Rotterdam – Het Rotterdamse bouwbedrijf Dura Vermeer heeft de prestigieuze Rotterdamse Ondernemersprijs 2026 gewonnen. Burgemeester Carola Schouten reikte de prijs op 2 juni uit tijdens een feestelijke avond in de Laurenskerk. Het familiebedrijf overtuigde de jury met duurzame groei, innovatie en sterke maatschappelijke betrokkenheid.
171 jaar innovatie: van timmerwinkel tot duurzaam bouwbedrijf
Het familiebedrijf, dat 171 jaar geleden begon als kleine timmerwinkel op Katendrecht, groeiде uit tot een van de grootste bouwbedrijven van Nederland. De jury waardeerde duurzame groei, innovatie en sterke maatschappelijke betrokkenheid. Job Dura, die het bedrijf leidt in de zevende generatie, ontving de prijs.
Voor bouwbedrijven en toeleveranciers in Rotterdam en omgeving toont Dura Vermeer aan dat langetermijnvisie en maatschappelijk verantwoord ondernemen bepalend zijn voor succes. Bedrijven die nu anticiperen op duurzame groei en innovatie kunnen zich onderscheiden bij aanbestedingen en contractkeuzes, vooral omdat grote opdrachtgevers steeds meer letten op ESG-prestaties en maatschappelijke impact.
Van timmerwinkel tot winnaar ondernemersprijs
Dura Vermeer begon 171 jaar geleden als kleine timmerwinkel op Katendrecht. Inmiddels groeide het bedrijf uit tot een van de grootste bouwbedrijven van Nederland. Job Dura, die het bedrijf leidt in de zevende generatie, nam de prijs in ontvangst. Volgens de jury toont het bedrijf aan dat een familiebedrijf ook na ruim anderhalf eeuw kan blijven vernieuwen en relevant blijven.
Juryvoorzitter Mounia Houari benadrukte het bijzondere leiderschap van Job Dura. De afgelopen vijf jaar veranderde het bedrijf van traditioneel leiderschap naar een warme, mensgerichte manier van ondernemen. Volgens Houari is dat bijzonder voor een organisatie met 4.000 medewerkers. De cultuurverandering vertaalt zich niet alleen in bedrijfsgroei, maar vooral in aandacht voor mensen.
Sociale impact en betaalbare woningbouw
Via een structureel programma van Social Return hielp Dura Vermeer 550 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk. Daarnaast investeert het bedrijf in mbo-jongeren die dreigen uit te vallen. De sociale impact reikt verder dan werkgelegenheid alleen. Vorig jaar realiseerde het bouwbedrijf 4.000 woningen, waarvan 80 procent sociale huurwoningen. Dit was volgens de jury een bewuste keuze die de maatschappelijke betrokkenheid onderstreept.
Het bedrijf zoekt bovendien naar innovatieve oplossingen voor de woningnood. Zo ontwikkelt Dura Vermeer nieuwe methoden zoals het optoppen van bestaande gebouwen. In Rotterdam renoveerde het bedrijf iconische locaties zoals de Kunsthal, Theater Walhalla en de Fenix Loodsen op Katendrecht. De sterke verbondenheid met de thuisstad blijft daarbij centraal staan.
Scherpe concurrentie met innovatieve bedrijven
Dura Vermeer nam het op tegen twee andere finalisten: Koppert Cress en maxwell+spark. Volgens de jury laten alle drie de bedrijven sterk Rotterdams ondernemerschap zien. Koppert Cress maakt indruk met gezonde en duurzame voeding en een duidelijke missie. Het bedrijf toont aan dat ondernemen en het nastreven van een betere wereld uitstekend samengaan.
Maxwell+spark heeft volgens de jury veel potentie omdat het bedrijf iets unieks doet. Als eerste ter wereld brengt het een volledig batterij-aangedreven transportkoelsysteem op de markt. Daarmee laat het zien hoe technologische innovatie vanuit Rotterdam wereldwijd impact kan maken. Houari benadrukte dat alle drie de finalisten gemeen hebben dat ze lef tonen. Ze durven te kiezen, te investeren en vooruit te kijken, ook als de weg onzeker is.
