Utrecht,
“Deze TopCoach valt op door zijn authenticiteit en mensgerichte manier van opleiden,” aldus de vakjury van TopCoach2025 over Kevin Broer. Uit 23 finalisten werd de praktijkbegeleider uit Ridderkerk tijdens de uitreiking in de Utrechtse Jaarbeurs gekozen tot ‘TopCoach van het Jaar 2025’ in de categorie Opleidingsbedrijf. Hij werd onder andere voorgedragen door techniekleerlingen die hij begeleidt op weg naar een carrière in de technische installatiebranche.
Praktijkbegeleiding mensgericht aanpakken
Kevin Broer begon zelf ooit als leerling-monteur en doorliep alle niveaus van zijn technische opleiding zonder vastomlijnd plan. Na jaren als monteur raakte hij steeds meer betrokken bij het begeleiden van leerlingen. Zijn eigen ervaringen, soms hard en weinig persoonlijk, inspireerden hem om praktijkbegeleiding anders aan te pakken. Kevin kiest bewust voor een mensgerichte en motiverende manier van opleiden en werkt inmiddels al 27 jaar bij opleidingsbedrijf IW Zuid-Holland.
Winnaars per categorie
Kevin Broer deelt het erepodium met Meindert Engberts uit Middenbeemster en Bernie van Harn uit Veenendaal, die respectievelijk de categorieën mkb en grootbedrijf wonnen. Het trio werd gekozen uit 23 finalisten door een deskundige vakjury. Jaarlijks worden honderden praktijkopleiders door studenten en collega’s voorgedragen als TopCoach van het Jaar, waarna een selectie uit het hele land wordt genomineerd voor de finale. Uit die finalisten wees de jury uiteindelijk drie winnaars aan, één per bedrijfscategorie.
Meer dan alleen begeleiden
Opvallend dit jaar is de nadruk die de jury legt op de maatschappelijke betrokkenheid van de kandidaten. Alle drie zetten ze zich niet alleen binnen hun vakgebied, maar ook daarbuiten in voor zaken als techniekpromotie, inclusiviteit en civiele veiligheid, wat duidelijk meespeelde in de beoordeling. Kevin Broer is daar een goed voorbeeld van: naast zijn werk op de werkvloer zet hij zich actief in voor techniekpromotie, geeft voorlichting op scholen en begeleidt zij-instromers en statushouders die via een baan in de techniek hun plek in de Nederlandse samenleving vinden.
Praktijkbegeleiding in techniek
De jury let ieder jaar ook op de breder ontwikkelende kant van praktijkbegeleiding in de installatietechniek, zoals het thema van de verkiezing laat zien: ‘De Kracht van aandacht: zien en gezien worden’. Organisator Wij Techniek benadrukt hiermee niet alleen het belang van een goede leeromgeving, maar ook van sociale vaardigheden die van leerlingen betere vakmensen maken. Praktijkopleiders begeleiden vooral mbo-studenten die van installatietechniek hun beroep willen maken, vaak jongeren tussen de 16 en 20 jaar. Veel van hen volgen een beroepsbegeleidend leerwerktraject (bbl), waarbij ze vier dagen per week bij een installatiebedrijf aan de slag zijn en één dag per week naar school gaan.
Behoefte aan vakmensen
De verkiezing van ‘TopCoach van het Jaar’ wordt sinds 2016 georganiseerd door Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds voor de installatiebranche. De sector heeft dringend behoefte aan nieuwe vakmensen die kunnen bijdragen aan grote maatschappelijke uitdagingen, zoals de energietransitie en het aanpakken van de woningnood. “Goede begeleiding is de sleutel om jong technisch talent te behouden, vooral omdat de uitstroom in de eerste twee jaar vaak het grootst is,” zegt Katinka Kensen, directeur van Wij Techniek.