ISS Facility Services viert dit jaar een bijzondere mijlpaal. Het bedrijf bestaat 125 jaar en kijkt daarmee terug op meer dan een eeuw ondernemerschap in facility management en workplace services. Wat ooit begon als een bescheiden dienstverlener, groeide uit tot een internationale speler met een stevige positie in Nederland. Het jubileum markeert niet alleen de lange historie, maar ook de manier waarop ISS zich steeds wist aan te passen aan veranderende werk- en marktomstandigheden.
Van klassieke dienstverlening naar moderne werkwereld
In de afgelopen 125 jaar is de rol van facility management sterk veranderd. ISS ontwikkelde zich mee met die veranderingen en richt zich tegenwoordig nadrukkelijk op het creëren van veilige, gezonde en productieve werkomgevingen. Daarbij gaat het niet alleen om schoonmaak of onderhoud, maar om complete oplossingen die bijdragen aan het functioneren van organisaties en hun medewerkers.
Volgens het bedrijf is continuïteit alleen mogelijk door te blijven investeren in mensen, processen en innovatie. Die lange adem is volgens ISS een belangrijke verklaring voor het feit dat het bedrijf al zo lang relevant blijft voor opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren.
Aandacht voor mensen en organisatie
Naast de historische mijlpaal is ISS dit jaar voor de vijfde keer op rij erkend als Top Employer in Nederland. Die erkenning onderstreept de aandacht voor medewerkers, leiderschap en talentontwikkeling. Het bedrijf scoort onder meer sterk op strategisch HR-beleid, organisatieverandering en employer branding.
Gemmie Hermens, People & Culture Director, ziet het jubileum als een logisch gevolg van die langetermijnvisie. Zij benadrukt dat ISS wil bouwen aan een organisatie waar mensen zich kunnen ontwikkelen en zich verbonden voelen met hun werk en collega’s. “We willen een omgeving creëren waarin mensen gezond, veilig en met plezier kunnen werken en hun ambities waarmaken.”
Inclusie als vast onderdeel van de bedrijfsvoering
Ook op het gebied van sociale duurzaamheid heeft ISS in de loop der jaren een duidelijke positie ingenomen. Het bedrijf behaalde opnieuw de hoogste trede op de Prestatieladder Sociaal Ondernemen. Meer dan tien procent van de medewerkers heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarmee behoort ISS tot de koplopers als het gaat om inclusie en diversiteit binnen het bedrijfsleven.
Blik op de toekomst
Met het 125-jarig bestaan kijkt ISS niet alleen terug, maar vooral vooruit. De komende jaren wil het bedrijf blijven inspelen op veranderingen in de werkwereld en de groeiende vraag naar duurzame en mensgerichte dienstverlening. De erkenning door het Top Employers Institute ziet ISS daarbij als bevestiging dat die koers past bij de verwachtingen van zowel medewerkers als opdrachtgevers.