De overheid indexeert elk jaar een aanzienlijk aantal bedragen binnen de belastingwetgeving en de sociale verzekeringen. Deze wijzigingen hebben directe gevolgen voor pensioenregelingen en andere inkomensvoorzieningen in Nederland. Voor ondernemers is het van belang om deze cijfers scherp te hebben om personeelskosten en pensioenafspraken correct te beheren. De nieuwe cijfers voor 2026 laten zien dat er op diverse vlakken stijgingen plaatsvinden ten opzichte van het voorgaande jaar. Dit bericht is gebaseerd op informatie verstrekt door Schouten Zekerheid.
Een van de meest stabiele factoren in het nieuwe overzicht is de AOW-leeftijd. Deze blijft voor het jaar 2026 vastgesteld op 67 jaar. De uitkeringen zelf stijgen echter wel. Gehuwden ontvangen in 2026 een bedrag van 14.381 euro inclusief vakantiegeld. Voor alleenstaanden stijgt dit bedrag naar 20.942 euro. Deze bedragen zijn exclusief de inkomensondersteuning.
Gevolgen voor pensioenopbouw
De stijging van de AOW-bedragen werkt direct door in de pensioenfranchises. Dit is het deel van het salaris waarover geen pensioen wordt opgebouwd omdat men later een AOW-uitkering ontvangt. De minimale franchise voor middelloonregelingen stijgt bijvoorbeeld naar 19.172 euro. Voor regelingen die gebaseerd zijn op de systematiek tot en met 2014 komt de franchise uit op 20.541 euro. Bij eindloonregelingen geldt een bedrag van 21.694 euro.
Het maximum pensioensalaris blijft in 2026 onveranderd op 137.800 euro staan. Dit betekent dat over het salaris boven deze grens geen fiscaal gefaciliteerd pensioen kan worden opgebouwd. Ondernemers moeten hier rekening mee houden bij werknemers met een hoog inkomen. Ook het ANW-bedrag voor nabestaandenvoorzieningen stijgt naar 21.298 euro.
Impact op loonkosten en waardeoverdracht
Voor de loonadministratie zijn vooral het maximum SV-loon en het minimumloon relevant. Het maximum premieloon stijgt naar 79.409 euro. Dit heeft invloed op de sociale premies die werkgevers moeten afdragen. Ook het minimumloon per uur stijgt naar 14,71 euro inclusief vakantiegeld.
Tot slot is er een opvallende stijging in de rekenrente voor waardeoverdracht naar 2,954 procent. Dit beïnvloedt de berekeningen wanneer werknemers hun opgebouwde pensioen meenemen naar een nieuwe werkgever.
Deze cijfers bieden een helder en praktisch overzicht voor het komende jaar. Aan deze gegevens kunnen verder geen rechten worden ontleend. Bron: Schouten Zekerheid.