WALNUT.MARKETING INTRODUCEERT: DATA DRIVEN RECRUITMENT
Het smart rekruteren van talent op basis van de juiste data
Startup Walnut.Marketing van Michel van den Biggelaar en Hans Kusters, lanceert hun 2e dienst. Naast Data Driven Marketing, dat zich richt op het generen van leads, kunnen organisaties nu ook gebruik maken van Data Driven Recruitment, gericht op het werven van medewerkers. In dit artikel geven beide ondernemers een korte introductie over deze innovatieve dienstverlening.
Wat is Data Driven Recruitment?
Michel: “Data Driven Recruitment bestaat uit het inzetten van data bij elk onderdeel van het wervingsproces, om het aantrekken van de ideale kandidaat te maximaliseren. Data drijft al tal van andere processen binnen organisaties. Werving is hier geen uitzondering op.”
Waarom deze dienstverlening?
“De krapte op de arbeidsmarkt is voor veel organisaties een belemmering tot groei. Het lukt de meeste werkgevers niet om cruciale functies in te vullen. Veel werkgevers onderschatten hoe snel de arbeidsmarkt is aangetrokken en kampen met personeelstekorten. Het werven van medewerkers heeft bij veel organisaties al een hoge prioriteit gekregen.”
“Daarnaast is door de komst van generatie Y de arbeidsmarkt voorgoed verandert. Het zoeken van ‘de baan voor het leven’ bestaat nagenoeg niet meer. Deze generatie heeft meer keus en kan daardoor ook sneller van baan wisselen. De macht is verschoven van werkgevers naar werknemers. Dit vereist een slimmere aanpak van werving.” Hans.
Hoe kijkt de werving en selectiebranche naar deze dienstverlening?
Michel: “De hedendaagse ‘recruiter’ zal zijn of haar kennis flink moeten verbreden. De ‘moderne recruiter’ heeft verstand van online marketing en is bekend met de vele platformen, kanalen en advertentiemogelijkheden. En heel belangrijk, de branche zal kennis moeten hebben over het verzamelen en analyseren van data. We zien dat de sector in Nederland heel langzaam op gang komt vergeleken met de Verenigde Staten, waar bureaus deze techniek al veel langer toepassen, en met veel succes.”
“De dienst die wij bieden is gericht op werving, niet op selectie. Dat is en blijft natuurlijk een specialisme als zodanig. In hoeverre er een samenwerking gaat komen tussen bedrijven uit de branche en onze organisatie kunnen we nog moeilijk inschatten. In ieder geval is de werving- en selectiebranche zelf niet onze primaire doelgroep.”