Zuid-Holland is dit jaar goed vertegenwoordigd in de landelijke finale van TopCoach2025. Vijf praktijkbegeleiders uit Rotterdam, Papendrecht, Heenvliet en Ridderkerk maken kans op de titel ‘TopCoach van het Jaar’. Op dinsdag 9 december worden in de Jaarbeurs Utrecht drie winnaars gekozen, verdeeld over de categorieën MKB, Groot Bedrijf en Opleidingsbedrijf.
TopCoach2025 is een verkiezing voor praktijkbegeleiders in de technische installatiebranche. Finalisten worden voorgedragen door studenten, collega’s en werkgevers. De jury kijkt vooral naar hun aanpak, visie en de impact die zij hebben op de ontwikkeling van jonge monteurs.
Finalisten uit Groot Bedrijf, MKB en Opleidingsbedrijf
In de categorie Groot Bedrijf dingen Frank Sebrechts uit Papendrecht en de Rotterdammers René Muijen en Miguel Heredia Bermúdez mee naar de titel.
Heenvlieter Mark Kommeren komt namens het MKB in actie en Ridderkerker Kevin Broer vertegenwoordigt de categorie Opleidingsbedrijf.
Persoonlijke aanpak en sterke voorbeelden uit de praktijk
Mark Kommeren werkt ruim zeven jaar bij Ben van Schoor. Zijn liefde voor elektrotechniek ontstond al op jonge leeftijd, geïnspireerd door een familielid. Hij werkte tien jaar in de beveiligingstechniek voordat hij overstapte naar zijn huidige werkgever. Volgens directeur Dave van Schoor onderscheidt Kommeren zich door zijn duidelijke structuur en persoonlijke betrokkenheid. “Mark maakt van elke leerling een betere monteur én een beter mens,” zegt hij.
René Muijen begon ooit als meteropnemer bij een gemeentelijk energiebedrijf en groeide uit tot praktijkbegeleider binnen Eneco Installatiebedrijven. Daar begeleidt hij leerlingen en zij-instromers binnen de interne bedrijfsschool. Zijn leidinggevende noemt hem toegankelijk, eerlijk en altijd beschikbaar. “René is iemand bij wie leerlingen zó kunnen binnenlopen. Wat hij doet, doet hij met hart en ziel.”
Frank Sebrechts is al ruim 34 jaar verbonden aan Feenstra. Hij ontwikkelde zich van monteur tot fulltime praktijkopleider in Capelle aan den IJssel. Zijn leidinggevende roemt zijn warmte en energie: “Frank maakt leren leuk en is altijd in staat om op het juiste moment los te laten of bij te sturen.”
Kevin Broer werkt 27 jaar bij IW Zuid-Holland. Zijn eigen soms harde leerervaring motiveerde hem om begeleiding menselijker en persoonlijker te maken. Volgens zijn leidinggevende is Broer authentiek en geduldig. “Hij ziet jongeren écht en geeft ze de ruimte om te groeien.”
Miguel Heredia Bermúdez werkt al meer dan veertig jaar in de telecomwereld en is senior supervisor bij Hanab. Hij leidt een team van circa 25 monteurs en leerlingen. Zijn manager prijst vooral zijn balans tussen mensgerichtheid en prestaties. “Hij stelt hoge eisen, maar blijft altijd warm en rechtvaardig.”
Cruciale rol voor instroom in de techniek
Volgens Katinka Kensen, directeur van Wij Techniek, is de rol van praktijkbegeleiders belangrijker dan ooit. “In een krappe arbeidsmarkt is het begeleiden en behouden van jonge vakmensen misschien wel de grootste uitdaging,” zegt zij. “Een goede praktijkbegeleider maakt het verschil tussen uitstromen of doorgroeien.”
Begeleiders werken vooral met mbo-studenten die in een bbl-traject vier dagen per week in de praktijk leren en één dag naar school gaan. Veel jongeren tussen de 16 en 20 jaar zetten daar hun eerste stappen richting een carrière in het installatievak.
Finale op 9 december in Jaarbeurs Utrecht
TopCoach2025 is een initiatief van Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds voor de installatiebranche. De verkiezing zet begeleiders in het zonnetje die met enthousiasme en vakkennis bijdragen aan de instroom van nieuw technisch talent.
Tijdens de finale ontvangen de drie winnaars een award en een cheque van 2.500 euro voor een teambuildingsactiviteit.