Balkbrug – Zorgondernemers Maril Waninge en Aileen Waninge-Kleine beginnen vanaf april 2026 een nieuw hoofdstuk bij Thomashuis Balkbrug. Het echtpaar neemt de leiding over van Johan en Rinkje Hiemstra en gaat als inwonend zorgkoppel negen bewoners met een verstandelijke beperking begeleiden in de voormalige kerk. Samen met hun tweejarige dochter Yma en dalmatier Loulou creëren zij een warm thuis in het Overijsselse dorp.
Kleinschalige zorg als groeimarkt voor ondernemers
De overstap van Maril en Aileen Waninge naar Thomashuis Balkbrug illustreert een bredere trend in Nederland: ervaren zorgprofessionals die hun eigen kleinschalige woonvoorzieningen opstarten. Het echtpaar neemt in april 2026 de leiding over van de huidige eigenaren en begeleidt negen bewoners met een verstandelijke beperking in een voormalige kerk. Deze vorm van ondernemen in de zorg combineert maatschappelijk impact met ondernemerschap—een model dat steeds meer professionals aantrekt die uit grotere instellingen vertrekken.
Voor ondernemers in de zorg- en welzijnssector biedt dit een belangrijk leermoment: kleinschalige, inwonend model zorgen vereist niet alleen klinische expertise, maar ook ondernemerlijke vaardigheden. Bedrijven die deze transitie maken moeten rekening houden met juridische structuur, exploitatie, personeelsmanagement en kwaliteit van leven voor cliënten. Het Thomashuis-model toont dat diversiteit in achtergronden (sociaalpedagogisch werk, muziektherapie, managementervaring) essentieel is voor duurzame zorgonderneming.
Ervaren zorgondernemers met complementaire achtergronden
Maril Waninge brengt uitgebreide ervaring mee vanuit de gehandicaptenzorg. Vanaf haar achttiende werkte zij als sociaalpedagogisch werker binnen grote zorginstellingen en kleinschalige locaties. Daarnaast vervulde zij rollen als teamondersteuner en muziektherapie-begeleider. Bovendien liep zij tussen 2011 en 2012 stage bij Thomashuis Enschede, waardoor het concept haar vertrouwd is. Haar professionele focus ligt op het coachen van teams en het optimaliseren van zorgprocessen.
Aileen Waninge-Kleine startte haar loopbaan in de creatieve sector als geboortefotograaf en vormgever. Echter bracht haar nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag haar naar de zorg. Zij schoolde zich om en werkte vijf jaar in de jeugdzorg, waar zij jongeren begeleidde die niet thuis konden wonen. Recentelijk werkte zij als ambulant individueel- en gezinsbegeleider bij Praktijk Forza.
Kleinschalige zorg midden in dorpsgemeenschap
Het zorgkoppel koos bewust voor Thomashuis Balkbrug vanwege de landelijke omgeving en het dorpsgevoel. Bewoners nemen actief deel aan lokale activiteiten zoals carnaval, de funrun en het GigaG Festival in Pesse. Daarnaast maken zij regelmatig fietstochtjes naar Dedemsvaart en Ommen. Volgens Aileen zorgt het sociale contact in het dorp voor een belangrijke meerwaarde voor bewoners.
De zorgfilosofie van het echtpaar draait om autonomie en eigenheid van bewoners. Tegelijkertijd willen zij een groot huishouden creëren waar iedereen samenleeft. Ook hun dochter Yma groeit op tussen de bewoners, wat volgens Maril een waardevolle levenservaring biedt over verschillen en acceptatie.
Team uitbreiden met nieuwe begeleider
Momenteel werken vijf medewerkers bij Thomashuis Balkbrug. Het zorgkoppel zoekt echter nog een extra begeleider om het team te versterken. Verder hechten Maril en Aileen grote waarde aan de korte lijnen binnen hun organisatie, zonder managementlagen. Samen met wettelijk vertegenwoordigers zoeken zij naar zorgoplossingen die het beste passen bij individuele bewoners.
Inmiddels hebben de zorgondernemers kennisgemaakt met bewoners, families en medewerkers. Ook dochter Yma voelt zich al thuis en vraagt regelmatig wanneer zij naar beneden mag om bij bewoners te zijn. Tot slot kijken Maril en Aileen vooral uit naar de vrijheid om zorg te bieden op hun eigen manier, met spontane activiteiten en persoonlijke aandacht.
Kernfeiten
- Maril Waninge werkte vanaf haar achttiende als sociaalpedagogisch werker in zorg
- Het Thomashuis begeleidt negen bewoners met een verstandelijke beperking
- Koppelmodel: inwonend zorgentrepreneurschap met eigen gezinsleden op locatie
Veelgestelde vragen
Hoe start ik als zorgondernemer met een kleinschalige woonvoorziening?
Begin met relevante zorgervaring en juiste kwalificaties. Maril Waninge bouwde haar achtergrond op via werkervaring bij grotere en kleinschalige instellingen. Zorg ook voor juiste juridische structuur, toelating via IGJ en samenstelling van een team met complementaire vaardigheden.
Welke kwalificaties zijn noodzakelijk voor zorgondernemers in Overijssel?
Relevante werkervaring in de zorg (sociaalpedagogisch werk, begeleiding, therapie) is essentieel. Zorg ervoor dat je team diverse expertise combineert: teamondersteuning, muziektherapie en managementvaardigheden vergroten de kwaliteit van dienstverlening.
Kan ik als ondernemer een klein zorgbedrijf runnen vanuit mijn eigen huis?
Het Thomashuis toont dat dit mogelijk is met een aangepasste locatie (hier een voormalige kerk). Zorg voor passende huisvesting, naleving van regelgeving, en begeleiding van personeelsleden. Dit model vraagt totale betrokkenheid, dus weeg werk-privébalans zorgvuldig af.
Welke stappen moet ik nemen voor overname van een bestaande zorglocatie?
Onderhandel met huidige eigenaars over overdracht, zorg voor continuïteit van cliëntenzorg, neem regelgeving en toelating door autoriteiten in acht, en bouw een sterk team op voorafgaand aan de overname. Planning gedurende enkele maanden vooruit is essentieel.