Heerlen – De Open Universiteit en UWV leiden werkzoekenden met een WW-uitkering om tot functioneel beheerder. Het leerwerktraject richt zich op motivatie en competenties in plaats van diploma’s. Acht van de negen deelnemers uit de eerste groep zijn inmiddels geplaatst bij werkgevers.
Omscholing naar ICT-beroepen groeit in Nederland
De Open Universiteit en UWV werken samen aan een leerwerktraject dat werkzoekenden met een WW-uitkering omschoolt tot functioneel beheerder. Het programma richt zich op praktische competenties in plaats van formele diploma’s, en combineert academische modules met werkervaring via The Functional Company. Uit de eerste groep deelnemers zijn acht van de negen al geplaatst bij werkgevers, wat aantoont dat deze aanpak aansluit op de vraag van bedrijven naar geschoold ICT-personeel.
Voor ondernemers in de ICT en zakelijke dienstverlening biedt dit initiatief perspectief op een groeiende pool van praktisch geschoolde professionals. Bedrijven die functioneel beheerders zoeken, kunnen via dit traject kandidaten vinden die direct inzetbaar zijn. De samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven toont hoe tekorten op de arbeidsmarkt kunnen worden aangepakt zonder lange traditionele studietrajecten.
Het initiatief toont aan hoe onderwijs, overheid en bedrijfsleven samen kunnen werken aan het ontwikkelen van talent. Daarnaast pakt het traject tekorten op de arbeidsmarkt aan. The Functional Company verbindt deelnemers met werkgevers en zorgt voor praktijkervaring tijdens het traject.
Omscholing werkzoekenden naar functioneel beheerder
Deelnemers volgen een specifiek samengesteld programma met academische modules. De Open Universiteit biedt vakken aan uit Informatica, Informatiekunde en Managementwetenschappen. De inhoud wordt doorlopend aangepast op basis van ervaringen en evaluaties uit de praktijk.
Bij de selectie kijken de partners verder dan formele diploma’s of een traditioneel cv. Motivatie en het vermogen om te leren spelen een belangrijke rol. Daardoor krijgen ook mensen een kans die via reguliere routes mogelijk niet in aanmerking zouden komen voor omscholing.
Van WW-uitkering naar werk in de zorg
Wouter van den Noord kwam na achttien jaar bij dezelfde werkgever werkloos thuis te zitten. Hij twijfelde over zijn vervolgstap en overwoog verschillende richtingen. Via het leerwerktraject kwam hij in contact met het beroep van functioneel beheerder.
Inmiddels werkt Van den Noord bij MUMC+ in Maastricht. Hij houdt zich bezig met informatiesystemen en processen rond de opname en het ontslag van patiënten. Ook medisch transport valt onder zijn verantwoordelijkheid. Per 1 november 2026 verwacht hij definitief geplaatst te worden in zijn nieuwe functie.
Samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt
De vijf deelnemers uit de tweede groep zitten nog in de afrondende fase van hun stage. Hun stageplaatsen worden naar verwachting omgezet in een dienstverband. UWV brengt kandidaten en de vraag op de arbeidsmarkt bij elkaar en begeleidt werkzoekenden tijdens het traject.
Het programma vormt een concreet voorbeeld van Leven Lang Ontwikkelen. Mensen krijgen gedurende hun loopbaan nieuwe kansen door samenwerking tussen verschillende partijen. Tegelijkertijd wordt de grote vraag naar ICT-professionals aangepakt.
Opening academisch jaar
De Open Universiteit opent het academisch jaar op 31 augustus 2026 op de Universiteitscampus Den Haag. Het thema luidt Toekomstmakers: veerkracht door samenwerking. Nicole Ummelen, voorzitter van het College van bestuur, en Reinier van Zutphen, Nationale ombudsman, spreken over de rol van samenwerking in onderwijs en maatschappij.
Kernfeiten
- Acht van de negen deelnemers uit de eerste groep zijn inmiddels geplaatst bij werkgevers
- Het leerwerktraject richt zich op motivatie en competenties in plaats van diploma’s
- The Functional Company verbindt deelnemers met werkgevers en zorgt voor praktijkervaring tijdens het traject
Veelgestelde vragen
Wat betekent dit omscholingstraject voor mijn ICT-bedrijf?
U krijgt toegang tot praktisch geschoolde functioneel beheerders die direct inzetbaar zijn. De hoge plaatsingsgraad (acht van negen) toont aan dat deelnemers voldoen aan bedrijfsvereisten. Dit kan helpen om personeelstekorten in ICT-functies op te vangen.
Hoe werkt de samenwerking tussen Open Universiteit, UWV en bedrijven?
De Open Universiteit verzorgt academische modules, UWV ondersteunt werkzoekenden met een WW-uitkering, en The Functional Company regelt de praktijkervaring en plaatsing bij werkgevers. Dit driehoeksmodel zorgt ervoor dat theorie en praktijk direct met elkaar verbonden zijn.
Wat zijn de voordelen van competentie-gericht onderwijs boven diploma-gericht?
Competentie-gericht onderwijs richt zich op vaardigheden die werkgevers direct nodig hebben, wat leidt tot snellere plaatsing. Dit traject bewijst dat motivatie en praktische vaardigheden belangrijker kunnen zijn dan formele kwalificaties voor bepaalde ICT-functies.
Kan mijn bedrijf deelnemen aan dit initiatief als werkgever?
Het artikel geeft aan dat The Functional Company deelnemers verbindt met werkgevers. Neem contact op met de Open Universiteit of UWV in uw regio (Heerlen) om te informeren naar mogelijkheden voor stagiaires of nieuwe medewerkers uit dit traject.