De werkloosheid in Nederland blijft in januari stabiel op 4,0 procent, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. Het aantal WW-uitkeringen steeg echter met 8,6 procent naar 205.700, wat wijst op een lichte afkoeling van de arbeidsmarkt. Voor ondernemers kan dit nieuwe kansen bieden bij het werven van personeel.
Lichte stijging aantal werklozen
In januari waren er 415.000 werklozen in Nederland, gelijk aan de vier maanden daarvoor. Over de afgelopen drie maanden nam het aantal werklozen gemiddeld met 1.000 per maand toe. Tegelijkertijd daalde het aantal mensen met betaald werk met gemiddeld 4.000 per maand. De totale beroepsbevolking kwam uit op 10,3 miljoen mensen, bestaande uit werkenden en werklozen samen. De niet-beroepsbevolking groeide met gemiddeld 6.000 personen per maand naar 3,2 miljoen mensen. Dit betreft vooral gepensioneerden en mensen die door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet kunnen werken. Het CBS publiceert deze cijfers maandelijks volgens internationale richtlijnen.
WW-uitkeringen bereiken nieuwe piek
Het UWV registreerde eind januari 205.700 lopende WW-uitkeringen. In januari kwamen er 38.700 nieuwe uitkeringen bij, terwijl 24.400 uitkeringen werden beëindigd. Een piek in januari is gebruikelijk door seizoenseffecten in sectoren zoals de bouw. Ook lopen veel tijdelijke contracten af rond de jaarwisseling. Naast dit seizoenseffect is er sprake van een bredere stijgende trend. Sinds augustus 2023 ligt het aantal WW-uitkeringen iedere maand hoger dan in dezelfde maand een jaar eerder. Ten opzichte van januari 2025 zijn er 16.200 WW-uitkeringen meer.
Instroom groter dan uitstroom
In de afgelopen drie maanden vonden 148.000 werklozen een baan. Daarnaast stopten 104.000 mensen met zoeken en verlieten de arbeidsmarkt. Samen betekende dit dat 252.000 mensen niet langer werkloos waren. Tegelijkertijd verloren 121.000 werkenden hun baan en gingen 135.000 niet-actieven op zoek naar werk. Als deze laatste groep niet direct werk vindt, tellen zij mee als werkloos. Hierdoor kwamen er 256.000 nieuwe werklozen bij. Per saldo was de instroom in de werkloosheid daarmee iets groter dan de uitstroom.
Kansen voor ondernemers bij werving
De cijfers wijzen op een lichte afkoeling van de arbeidsmarkt, wat kansen kan bieden voor ondernemers bij het werven van personeel. De werkloosheid blijft weliswaar stabiel op 4,0 procent, maar het oplopende aantal WW-uitkeringen suggereert dat de spanning op de arbeidsmarkt iets afneemt. Dit kan betekenen dat bedrijven meer keuze krijgen bij het selecteren van kandidaten. Tegelijkertijd blijft de arbeidsmarkt historisch gezien relatief krap. Structurele personeelstekorten in sectoren als techniek, zorg en bouw zijn daarmee niet direct opgelost. Ondernemers in deze branches zullen waarschijnlijk nog steeds moeite hebben om geschikte kandidaten te vinden, ondanks de lichte verruiming van het aanbod.