Amsterdam – De Amsterdamse organisatie ELANCE Academy bestaat vijftien jaar en lanceert nu een landelijke uitrol van haar succesvolle Strong Girls-methode. Deze aanpak koppelt jonge meisjes aan rolmodellen en helpt hen hun zelfvertrouwen te versterken. Jaarlijks bereikt de organisatie honderden meisjes en jonge vrouwen.
Strong Girls-methode groeit landelijk uit vanuit Amsterdam
ELANCE Academy, opgericht in 2010 in Amsterdam, breidt haar erkende Strong Girls-methode nu landelijk uit. Deze aanpak koppelt jonge meisjes aan rolmodellen om hun zelfvertrouwen te versterken en bereikt jaarlijks honderden deelneemsters. Het initiatief ontstond uit persoonlijke ervaring van oprichter Aytun Aydin, die zelf met Turkse ouders in Brabant opgroeide en sterke vrouwen in haar omgeving als inspiratie ervoer. Recent toont nieuws dat initiatieven rond vrouwenempowerment en veiligheid in Nederland toenemend aan de orde zijn, onder meer via lampionnentochtenen en debatteerplatforms.
Voor mkb-ondernemers in onderwijs en zakelijke dienstverlening biedt de landelijke uitrol van Strong Girls inzicht in hoe evidence-based methodes kunnen schalen zonder kwaliteitsverlies. Bedrijven die trainingsprogramma’s, coaching of personeelsontwikkeling aanbieden, kunnen uit dit model leren hoe structuur en rolmodellen ondernemersvaardigheden en zelfvertrouwen bij jonge professionals versterken, relevant voor uw eigen bedrijfscultuur en talentretentie.
Van lokaal experiment naar erkende methode
Wat in 2010 begon als een kleinschalig Amsterdams initiatief, is uitgegroeid tot een erkende werkwijze. Oprichter Aytun Aydin startte ELANCE Academy vanuit haar eigen ervaring. Zelf groeide zij op in Brabant met Turkse ouders en moest hard strijden om haar ambities waar te maken. Volgens Aydin maakten juist sterke vrouwen in haar omgeving het verschil. Die persoonlijke ervaring vormde de basis voor haar organisatie.
Vijftien jaar later helpt ELANCE Academy meisjes door hen te koppelen aan powervrouwen die als mentor fungeren. Deze aanpak geeft jonge vrouwen nieuwe inzichten, kansen en perspectief. Daarnaast werkt de organisatie inmiddels ook in de regio Haaglanden. De methode heeft zich volgens de organisatie bewezen in de praktijk.
Strong Girls-aanpak beschikbaar voor gemeenten
Met het jubileum markeert ELANCE een nieuwe fase. De organisatie zet in op landelijke groei door de Strong Girls-methode beschikbaar te maken voor gemeenten en maatschappelijke organisaties. Hiermee positioneert ELANCE zich als expertisecentrum. Lokale overheden krijgen hiermee een instrument om preventief te investeren in mentale veerkracht van meisjes.
De methode richt zich specifiek op meisjes die extra ondersteuning kunnen gebruiken. Volgens Aydin missen veel van hen iemand die naast hen staat. Door hen te koppelen aan rolmodellen, leren de meisjes van elkaar. Bovendien krijgen ze toegang tot netwerken en mogelijkheden die anders buiten bereik blijven. De organisatie ziet de landelijke uitrol als logische vervolgstap na vijftien jaar ervaring opdoen.
Jubileummagazine vertelt verhalen van impact
Ter ere van het jubileum geeft ELANCE Academy een magazine uit. Hierin staan verhalen centraal van meisjes en vrouwen die door het programma zijn gegaan. In persoonlijke portretten wordt zichtbaar wat de begeleiding heeft betekend voor hun levens. Daarnaast delen teamleden en experts hun inzichten over de werkwijze.
Het magazine heeft een dubbele functie. Enerzijds viert het vijftien jaar impact en resultaten. Anderzijds nodigt de publicatie nieuwe partners uit om deel te worden van de beweging. Gemeenten, fondsen en andere organisaties kunnen zich melden voor deelname aan het cursusprogramma. Geïnteresseerden vinden meer informatie op de website van ELANCE Academy.
Tot slot benadrukt Aydin dat de aanpak werkt doordat meisjes elkaar versterken. Juist die combinatie van praktische ondersteuning en inspirerende voorbeelden maakt het verschil. Met de landelijke uitrol hoopt de organisatie nog veel meer jonge vrouwen te bereiken, waar ze ook in Nederland wonen.
Kernfeiten
- ELANCE Academy bestaat vijftien jaar en bereikt jaarlijks honderden meisjes en jonge vrouwen
- De Strong Girls-methode koppelt jonge meisjes aan rolmodellen voor zelfvertrouwenontwikkeling
- Het initiatief begon in 2010 als kleinschalig Amsterdams experiment en is nu een erkende werkwijze
Veelgestelde vragen
Wat betekent de landelijke uitrol van Strong Girls voor mijn bedrijf in onderwijs of dienstverlening?
De uitrol toont hoe lokale, bewezen methodieken kunnen schalen naar landelijk niveau zonder kwaliteitsverlies. Voor trainings- en onderwijsbedrijven is dit een model voor replicatie: documenteer uw werkwijze, test het op verschillende locaties, en bouw een netwerk van getrainde facilitators op.
Hoe kan ik als ondernemer rolmodellen in mijn bedrijf inzetten voor talentbehoud?
De Strong Girls-methode laat zien dat het matchen van ervarenere professionals met jonger talent direct bijdraagt aan zelfvertrouwen en binding. Overweeg mentorprogramma’s, buddy-systemen of peer-coaching in uw bedrijf, dit vergroot ook uw employer branding.
Wat kunnen bedrijven leren van het 15-jarig traject van ELANCE Academy?
ELANCE Academy groeide van lokaal initiatief naar erkende methode door consistent aan kwaliteit vast te houden en resultaten meetbaar te maken. Voor uw bedrijf betekent dit: documenteer uw impact, zoek partners voor schaalvergroting, en investeer in trainer- en facilitatorontwikkeling.
Hoe ondersteun ik als werkgever vrouwenempowerment in mijn organisatie?
Implementeer formele mentorprogramma’s, zorg voor gelijke loopbaanperspectieven en creëer ruimte voor vrouwelijke leiderschap. De Strong Girls-aanpak toont dat structuur en rolmodellen, niet alleen goedbedoelende intenties, de doorslag geven.