Utrecht – De flexbranche staat voor grote uitdagingen rondom arbeidsmigratie en goed werkgeverschap. Op 8 oktober komen experts, politici en ondernemers samen tijdens Flex Business & Health 2026 om de toekomst van de sector te bespreken.
Flexbranche onder druk: arbeidsmigratie en werkgeverschap centraal
De Nederlandse flexbranche staat voor grote uitdagingen rondom arbeidsmigratie en goed werkgeverschap. Op 8 oktober 2026 brengt het evenement Flex Business & Health 2026 in Utrecht experts, politici en ondernemers samen om de toekomst van de sector te bespreken. Werkgevers en uitzendorganisaties krijgen te maken met groeiende personeelsvraag, veranderende wetgeving en toenemende maatschappelijke aandacht voor de positie van internationale flexwerkers.
Voor uitzendorganisaties en werkgevers in de flexbranche is dit moment cruciaal: de combinatie van personeelstekort, regelgeving en publieke scrutiny vereist een proactieve aanpak van verantwoord werkgeverschap. Bedrijven die nu investeren in goede arbeidsomstandigheden en naleving van wetgeving kunnen zich onderscheiden en risico’s voorkomen. Het evenement biedt gelegenheid om direct met politici en sectorexperts in gesprek te gaan over praktische oplossingen.
Werkgevers en uitzendorganisaties krijgen te maken met een groeiende vraag naar personeel en veranderende wetgeving. Daarnaast neemt de maatschappelijke aandacht voor de positie van internationale flexwerkers toe. Het evenement brengt verschillende perspectieven samen om deze ontwikkelingen te duiden.
Arbeidsmarkt en flexbranche onder de loep
Han Mesters, sectorspecialist bij ABN AMRO, opent het programma met een analyse van actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Hij belicht trends binnen de flexbranche en de gevolgen daarvan voor werkgevers en uitzendorganisaties. Vervolgens leidt Simone Mensink, directeur Klant & Operations bij HollandZorg, het panelgesprek. Zij verbindt vanuit haar ervaring de perspectieven van politiek, branche en ondernemers.
Peter Loef, programmamanager Arbeidsmigratie bij de ABU, deelt zijn visie op uitdagingen en kansen rondom arbeidsmigratie. Daarbij staat de vraag centraal hoe de sector invulling kan geven aan verantwoord en toekomstbestendig werkgeverschap. Maritte Patijn, Tweede Kamerlid voor GroenLinks-PvdA, geeft inzicht in politieke ontwikkelingen rond arbeidsmigratie. Zij bespreekt wat nieuwe wet- en regelgeving betekent voor werkgevers en uitzendorganisaties.
Juridische ontwikkelingen en ondernemerspraktijk
Marita Hoogeveen, advocate en partner bij Koster Advocaten, gaat in op juridische ontwikkelingen die van invloed zijn op de flexbranche. Vanuit haar expertise in flexibele arbeidsrelaties illustreert zij deze ontwikkelingen met praktijkgerichte casussen. Volker van Vuurde, directeur van Vuurin Personeelsdiensten, deelt vanuit ondernemersperspectief zijn ervaringen met de flexbranche, personeelsbehoud en de dagelijkse praktijk van goed werkgeverschap.
Tot slot deelt Bas Nijhuis, ondernemer en voormalig internationaal topscheidsrechter, zijn ervaringen met leiderschap, samenwerken en presteren onder druk. De bijeenkomst biedt naast kennis en inzichten ook volop gelegenheid om te netwerken en ervaringen uit te wisselen met collega-bestuurders en ondernemers uit de flexbranche.
Aanmelden voor relatie-evenement
Het evenement vindt plaats op donderdag 8 oktober 2026 van 16.00 tot 19.00 uur in Liems, Utrecht. HollandZorg organiseert de bijeenkomst en stelt een aantal gratis kaarten beschikbaar voor directieleden en leidinggevenden van uitzendorganisaties en werkgevers in de flexbranche die werken met internationale werkenden. Aanmelden is mogelijk tot 1 oktober 2026 via de website van HollandZorg.
Kernfeiten
- Flex Business & Health 2026 vindt plaats op 8 oktober in Utrecht met experts, politici en ondernemers
- Han Mesters (ABN AMRO) analyseert arbeidsmarkttrends; Peter Loef (ABU) focust op arbeidsmigratie en verantwoord werkgeverschap
- Maritte Patijn (Tweede Kamerlid GroenLinks-PvdA) geeft inzicht in politieke ontwikkelingen rond arbeid
Veelgestelde vragen
Wat zijn de belangrijkste thema’s op Flex Business & Health 2026?
Het evenement richt zich op arbeidsmigratie, goed werkgeverschap en de toekomst van de flexbranche. Sprekers behandelen arbeidsmarkttrends, politieke ontwikkelingen en praktische uitdagingen voor werkgevers en uitzendorganisaties.
Waarom is dit evenement relevant voor mijn uitzendbureau of flexbedrijf?
Je krijgt direct inzicht in regelgeving, arbeidsmarkttrends en best practices van sectorexperts. Bovendien kun je rechtstreeks met politici spreken over knelpunten in je bedrijf, wat essentieel is gezien de groeiende aandacht voor arbeidsomstandigheden.
Welke sprekers en onderwerpen staan centraal?
Han Mesters (ABN AMRO) opent met arbeidsmarktanalyse, Simone Mensink (HollandZorg) leidt het panelgesprek, Peter Loef (ABU) behandelt arbeidsmigratie en verantwoord werkgeverschap, en Maritte Patijn (GroenLinks-PvdA) geeft politieke context.