Het aantal grenspendelaars dat in Nederland werkt, groeit voor het vierde jaar op rij. In 2024 telde Nederland 91,9 duizend werknemers die over de grens in België of Duitsland wonen. Dat zijn er 3,4 duizend meer dan een jaar eerder. Vooral het aantal werknemers met een Midden- of Oost-Europese nationaliteit nam toe, zo blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Grensarbeid groeit structureel in Nederland
Het aantal grenspendelaars dat in Nederland werkt, groeit voor het vierde jaar op rij. In 2024 telde Nederland 91,9 duizend werknemers die over de grens in België of Duitsland wonen, 3,4 duizend meer dan een jaar eerder. Vooral werknemers met een Midden- of Oost-Europese nationaliteit dragen bij aan deze groei. Vanuit België pendelden 45,3 duizend werknemers naar Nederland, terwijl 46,6 duizend uit Duitsland kwamen, wat aantoont dat beide landen nagenoeg gelijk bijdragen aan deze arbeidsmarkttrend.
Voor ondernemers in grensregio’s als Limburg en Overijssel biedt grensarbeid een oplossing voor personeelstekorten, maar vraagt ook om aandacht voor arbeidsrechtelijke regelgeving en loonbelasting. Bedrijven die grenspendelaars inzetten, moeten zich bewust zijn van de specifieke sociale zekerheids- en belastingregels die voor deze werknemers gelden, en kunnen profiteren van een groeiende pool van beschikbare arbeidskrachten.
Bijna evenveel grenspendelaars uit België als Duitsland
Vanuit België pendelden in 2024 45,3 duizend werknemers naar Nederland. Daarnaast kwamen 46,6 duizend werknemers vanuit Duitsland. Het verschil tussen beide landen is daarmee minimaal. In 2020 lag het aantal nog op 38,5 duizend vanuit België en 40,2 duizend vanuit Duitsland. De groei zet zich dus gestaag voort.
Tegelijkertijd neemt het aantal Nederlandse werknemers dat naar Duitsland pendelt juist af. In 2024 werkten 6,5 duizend Nederlanders in Nedersaksen of Noordrijn-Westfalen. Vier jaar eerder waren dat er nog 8,2 duizend. Over de grenspendel vanuit Nederland naar België zijn nog geen cijfers beschikbaar.
Midden- en Oost-Europese werknemers domineren groei
De sterkste stijging doet zich voor bij werknemers met een Midden- of Oost-Europese nationaliteit. Vanuit Duitsland groeide deze groep van 9,4 duizend in 2020 naar 15,7 duizend in 2024. Daarmee heeft inmiddels 34 procent van alle grenspendelaars uit Duitsland een Midden- of Oost-Europese nationaliteit. Ook vanuit België nam deze groep toe, zij het in mindere mate.
Opvallend is dat ruim de helft van de grenspendelaars uit België de Nederlandse nationaliteit heeft. Vanuit België heeft 54 procent een Nederlands paspoort, tegenover 36 procent vanuit Duitsland. Daarnaast heeft 33 procent van de Belgische grenspendelaars de Belgische nationaliteit.
Limburg en Noord-Brabant trekken meeste grenspendelaars
Limburg ontvangt veruit de meeste grenspendelaars. In Noord-Limburg werkt 7,0 procent van alle werknemers over de grens, in Zuid-Limburg 6,2 procent en in Midden-Limburg 5,1 procent. Ook Zeeuws-Vlaanderen scoort hoog met 4,5 procent. De Achterhoek telt 2,4 procent grenspendelaars, Twente 1,9 procent.
Zuid-Limburg trekt met 11,7 duizend de grootste groep werknemers uit België. Daarnaast werken 10,2 duizend Belgische pendelaars in Zuidoost-Noord-Brabant, waar Eindhoven ligt. Buiten de grensgebieden kiezen bijna 4,0 duizend Belgische werknemers voor een baan in Groot-Rijnmond, Groot-Amsterdam of Utrecht.
Noord-Limburg ontvangt met 9,6 duizend de meeste grenspendelaars uit Duitsland. Van hen heeft 3,1 duizend de Duitse nationaliteit en 4,8 duizend een Midden- of Oost-Europese achtergrond. Verder werken veel Duitse grenspendelaars in Twente, Arnhem/Nijmegen en Zuid-Limburg.
Portaal Grensdata brengt cijfers in beeld
Het Portaal Grensdata verzamelt en publiceert cijfers over de grensregio’s van Nederland, België en Duitsland. Het CBS gebruikt deze data om inzicht te geven in de ontwikkeling van de arbeidsmarkt in grensgebieden. Meer informatie is te vinden in het CBS-dossier over statistieken over grensregio’s.
Kernfeiten
- Het aantal grenspendelaars in Nederland bedroeg 91,9 duizend in 2024, een stijging van 3,4 duizend ten opzichte van 2023
- Vanuit België pendelden 45,3 duizend werknemers naar Nederland; vanuit Duitsland 46,6 duizend
- Dit is het vierde opeenvolgende jaar van groei in het aantal grenspendelaars
- Werknemers met een Midden- of Oost-Europese nationaliteit dragen in toenemende mate bij aan deze groei
Veelgestelde vragen
Wat betekent de stijging van grenspendelaars voor mijn bedrijf in een grensregio?
Een groeiende pool grenspendelaars kan helpen personeelstekorten op te vangen, vooral in sectoren met hoge vraag naar arbeidskrachten. Zorg wel dat je op de hoogte bent van de specifieke arbeidsrechtelijke en belastingregels voor werknemers uit België en Duitsland, zodat je geen onverwachte kosten of juridische problemen ondervindt.
Hoe beïnvloedt grensarbeid ondernemers in Limburg en Overijssel?
Deze regio’s profiteren het meest van grensarbeid omdat ze dicht tegen de grens liggen. Bedrijven kunnen gemakkelijker gekwalificeerde werknemers aantrekken, maar moeten wel rekening houden met woon-werkverkeer, sociale zekerheid en mogelijke taalbarrières. De groei toont aan dat grensarbeid een structurele oplossing wordt voor arbeidsmarktkrapte.
Wat zijn de gevolgen van de groei van grenspendelaars voor arbeidsmarktspanning?
De aanhoudende groei van grenspendelaars helpt arbeidsmarktkrapte in Nederland te verlichten, vooral in sectoren waar Nederlands aanbod onvoldoende is. Dit kan loondruk temperen en bedrijven helpen hun personeelsbehoeften in te vullen, hoewel het ook vraagt om goed personeelsbeleid en naleving van regelgeving.
Welke acties zijn relevant voor ondernemers die grenspendelaars willen inzetten?
Zorg dat je de arbeidsrechtelijke en belastingregels voor grenspendelaars goed begrijpt, deze verschillen per land en kunnen impact hebben op loonkosten en administratie. Overweeg ook of je bedrijf geschikt is voor grensarbeid (bijvoorbeeld qua locatie en werksoort) en of je bereid bent in te investeren in integratie en communicatie met werknemers uit het buitenland.