Plastilose wint Nieuwe Heldenprijs
Naast de Rotterdamse Ondernemersprijs reikte VNO-NCW Rotterdam de Nieuwe Heldenprijs uit. Deze onderscheiding gaat naar versnellers en vernieuwers van deze tijd. De publieksjury verkoos Plastilose tot winnaar na pitches van drie genomineerde bedrijven. Ook FLASC en Tree Composites maakten kans op de prijs.
Plastilose ontwikkelt bacteriële cellulose, een duurzaam alternatief voor plastic. Het materiaal is sterk en betrouwbaar, zonder PFAS en microplastics. Het bedrijf richt zich op de zorg en produceert wegwerpbekertjes voor ziekenhuizen. Deze worden nu al op vier afdelingen in het Maasstad Ziekenhuis gebruikt. Het is een milieuvriendelijk alternatief zonder dat ziekenhuizen hoeven in te leveren op gebruiksgemak of veiligheid.
Penning voor ondernemer Ali Keles
Tijdens de avond ontving Ali Keles de Mr. K.P. van der Mandele Penning. Deze onderscheiding staat symbool voor verantwoordelijk ondernemerschap. De jury kende de penning toe vanwege zijn grote inzet voor de kunstsector in en rond Rotterdam. Door zijn toedoen krijgen jonge kunstenaars meer kansen en wordt kunst van grote bedrijven toegankelijk voor iedereen.
Met zijn investeringsbedrijf Lakeside Capital investeert Keles in verschillende sectoren. Hij stelt volgens de jury hoge normen en waarden en streeft ernaar maatschappelijk goed te doen. Of het nu gaat om een bijenfarm bij zijn kantoor of een convenant tussen het bedrijfsleven en de museumwereld, Keles kijkt verder dan de grenzen van zijn onderneming. Hij stelt zijn fantasie volledig ten dienste van de samenleving.
De 41e editie van de Rotterdamse Ondernemersprijs was volgens de organisatie een feestelijke avond met spectaculaire acts en volop ruimte om te netwerken. Juryvoorzitter Houari sloot de avond af met de woorden dat Rotterdam het ondernemerschap viert dat met innovatiekracht en maatschappelijke impact werkt aan de uitdagingen van de toekomst.
Kernfeiten
- Dura Vermeer wint Rotterdamse Ondernemersprijs 2026 voor duurzame groei en maatschappelijke betrokkenheid
- Familiebedrijf bestaat 171 jaar en wordt geleid in zevende generatie door Job Dura
- Bouwbedrijf groeide uit van timmerwinkel op Katendrecht tot een van Nederlands grootste bouwbedrijven
Veelgestelde vragen
Wat betekent deze Ondernemersprijs voor het imago van Dura Vermeer?
De prijs onderstreept dat het bedrijf marktleider is in duurzame en innovatieve bouwpraktijken. Dit versterkt Dura Vermeer’s positie bij aanbestedingen en contractonderhandelingen, vooral met opdrachtgevers die op duurzaamheid beoordelen. Voor toeleveranciers kan dit leiden tot meer vraag naar duurzame materialen en processen.
Hoe kunnen kleinere bouwbedrijven leren van Dura Vermeer’s strategie?
Dura Vermeer toont dat langetermijninvestering in innovatie en maatschappelijke betrokkenheid essentieel zijn voor groei over decennia. Kleinere bedrijven kunnen zich positioneren als regionale specialisten in duurzame bouw of circulaire processen, dit sluit aan bij de criteria waarop Dura Vermeer werd beoordeeld.
Welke voordelen heeft een familiebedrijf dat zeven generaties blijft groeien?
Dura Vermeer’s succes toont dat continuïteit, personeelsbinding en investeringen in innovatie sterke concurrentievoordelen opleveren. Familiale bedrijven kunnen sneller lange-termijnbesluiten nemen dan beursgenoteerde bedrijven, een voordeel dat vooral in bouwsector waardevol is voor contracthandhaving en relatiebehoud.
Hoe kan mijn bedrijf profiteren van Dura Vermeer’s winst?
Bedrijven in bouw, installatietechniek en logistiek kunnen direct contact opnemen met Dura Vermeer voor leveranciers- en subcontracteursrelaties. De prijsuitreiking signaleert versterkte focus op duurzaamheid en innovatie, een groei-opportuniteit voor ondernemers die zich hier al op hebben ingesteld.