Rotterdam – Lisa Kofflard wordt gelukscoach bij Inner Smile Company om werknemers te begeleiden bij het versterken van hun mentale veerkracht. Het Rotterdamse bedrijf reageert hiermee op de groeiende problemen rond stressgerelateerde uitval en dalende werknemersbetrokkenheid. Kofflard gaat medewerkers helpen kleine gedragsveranderingen door te voeren die op lange termijn een groot verschil maken.
Mentale veerkracht als antwoord op werknemersverzuim
Werknemerswelzijn wordt voor steeds meer Rotterdamse en Nederlandse bedrijven een kritieke factor. Inner Smile Company reageert op groeiende problemen rond stressgerelateerde uitval en dalende werknemersbetrokkenheid door gelukscoach Lisa Kofflard in dienst te nemen. Het bedrijf erkent dat kleine gedragsveranderingen op lange termijn grote verschillen kunnen maken voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Voor ondernemers in Rotterdam en omgeving die worstelen met personeelsverzuim en retentie: mentale veerkracht-coaching biedt een preventief alternatief op dure uitval en personeelsverlies. Bedrijven die werknemers helpen bij stressmanagement en welzijn vergroten niet alleen hun stabiliteit, maar versterken ook hun employer brand in een krappe arbeidsmarkt.
Steeds meer organisaties kampen met uitdagingen op het gebied van werknemerswelzijn. Daarnaast ervaren bedrijven meer moeite met het behouden van talent. Volgens Jacco Vingerling, oprichter en CEO van Inner Smile Company, vraagt dit om een andere benadering. Bovendien speelt de wisselwerking tussen werk en privé een belangrijke rol bij duurzame inzetbaarheid.
Gelukscoach begeleidt werknemers bij gedragsverandering
In haar nieuwe rol monitort Kofflard deelnemers tijdens het geluksprogramma van Inner Smile Company. Daarbij gebruikt zij onder meer een zogenaamde ‘moodmeter’ die inzicht geeft in energie- en stemmingsniveaus. Op basis van deze gegevens begeleidt zij medewerkers bij het herkennen van patronen. Verder helpt zij bij het doorvoeren van structurele gedragsveranderingen.
Kofflard bouwde eerder ervaring op in het mensgericht werken bij YoungOnes en OverheidZZP. Daar richtte zij zich op het verbinden van mensen aan werk. Ook maakte zij werknemerswelzijn inzichtelijk. Volgens haar gaat het niet alleen om inzicht verkrijgen, maar vooral om de vervolgstappen. Daardoor kunnen kleine aanpassingen uiteindelijk een groot verschil maken.
Structurele aanpak van werknemerswelzijn steeds belangrijker
Het bedrijf ziet in de praktijk dat mensen vaak aanvoelen uit balans te zijn. Echter kunnen zij vaak niet goed duiden waar dit vandaan komt. Daarom biedt Inner Smile Company middelen voor duurzame gedragsverandering. Tegelijkertijd draagt Kofflard bij aan de verdere ontwikkeling van het programma, inclusief interventies via het online platform.
Vingerling benadrukt dat gelukkige medewerkers productiever, creatiever en loyaler zijn. Met de aanstelling van Kofflard voegt het bedrijf iemand toe die medewerkers op een toegankelijke manier kan begeleiden. Ook ontwikkelde Inner Smile Company het Gelukswiel, een instrument dat inzicht geeft op individueel en organisatieniveau. Het geluksprogramma is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten van de Erasmus Universiteit.
Kernfeiten
- Inner Smile Company breidt uit met gelukscoach Lisa Kofflard, gericht op mentale veerkracht van werknemers
- Veel organisaties worstelen met stressgerelateerde uitval en dalende werknemersbetrokkenheid
- Gedragsveranderingen in combinatie met werk-privé balans bepalen duurzame inzetbaarheid
Veelgestelde vragen
Wat betekent een gelukscoach voor de gezondheid van mijn bedrijf?
Een gelukscoach helpt werknemers stressmanagement en mentale veerkracht te versterken, wat verzuim reduceren kan en de betrokkenheid verhoogt. Dit leidt tot lagere personeelskosten en hogere productiviteit op lange termijn.
Hoe beïnvloedt werknemerswelzijn ondernemers in Rotterdam?
Werknemersverzuim en personeelsverlies zijn kostbare problemen; bedrijven die preventief in mentaal welzijn investeren, voorkomen uitval en behouden talent beter. Dit is vooral kritiek in regio’s met krappe arbeidsmarkten.
Hoeveel kost het om gelukscoaching in mijn bedrijf in te voeren?
Dit varieert per provider en bedrijfsomvang. Inner Smile Company biedt begeleiding op maat; ondernemers doen goed eerst kosten-batenanalyse te maken tegen de geschatte verzuimkosten in hun organisatie.
Welke stappen kan ik als ondernemer nemen om werknemerswelzijn te verbeteren?
Start met een verzuimanalyse in je eigen bedrijf, identificeer stressfactoren, en overweeg samenwerkingen met externe coaches of welzijnsprogramma’s. Ook work-life balance-beleid en regelmatig feedback-gesprekken helpen.