkcentrum Haaglanden wijst erop dat de arbeidsmarktvooruitzichten voor jongeren gunstig blijven, ondanks de stijgende werkloosheid.
Hoe beïnvloedt dit de personeelswerving in Haaglanden?
Voor werkgevers in Haaglanden biedt de arbeidsmarkt kansen ondanks jeugdwerkloosheid: vergrijzing en personeelstekorten maken jongeren aantrekkelijker. Het is belangrijk gericht in trainingen en begeleiding te investeren om de matchingproblemen op te lossen.
Welke sectoren worden het hardst geraakt door jeugdwerkloosheid?
Vooral horeca en detailhandel zien veel jongeren met tijdelijke contracten en onzekerheid. Deze sectoren hebben last van flexibiliteit en contractbeëindigingen, wat bijdraagt aan de stijging van jeugdwerkloosheid.
Wat kunnen ondernemers doen om jeugdwerkloosheid tegen te gaan?
Bedrijven kunnen jongeren structurele contracten bieden, trainingen en carrièreperspectief geven, en samenwerken met instanties zoals Werkcentrum Haaglanden. Dit verzwakt niet alleen de werkloosheid, maar helpt ook uw personeelstekort op te lossen.