Hellevoetsluis – Arja Ploeg en Cora Mol starten als zorgondernemers in Thomashuis De Ravense Hoeve. Het zorgkoppel neemt per 1 augustus de leiding over van Joke Dragt en Willem de Jong. Samen met hun hond en drie katten bieden zij een thuis aan negen bewoners met een verstandelijke beperking.
Zorgondernemerschap groeit in Hellevoetsluis
Arja Ploeg en Cora Mol starten per 1 augustus als zorgondernemers in Thomashuis De Ravense Hoeve in Hellevoetsluis, waar zij negen bewoners met een verstandelijke beperking begeleiden. Arja brengt meer dan twee decennia ervaring mee uit de gehandicaptenzorg, waar zij diverse rollen vervulde van persoonlijk begeleider tot coördinerend begeleider. Cora werkt sinds 2015 in de zorg. Beide ondernemers zien in het starten van een eigen zorgbedrijf een kans om hun visie op zorgverlening vorm te geven.
Voor ondernemers in de zorg betekent deze stap een groeiende trend: ervaren zorgmedewerkers transformeren naar zorgondernemer om meer autonomie en controle over hun werkwijze te krijgen. Dit vereist niet alleen vakkennis, maar ook ondernemersvaardigheden in personeelsmanagement, financiële planning en regelgeving. Zorgondernemers moeten zich bewust zijn van de administratieve en wettelijke vereisten die gepaard gaan met het runnen van een zorginstelling.
Van zorgmedewerker naar zorgondernemer
Arja werkt sinds 2001 in de gehandicaptenzorg. Zij rondde de opleiding Sociaal Pedagogisch Medewerker af en werkte als persoonlijk begeleider, locatieplanner en coördinerend begeleider. Volgens haar is de gehandicaptenzorg de mooiste tak van sport. Tegelijkertijd zag zij het zorglandschap veranderen. Daaruit ontstond de wens om zelf iets op te bouwen.
Ook Cora koos bewust voor een carrière in de zorg. Sinds 2015 werkt zij als verpleegkundige. Afgelopen jaar rondde zij de HBO-opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige af. Zij werkte acht jaar in de gehandicaptenzorg en daarna als coördinerend verpleegkundige in een ouderenzorginstelling. Bovendien was zij vervangend teamleider in de ANW, lid van de ondernemingsraad en hygiëne- en kwaliteitsmedewerker. Toch miste zij de gehandicaptenzorg steeds meer.
Kleinschalig wonen in Hellevoetsluis
Naast hun werk zijn Arja en Cora vrijwilliger voor Job, een jongen met het syndroom van Down die regelmatig bij hen logeert. Die ervaring zette hen aan het denken over hoe waardevol het is om iemand niet alleen goede zorg te bieden, maar vooral ook een fijn thuis. Via internet kwamen zij het Thomashuis-concept tegen. Na een online informatiebijeenkomst over zorgondernemerschap waren zij direct enthousiast.
Volgens het zorgkoppel is het concept kleinschalig, persoonlijk en bewoners mogen er echt hun thuis vinden. Na het eerste bezoek aan Thomashuis Hellevoetsluis De Ravense Hoeve waren zij meteen enthousiast. In het Thomashuis willen zij meebewegen in het gewone leven van de bewoners. Zij bieden zorg op maat en kijken steeds wat iemand echt nodig heeft en wat bij de bewoner past.
Verdeling van taken en verantwoordelijkheden
Binnen het zorgondernemerschap richt Arja zich vooral op de financiële en administratieve zaken en het opstellen van de roosters. Cora neemt onder meer de PGB-zaken, contracten en contacten met wettelijk vertegenwoordigers op zich. Tegelijkertijd benadrukken beiden dat zij het echt samen doen. Zij draaien allebei mee in het Thomashuis en willen nauw betrokken zijn bij het dagelijks leven.
Daarnaast willen zij er zijn voor de bewoners en samen optrekken met medewerkers, familie en wettelijk vertegenwoordigers. Gelijkwaardigheid vinden zij daarbij heel belangrijk. Het zorgkoppel gaat samenwerken met een vast team van negen medewerkers. Volgens hen is het een divers team met verschillende achtergronden en kwaliteiten waarbij iedereen elkaar mooi aanvult.
Actieve bewonersgroep met diverse zorgvragen
In Thomashuis Hellevoetsluis De Ravense Hoeve wonen negen bewoners. Arja en Cora omschrijven hen als een enthousiaste, lieve, actieve en hechte groep. De zorgvragen zijn divers en ook de leeftijden en niveaus verschillen. Juist die mix maakt het huis levendig volgens het zorgkoppel.
De eerste kennismakingen voelen goed. Zij zijn met open armen ontvangen door de bewoners, medewerkers, huidige zorgondernemers en familie van bewoners. Joke en Willem hebben volgens hen iets heel moois neergezet en gezorgd voor een fijne groepsdynamiek. Doordeweeks gaan de bewoners naar externe dagbesteding. In hun vrije tijd is er naast het gewone leven thuis volop ruimte voor activiteiten en uitjes.
