Eindhoven,
WEngage voert halverwege volgend jaar een herstructurering door waarbij 400 van de 1.200 banen komen te vervallen. Dat hebben de directie en vakbonden BBTK, ACV en ACLVB afgesproken. Een deel van de overgebleven 800 medewerkers krijgt aanpassingen in loon- en arbeidsvoorwaarden.
Van de 400 banen verdwijnen er 125 direct, terwijl de overige 275 gefaseerd worden vervangen door tijdelijke contracten om de flexibiliteit te vergroten. Het akkoord, inclusief een sociaal plan, werd door 86 procent van het personeel goedgekeurd.
Reorganisatie met impact
Het bedrijf streeft ernaar na de reorganisatie een verdeling van 50 procent vaste en 50 procent flexibele banen te realiseren. Tegelijk worden arbeidsvoorwaarden geharmoniseerd, maaltijdcheques verhoogd en nieuwe vergoedingen voor avond-, weekend- en thuiswerk ingevoerd.
De plannen gaan op 15 december in en moeten WEngage volgens directie en bonden financieel gezond en toekomstbestendig maken.