Utrecht,
“Deze TopCoach valt op door een bijzondere combinatie van rust, ervaring en betrokkenheid,” aldus de vakjury van TopCoach2025. Uit 23 finalisten werd de praktijkbegeleider uit Veenendaal tijdens de uitreiking in de Utrechtse Jaarbeurs gekozen tot ‘TopCoach van het Jaar 2025’ in de categorie grootbedrijf. Hij werd onder andere voorgedragen door techniekleerlingen die hij begeleidt op weg naar een carrière in de technische installatiebranche.
Van servicemonteur tot praktijkbegeleider
Bernie van Harn werkt al 38 jaar bij bouwbedrijf BAM. Hij begon meteen na de LTS als leerling-monteur en heeft sindsdien een brede loopbaan opgebouwd, van servicemonteur en inspecteur tot adviseur en praktijkbegeleider. Inmiddels begeleidt hij meer dan 30 leerlingen en deelt hij zijn ervaring en kennis met de nieuwe generatie vakmensen.
Winnaars van hun categorie
Bernie van Harn deelt het erepodium met Meindert Engberts uit Middenbeemster en Kevin Broer uit Ridderkerk, die respectievelijk de categorieën mkb en opleidingsbedrijf wonnen. Het trio werd gekozen uit 23 finalisten door een deskundige vakjury. Jaarlijks worden honderden praktijkopleiders door studenten en collega’s voorgedragen als TopCoach van het Jaar, waarna een selectie uit het hele land wordt genomineerd voor de finale. Uiteindelijk wees de jury drie winnaars aan, één per bedrijfscategorie.
Rolmodel buiten werk
Opvallend dit jaar is de nadruk die de jury legt op de maatschappelijke betrokkenheid van de kandidaten. Alle drie zetten ze zich niet alleen binnen hun vakgebied, maar ook daarbuiten in voor onderwerpen zoals techniekpromotie, inclusiviteit en civiele veiligheid, wat duidelijk meewoog bij de beoordeling. Van Harn is daar een mooi voorbeeld van: naast zijn werk als praktijkbegeleider is hij ook vrijwilliger bij de politie. De jury noemt hem iemand “met een grote maatschappelijke betrokkenheid die ook buiten het werk een rolmodel is in verantwoordelijkheid en zorg voor anderen.”
Begeleiden van jongeren
De jury kijkt ieder jaar ook naar de breder ontwikkelende kant van praktijkbegeleiding in de installatietechniek, zoals het thema van de verkiezing laat zien: ‘De Kracht van aandacht: zien en gezien worden’. Organisator Wij Techniek wil hiermee niet alleen het belang van een goede leeromgeving onderstrepen, maar ook het aanleren van sociale vaardigheden die van leerlingen betere vakmensen maken. Praktijkopleiders begeleiden vooral mbo-studenten die van installatietechniek hun beroep willen maken, vaak jongeren tussen de 16 en 20 jaar. Veel van hen volgen een beroepsbegeleidend leerwerktraject (bbl), waarbij ze vier dagen per week bij een installatiebedrijf werken en één dag per week naar school gaan.
Investeren in begeleiding
De verkiezing van ‘TopCoach van het Jaar’ wordt sinds 2016 georganiseerd door Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds voor de installatiebranche. De sector heeft grote behoefte aan nieuwe vakmensen die kunnen bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie en het oplossen van de woningnood. “Goede begeleiding is de sleutel om jong technisch talent te behouden, vooral omdat de uitstroom in de eerste twee jaar vaak het grootst is,” zegt Katinka Kensen, directeur van Wij Techniek.