Op 6 en 7 maart vindt in Martiniplaza Groningen de 10e editie van Dé Noordelijke Banenbeurs plaats. Het jubileumevenement trekt 150 werkgevers die samen meer dan 50.000 vacatures uit Groningen, Friesland en Drenthe vertegenwoordigen. Bezoekers kunnen zich gedurende twee dagen oriënteren op functies op mbo-, hbo- en wo-niveau. De toegang is gratis en vooraf aanmelden is niet verplicht.
Personeelstekort dwingt Noord tot actie
De arbeidsmarkt in Noord-Nederland staat onder druk. Techniek, zorg, onderwijs, ICT, energietransitie en cybersecurity kampelen met structureel personeelstekort. De Noordelijke Banenbeurs markeert niet alleen een jubileum, maar ook een cruciaal moment: werkgevers in Groningen, Friesland en Drenthe zoeken actief naar nieuwe talenten terwijl de digitale HR-transformatie in grote organisaties zoals Avebe aantoont hoe urgent vakkundig personeelsbeleid is geworden.
Voor ondernemers in Noord-Nederland biedt deze banenbeurs een unieke gelegenheid om rechtstreeks in contact te komen met 150 werkgevers en hun vacaturestrategie af te stemmen op actuele marktvraag. Bedrijven die moeite hebben met werving in technische functies of ICT kunnen via deze route niet alleen potentiële medewerkers traceren, maar ook benchmarken hoe concurrenten hun arbeidsmarktpositie verstevigen.
Kansen in sectoren met personeelstekort
Technologische ontwikkelingen en maatschappelijke veranderingen zorgen voor verschuivingen op de arbeidsmarkt. Sectoren zoals techniek, zorg, onderwijs, ICT, energietransitie en cybersecurity hebben een aanhoudende vraag naar gekwalificeerd personeel. Dé Noordelijke Banenbeurs biedt inzicht in actuele kansen binnen deze sectoren en laat zien welke vaardigheden werkgevers momenteel belangrijk vinden.
Bij- en omscholing centraal
Naast het aanbieden van vacatures staat professionele ontwikkeling centraal. Onderwijsinstellingen en opleidingsaanbieders informeren bezoekers over bij- en omscholingstrajecten, praktijkgerichte opleidingen en trainingen. Ook verkorte leerprogramma’s komen aan bod. Hiermee speelt het evenement in op het belang van voortdurende ontwikkeling binnen een veranderende arbeidsmarkt.
Uitgebreid programma voor loopbaanontwikkeling
De jubileumeditie biedt een programma gericht op kennisdeling, netwerken en loopbaanontwikkeling. Bezoekers kunnen deelnemen aan de workshop ‘Je loopbaan op orde met AI’, speednetwerksessies en Flight Tours langs sectoren en bedrijven. Ook LinkedIn-profiel optimalisatie, een gratis CV-check en persoonlijke loopbaanadviesgesprekken van tien minuten staan op het programma. Daarnaast kunnen bezoekers een professionele CV-foto laten maken en een sociale-media scan doen.
Aanmelden voor lezingen, speednetwerken of de Flight Tours kan via www.denoordelijkebanenbeurs.nl/programma. De overige onderdelen zijn vrij toegankelijk tijdens het evenement.
Tien jaar verbinding in Noord-Nederland
Dé Noordelijke Banenbeurs startte tien jaar geleden als regionaal initiatief. Het evenement heeft zich ontwikkeld tot een terugkerend carrière-evenement in Noord-Nederland. De jubileumeditie markeert deze mijlpaal met een breed deelnemersveld en een uitgebreid programma. Het evenement vindt plaats van 10.00 tot 17.00 uur op beide dagen.
Kernfeiten
- 150 werkgevers vertegenwoordigen meer dan 50.000 vacatures op één event
- Sectoren techniek, zorg, onderwijs, ICT en cybersecurity hebben aanhoudende vraag naar gekwalificeerd personeel
- Banenbeurs vindt plaats op 6 en 7 maart 2025 in Martiniplaza Groningen met gratis toegang
Veelgestelde vragen
Moet ik als ondernemer zelf naar de Noordelijke Banenbeurs?
Niet per se als zoeker, maar als werkgever is het een compact moment om direct met kandidaten in sectoren met personeelstekort in gesprek gaan. Gratis toegang en geen inschrijving vereist maakt deelname laagdrempelig. Overweeg ook een HR-medewerker of recruiter te sturen.
Welke sectoren hebben het meeste potentieel voor werkgevers?
Techniek, ICT, cybersecurity en energietransitie tonen structureel tekort aan gekwalificeerd personeel. Deze sectoren concentreren zich sterk op de banenbeurs en bieden ondernemers mogelijkheden voor unieke talentenbronnen.