Zo gaan de bewoners iedere vrijdag zwemmen in Stellendam. Verder worden er regelmatig uitstapjes gemaakt naar bijvoorbeeld een museum of een terras. Ook zijn er jaarlijks terugkerende momenten zoals de familiebarbecue, de kerstborrel en de bewonersvakantie. Volgens Arja en Cora zit het gewone leven juist in die momenten.
Ruimte voor dieren en natuur
Thomashuis Hellevoetsluis De Ravense Hoeve ligt aan de rand van Hellevoetsluis. Aan de ene kant ligt de natuur dichtbij, aan de andere kant is de stad vlakbij. Het terrein biedt veel ruimte en mogelijkheden. Er zijn al geitjes en op termijn hopen Arja en Cora meer dieren te verwelkomen.
Hoewel het zorgkoppel officieel op 1 augustus van start gaat, voelen zij zich nu al steeds meer onderdeel van het huis en zijn ze inmiddels ook al ingetrokken. Hond Buddy en katten Sas, Pip en Bob zijn meeverhuisd naar het Thomashuis. Vooral kat Sas heeft haar plek al helemaal gevonden. Volgens Arja en Cora is Sas eigenlijk nu al geadopteerd door de bewoners.
Voor het zorgkoppel zijn dieren een waardevolle toevoeging aan het huis. Dieren doen volgens hen zoveel goeds voor mensen, zeker ook voor mensen met een beperking. Ze brengen rust, contact, plezier en warmte. Arja en Cora vinden het heel mooi dat er zoveel ruimte is om dieren een plek te geven.
Verbinding met omgeving en andere zorginitiatieven
Naast het Thomashuis bevindt zich Herbergier Hellevoetsluis, een thuis voor mensen met geheugenproblemen. Arja en Cora zien kansen om de verbinding op te zoeken. Zij hebben al contact gehad met de Herbergier en het lijkt hen mooi om samen te kijken wat er mogelijk is.
Ook met de buurt willen zij graag verbinding maken. Ze denken aan gezamenlijke activiteiten, zoals een zomerfair of een bijeenkomst op het terrein. Daarnaast wordt er ieder jaar een fietsvierdaagse georganiseerd samen met een ander Thomashuis in Hellevoetsluis. Ook met hen willen ze graag de verbinding behouden.
Inmiddels drinken Arja en Cora al regelmatig koffie met bewoners, gaan ze mee zwemmen en betrekken ze bewoners bij kleine klusjes op het terrein. Zo hingen ze onlangs samen spullen voor de geiten op. Volgens hen voelt dat heel natuurlijk. Waar ze het meest naar uitkijken is gewoon lekker met elkaar hier zijn, het leven leven en samen genieten.
Meer informatie over Thomashuis Hellevoetsluis De Ravense Hoeve is te vinden op de website van Thomashuis.
Kernfeiten
- Arja Ploeg werkt sinds 2001 in de gehandicaptenzorg en rondde de opleiding Sociaal Pedagogisch Medewerker af
- Cora Mol werkt sinds 2015 in de zorg en kiest bewust voor ondernemerschap
- Thomashuis De Ravense Hoeve biedt thuis aan negen bewoners met een verstandelijke beperking
Veelgestelde vragen
Wat betekent het starten van zorgondernemers voor de lokale zorgmarkt?
Het aantreden van nieuwe zorgondernemers versterkt de lokale zorginfrastructuur en biedt continuïteit in de begeleiding van kwetsbare groepen. Voor andere zorgbedrijven in de regio kan dit betekenen dat er meer samenwerking en kennisuitwisseling ontstaat, wat de kwaliteit van zorgverlening ten goede komt.
Hoe kunnen zorgmedewerkers succesvol overstappen naar zorgondernemer?
Vakkennis alleen is onvoldoende; toekomstige zorgondernemers moeten zich voorbereiden op bedrijfsvoering, personeelsmanagement en financiële administratie. Het is raadzaam om mentorschap of advies in te schakelen van ervaren zorgondernemers en zich in te werken in de regelgeving rond zorgverlening.
Welke uitdagingen wachten zorgondernemers in Nederland?
Zorgondernemers moeten voldoen aan strikte kwaliteitseisen, regelgeving en financiële normen. Daarnaast is personeelswerving en -behoud in de zorg een aanhoudende uitdaging, evenals het managen van administratieve lasten die gepaard gaan met zorgverlening.
Wat zijn de voordelen van het starten als zorgondernemer?
Zorgondernemers kunnen hun eigen werkwijze bepalen, waarden in de praktijk brengen en rechtstreeks bijdragen aan de kwaliteit van leven van hun cliënten. Dit biedt meer autonomie en potentieel voor persoonlijke en professionele groei dan een werknemersfunctie.