Werknemers in Nederland nemen in augustus de meeste verlof- en vakantie-uren op. Gemiddeld gaat het om 11,9 uren per week, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek over de periode 2023 tot en met 2025. Ook december en juli scoren hoog als het gaat om vrije tijd.
Augustuspieken in verlofgedrag blijven structureel
Het Centraal Bureau voor de Statistiek analyseerde verlofgedrag van Nederlandse werknemers over drie jaar (2023-2025) en ontdekte een duidelijk patroon: augustus is veruit de populairste maand voor vakantie met gemiddeld 11,9 verlofuren per week. December volgt met 8,0 uren en juli met 7,7 uren per week. November scoort het laagst met slechts 2,2 verlofuren per week. Dit patroon geldt voor alle leeftijdsgroepen.
Voor ondernemers in horeca, detailhandel en dienstverlening betekent dit dat augustus structureel de grootste personeelsuitval veroorzaakt. Bedrijven moeten rekening houden met aanzienlijke capaciteitsverlies in deze maand en kunnen beter nu al hun personeelsplanning en vervangingsregeling voor augustus 2026 aanpassen. Het inzicht in deze voorspelbare pieken biedt kans om vroegtijdig extra personeel in te huren of diensten aan te passen.
Het CBS analyseerde het verlofgedrag van werkenden over een periode van drie jaar. Daaruit komt naar voren dat augustus veruit de populairste maand is om vakantie op te nemen. December staat op de tweede plaats met gemiddeld 8,0 verlofuren per week. In juli nemen werknemers 7,7 uren per week vrij. Daarentegen wordt in november het minste aantal uren vrijgenomen, slechts 2,2 uren per week.
Vakantie-uren in augustus pieken bij alle leeftijden
De hoge aantallen verlofuren in augustus gelden voor alle leeftijdsgroepen. Ook jongeren werken in deze zomermaand het minste aantal uren. Het patroon laat zien dat de traditionele zomervakantie nog altijd de belangrijkste verlofperiode is voor werkend Nederland. Tegelijkertijd blijft de decembermaand populair, vermoedelijk door de feestdagen aan het einde van het jaar.
Zingeving en sociale contacten belangrijk voor Nederlanders
Naast de verlofcijfers publiceerde het CBS ook nieuwe gegevens over zingeving en welzijn. In 2025 vond 90 procent van de volwassenen het leven de moeite waard. Daarnaast had 70 procent het gevoel iets bij te dragen aan de samenleving. Dit percentage ligt iets lager dan in 2020, het eerste jaar van de coronapandemie.
Sociale contacten en relaties blijven cruciaal voor het welzijn van Nederlanders. Maar liefst 89 procent vindt deze belangrijk in het leven. Echter is slechts 68 procent hoopvol over de toekomst. Opvallend is dat mensen zonder wekelijks contact met familie, vrienden of buren het leven het minst vaak de moeite waard vinden. Deze bevindingen komen uit het onderzoek Sociale samenhang en welzijn van het CBS.
Deskundige Peter Hein van Mulligen verzorgde de analyse van de verlofcijfers. Tanja Traag was verantwoordelijk voor het onderzoek naar zingeving en welzijn. Beide onderzoeken bieden inzicht in het gedrag en de beleving van de Nederlandse bevolking.
Kernfeiten
- Augustus: gemiddeld 11,9 verlofuren per week (hoogste maand)
- December: 8,0 verlofuren per week (tweede plaats)
- November: 2,2 verlofuren per week (laagste maand)
- Analyse CBS over periode 2023 tot en met 2025
Veelgestelde vragen
Wat betekent de augustuspiek voor mijn personeelsplanning?
Met gemiddeld 11,9 verlofuren per week in augustus moet je rekenen op aanzienlijke personeelsuitval. Plan nu al vervangend personeel in, zorg voor flexibele contracten of spreek af dat bepaalde functies in augustus niet volledig bezet hoeven te zijn. Dit geldt voor alle leeftijdsgroepen, dus je hele team zal waarschijnlijk gelijktijdig vakantie nemen.
Hoe kan ik als werkgever beter omgaan met de verlofpieken?
Zet nu al een verlofplanning op voor augustus en december, de twee maanden met de meeste afwezigheid. Overleg met je team over spreiding van vakantie en maak duidelijke afspraken. Voor bedrijven in toerisme en horeca: verwacht meer vraag en plan extra capaciteit in, niet minder personeel.
Welke maanden zijn het minst druk qua verlofaanvragen?
November is de rustigste maand met slechts 2,2 verlofuren per week. Dit biedt kans om onderhoud, trainingen of projecten in te plannen wanneer je team volledig beschikbaar is. Januari tot oktober liggen tussen deze extremen, met juli en december als tweede en derde piek.
Hoe kan ik deze verloftrends gebruiken voor bedrijfsplanning?
Gebruik de CBS-data om je jaarlijkse bedrijfskalender in te richten: plan zware projecten in november, maart of april, en zorg dat augustus en december voorzien zijn van extra capaciteit of aangepaste doelstellingen. Dit helpt je om realistische verwachtingen in te stellen en personeelsconflicten te voorkomen.